2018年浙江杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘18人公告
因工作需要，杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)將面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次共招聘18名編外工作人員，具體崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、全日制大專及以上學(xué)歷;
7、35周歲及以下(1983年1月1日以后出生)。
三、報(bào)名
1、報(bào)名形式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)登錄http://xyz.51job.com/external/apply.aspx?jobid=106745268&ctmid=4112698網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，或掃描公告下方二維碼進(jìn)入手機(jī)端報(bào)名頁(yè)面。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年9月14日至9月20日。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
通過資格審查的考生請(qǐng)注意查收郵件和短信，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等安排將會(huì)通過郵件和短信的形式通知。
報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目一門，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析和寫作，滿分為100分。報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)的身份證參加筆試。
筆試結(jié)束后，行政服務(wù)中心窗口崗位根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象。
法院書記員崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1:5的比例進(jìn)行速錄技能測(cè)試（技能測(cè)試為聽打，時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知），不足1：5比例的，按該崗位實(shí)際參加筆試人員確定。技能測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)*70%+技能測(cè)試成績(jī)*30%。速錄技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1:3比例進(jìn)入面試。
駕駛員崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)行駕駛技能測(cè)試，不足1：3比例的，按該崗位實(shí)際參加筆試人員確定，駕駛技能測(cè)試合格者入圍面試。
面試入圍人員名單將在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)公布，筆試成績(jī)將通過短信的形式通知各個(gè)考生。
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面試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予錄用。
面試實(shí)施前， 如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位上線人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。入圍面試考生將在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供考生本人的身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)予以公布。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+面試成績(jī)）×50%，保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄體檢或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 86910334
附件：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘編外工作人員計(jì)劃表.xlsx
