根據(jù)工作需要，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律專業(yè)人才，具體招聘情況如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司法律事務(wù)中心法律顧問(wèn)崗位2人。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一) 基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正，綜合素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　2.熱愛(ài)鐵路和法律事業(yè)，認(rèn)同鐵路文化，服從工作安排;

　　3.具有與應(yīng)聘崗位相匹配的任職條件和專業(yè)能力，具有良好的語(yǔ)言和文字表述能力;

　　4.身心健康，五官端正，符合應(yīng)聘職位所需的身體條件;

　　5.無(wú)不良信用、執(zhí)業(yè)和違法犯罪記錄。

　　(二) 具體條件

　　1.年齡40周歲以下(1978年1月1日以后出生);

　　2.全日制法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　3.具有5年及以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷;

　　4.具有國(guó)家法律職業(yè)資格A證。具有司法部門工作經(jīng)驗(yàn)、律師執(zhí)業(yè)或大型企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日。出生日期按照有關(guān)規(guī)定核定的為準(zhǔn);學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn);職務(wù)以人事通知(或勞動(dòng)、聘用合同)為準(zhǔn);法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷以工作業(yè)績(jī)?yōu)閰⒖肌?/p>

　　(三) 有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.受組織處理或處分，影響期未滿的;

　　5.在近三年各類招考過(guò)程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有弄虛作假或作弊行為的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取筆試、面試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一) 報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為2018年10月27日。

　　應(yīng)聘人員須下載并如實(shí)填寫《中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、任職通知(勞動(dòng)、聘用合同)及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠電子證件照片(25mm×35mm，jpg格式，100KB以下)一并發(fā)送至電子郵箱：hebjjtgs@163.com。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“XXX(姓名)應(yīng)聘材料”，電子文件標(biāo)題為“XXX(姓名)XXX(報(bào)名表、證書或材料名稱)”。

　　(二) 資格審查和篩選

　　依據(jù)招聘職位條件，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，通過(guò)資格審查和初步篩選的人員方可參加筆試。招錄人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:3時(shí)，取消招錄。

　　(三) 筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以考察法律實(shí)務(wù)能力為主，內(nèi)容包括法律文書寫作，合同審查，法律意見(jiàn)書起草三部分。筆試卷面滿分為100分。

　　參加筆試人員名單于報(bào)名截止時(shí)間后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)發(fā)布，請(qǐng)自行查詢。

　　(四) 面試

　　按照職位招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加面試人員(不足1：5的比例時(shí)，全員參加面試)。面試總分為100分。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式組織。

　　參加面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)公布，請(qǐng)自行查詢。

　　應(yīng)聘人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人簽名的《公開(kāi)招聘報(bào)名表》原件、所在單位同意報(bào)考證明，以及報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證書、材料原件。

　　(五) 組織考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試(各占50%)綜合成績(jī)，按照每個(gè)職位招錄人數(shù)與考察對(duì)象人數(shù)不超過(guò)1:3的比例，確定考察對(duì)象(其中面試成績(jī)不足60分的考生，不得作為考察人選)。列入考察對(duì)象的以電子郵件或電話方式通知本人。

　　被考察對(duì)象有工作單位的，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事處與其工作單位聯(lián)系考察事宜;被考察對(duì)象暫無(wú)工作單位的，采取其他方式進(jìn)行考察，被考察對(duì)象應(yīng)協(xié)助配合。被考察對(duì)象所在工作單位不同意考察或在本人接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)不能及時(shí)安排考察的，以及考察對(duì)象不配合考察或經(jīng)考察認(rèn)定為不適合崗位要求的，根據(jù)綜合成績(jī)，確定新的考察對(duì)象。

　　(六) 體檢

　　經(jīng)考察確定的擬錄用人員，需到我單位指定的醫(yī)院，按規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　(七) 辦理錄用手續(xù)

　　對(duì)擬錄用人員，通過(guò)“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”(http://rczp.china-railway.com.cn)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30日內(nèi)與中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)與中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同的，視為本人自動(dòng)放棄錄用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須對(duì)提供的信息材料、體檢報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘人員的筆試、面試、考察、錄用等所有資格。

　　2.本次公開(kāi)招聘的錄用人員，與錄用單位簽訂5年以內(nèi)勞動(dòng)合同，試用期按法律規(guī)定執(zhí)行。被錄用的應(yīng)聘人員工資福利及相關(guān)待遇按照中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不另行通知。

　　4.應(yīng)聘者的報(bào)名材料概不退回，我單位在招聘過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密。

　　5.本次招聘僅在“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”(http://rczp.china-railway.com.cn)和中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)發(fā)布招聘信息或公告，不委托第三方招聘，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　6.本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真等其他方式報(bào)名，也不接受登門咨詢。

　　7.中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事處對(duì)招聘公告有最終解釋權(quán)。

　　咨詢電話：0451-86428781，工作日8：00—11：00、13：30—16：00接受電話咨詢。

　　附件：中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　　中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事處

　　2018年9月17日