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      • 2018年內(nèi)蒙古赤峰紅山區(qū)選聘政務(wù)服務(wù)輔助人員26人公告

        來(lái)源:赤峰市人事考試網(wǎng) 2018-09-20 13:04:41

          2018年赤峰市紅山區(qū)公開(kāi)選聘政務(wù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)輔助工作人員公告


          為滿(mǎn)足紅山區(qū)政務(wù)服務(wù)工作需求,經(jīng)紅山區(qū)人民政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)輔助工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、選聘單位(用人單位)


          赤峰民生人力資源服務(wù)有限公司


          二、人力資源服務(wù)單位(用工單位)


          赤峰市紅山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心


          三、選聘計(jì)劃


          本次選聘政務(wù)服務(wù)輔助人員26名(崗位及要求見(jiàn)附表)。


          四、選聘原則


          本次選聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試方法進(jìn)行。


          五、選聘條件


          1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針政策,具有一定的理論政策水平和較高的文化素質(zhì);


          2.遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄;


          3.良好的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力,普通話(huà)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、清晰、表達(dá)流利;較強(qiáng)的傾聽(tīng)、溝通能力,善于引導(dǎo)并處理突發(fā)事件的能力;具備主動(dòng)服務(wù)理念,能夠換位思考;


          4.限紅山區(qū)戶(hù)籍(蒙漢兼通人員除外);年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年9月1日至2000年9月1日出生),蒙漢兼通人員年齡可適當(dāng)放寬至1978年9月1日以后出生;


          5.已取得全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;符合以下專(zhuān)業(yè):法學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)、蒙古語(yǔ)或秘書(shū)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);


          6.身體健康、具有正常履職的身體條件和崗位要求的工作能力;凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢(xún)電話(huà)向聘用單位提前聲明,并按要求提供相關(guān)材料,經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后,方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的,取消其聘用資格。


          有下列情形之一,本次選聘不予錄用:


          1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;


          2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;


          3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;


          4.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿(mǎn)五年的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);


          5.與其他企事業(yè)單位存在勞動(dòng)合同(聘用合同)關(guān)系且所在單位不同意解除勞動(dòng)合同的。


          六、 選聘程序


         ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


          1.報(bào)名時(shí)間:2018年10月8日至2018年10月10日上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。


          2.報(bào)名地點(diǎn):赤峰市紅山區(qū)人力資源公共服務(wù)中心(紅山區(qū)昭烏達(dá)路22號(hào),紅山區(qū)人力資源市場(chǎng)院內(nèi))。


          3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員須持二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名(特別說(shuō)明:報(bào)名和參加面試時(shí)所使用的證件必須一致)。同時(shí)交報(bào)名費(fèi)20元、面試費(fèi)50元(2017年畢業(yè)生減半、2018年畢業(yè)生免費(fèi))。報(bào)名時(shí)需帶《報(bào)名登記表》、身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)原件和復(fù)印件各1份。免冠1寸照片2張?!秷?bào)名登記表》在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上下載。除不可抗拒力情況外,未參加考試者,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。


          4.資格審查。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、在讀大學(xué)生或研究生的,一律取消聘用資格,并記入考試誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員,視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。


          5.需減免考務(wù)費(fèi)的考生按下列規(guī)定執(zhí)行:


          2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2017年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份(請(qǐng)?zhí)崆跋螺d填好),報(bào)名繳費(fèi)時(shí)一并確認(rèn)。


          農(nóng)村貧困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者將扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在地區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件。


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          1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,請(qǐng)各位考生認(rèn)真準(zhǔn)備。


          2.面試需帶身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及準(zhǔn)考證1份,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。


          3.面試成績(jī)?cè)?0分以上者為合格人選。


         ?。ㄈw檢


          擬錄用人員需進(jìn)行體檢,由紅山區(qū)人力資源公共服務(wù)中心組織。體檢參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行的通知)》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))進(jìn)行。體檢不合格的,按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


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          1.根據(jù)考生的成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。


          2.公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。


          七、培訓(xùn)


          被選派人員需接受培訓(xùn),培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段,第一階段由選派單位進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、服務(wù)選派規(guī)定、政治時(shí)事等培訓(xùn);第二階段由用工單位進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。


          八、聘用及待遇


          (一)按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂工作服務(wù)合同,期限為2年。


         ?。ǘ┍贿x派的工作人員,辦理人力資源服務(wù)用工手續(xù),實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格繼續(xù)選派。不合格的,取消選派。年度考核合格以上的可繼續(xù)優(yōu)先安排選派工作。


         ?。ㄈ┯沙喾迕裆肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)被選派人員的工資發(fā)放和社保費(fèi)的繳納,服務(wù)報(bào)酬(人/月)2000元,含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。


         ?。ㄋ模┍黄赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。


         ?。ㄎ澹?duì)選聘任何階段出現(xiàn)缺額的崗位,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。


          九、紀(jì)律和監(jiān)督


          1.為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次公開(kāi)選聘工作公平、公正進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。


          2.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程,在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠(chéng)信檔案。


          3.本次公開(kāi)選聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班。


          4.本次公開(kāi)選聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。


          咨詢(xún)電話(huà):18104764811    18147600539


          附件1.崗位需求表


          附件2.報(bào)名登記表


          附件3.減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表


          赤峰民生人力資源服務(wù)有限公司


          2018年9月20日

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