為解決城鎮(zhèn)中小學(xué)師資短缺，保證教育教學(xué)工作的正常開展，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘教師30名。其中，高中17名;初中6名;小學(xué)7名(詳見《2018年肇源縣城鎮(zhèn)中小學(xué)公開招聘教師崗位計(jì)劃表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(三)申報(bào)高中地理、生物和歷史教師崗位，要求為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，不限戶籍;申報(bào)高中其他學(xué)科教師崗位的，要求為肇源縣戶籍或在肇源縣報(bào)到的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(四)申報(bào)初中教師崗位，要求為肇源縣戶籍或在肇源縣報(bào)到的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(五)申報(bào)小學(xué)教師崗位，要求為肇源縣戶籍或在肇源縣報(bào)到的全日制普通高校師范類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(含小教五年制專科;本科及以上學(xué)歷的專業(yè)不要求必須為師范類)。

　　(六)統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證上所學(xué)專業(yè)與招考崗位需求一致或相近。

　　(七)年齡在35周歲及以下(1982年9月20日以后出生)。

　　(八)具有與報(bào)考崗位層次相適應(yīng)的教師資格證書，教師資格證書上的任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

　　(九)無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。

　　(十)符合崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

　　(二)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員。

　　(三)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(含新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、“特崗教師”等試用期、最低服務(wù)期未滿人員)。

　　(四)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)信息發(fā)布。通過大慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大慶市教育局網(wǎng)站、肇源縣政府網(wǎng)(http://www.zgzy.gov.cn/)、肇源縣電視臺(tái)、今日肇源報(bào)等媒體上發(fā)布招聘公告等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間。采取縣內(nèi)集中報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2018年10月9日—10月12日，報(bào)名地點(diǎn)在肇源縣教育局。收取筆試考務(wù)費(fèi)每人90元。

　　報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2、《2018年肇源縣公開招聘教師信息表》;

　　3、二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

　　4、二寸近期同版免冠彩色照片4張;

　　5、有效學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件;

　　6、教師資格證書原件及復(fù)印件;

　　7、報(bào)到證原件或加蓋報(bào)到證上指定的報(bào)到部門公章的復(fù)印件;

　　8、保管檔案證明。

　　(三)資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)提供信息和相關(guān)材料，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證和教師資格確認(rèn)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位要求資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員本人于2018年10月18日至2018年10月19日每天8：30-16:30到肇源縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　(五)報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　1、對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生免收筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名時(shí)進(jìn)行免收筆試考務(wù)費(fèi)的確認(rèn)(詳見有關(guān)說明)。

　　2、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3：1。對(duì)達(dá)不到比例要求的，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

　　四、招聘方法

　　本次公開招聘采取公開考試與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目考試。

　　公共科目考普通高等師范院校教育學(xué)和教師具備的心理學(xué)方面相關(guān)知識(shí)，一張卷，滿分100分。

　　專業(yè)科目考高中相應(yīng)科目?jī)?nèi)容，一張卷，滿分100分。

　　2、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)以百分計(jì)，公共科目占30%，專業(yè)科目占70%。

　　3、筆試加分政策按黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件和黑政發(fā)[2013]9號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員需在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分確認(rèn)。

　　4、筆試總成績(jī)等于筆試成績(jī)加政策性加分之和。

　　(二)面試

　　1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

　　2、面試內(nèi)容。采取說課形式，報(bào)考高中、初中和小學(xué)教師崗位說課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)科目現(xiàn)行高中、初中和小學(xué)教材知識(shí)。

　　3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)按百分計(jì)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)、筆試專業(yè)科目成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢、考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議，報(bào)考相同崗位的擬聘人員按成績(jī)從高到低順序依次選擇分配單位，若成績(jī)出現(xiàn)并列參照確定體檢和考核人選辦法執(zhí)行?？h教育局按照事業(yè)單位聘用程序到縣人社、編制部門辦理聘用、落編手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　五、人員管理

　　1、根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)實(shí)施辦法的通知》(黑政辦發(fā)[2015]81號(hào))文件，“縣域城鎮(zhèn)學(xué)校招聘的新教師5年內(nèi)必須到鄉(xiāng)村學(xué)校任教2年” 的規(guī)定，小學(xué)招聘錄取的教師先到農(nóng)村小學(xué)支教1個(gè)循環(huán)(5年)，初中招聘錄取的教師先到農(nóng)村初中支教1個(gè)循環(huán)(4年)，報(bào)考相同崗位的擬聘人員按成績(jī)從高到低順序依次選擇支教工作單位(具體崗位詳見《2018年肇源縣城鎮(zhèn)中小學(xué)公開招聘教師到農(nóng)村學(xué)校支教崗位計(jì)劃表》)，若成績(jī)出現(xiàn)并列參照確定體檢和考核人選辦法執(zhí)行，支教1個(gè)循環(huán)結(jié)束后，回編制所在單位工作。高中招聘的教師直接上崗。

　　2、招聘人員五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和調(diào)轉(zhuǎn)，如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在招聘崗位工作的解除聘用合同。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)符合免收?qǐng)?bào)名費(fèi)人員須攜帶縣級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明、低保證或特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件等相關(guān)材料進(jìn)行免費(fèi)確認(rèn)。

　　(二)符合加分政策的報(bào)考人員，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議、證書等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起始時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等);我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，須提供市級(jí)人社部門(含公益性崗位主管部門)和服務(wù)單位出具的相關(guān)證明及勞動(dòng)合同等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起始時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等);由我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍的普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役的，須提供批準(zhǔn)入伍地的縣人民政府征兵辦公室出具的證明材料、退伍證、畢業(yè)證。不按時(shí)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄加分資格。

　　(三)關(guān)于在肇源縣報(bào)到、落入肇源縣戶籍、年齡、資格、學(xué)歷、符合加分政策等時(shí)限計(jì)算截止日期為2018年9月20日(含當(dāng)日)。

　　(四)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(五)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次公開招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(六)本公告由肇源縣人力資源和社會(huì)保障局及教育局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0459-8235221，0459-8223598。

　　(七)本次招聘用表格、政策性文件和相關(guān)臨時(shí)通知上傳至公共郵箱中(jyjrsg5221@163.com,密碼：04598235221)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并登錄此郵箱下載。

　　附：2018年肇源縣城鎮(zhèn)中小學(xué)招聘教師崗位計(jì)劃表（公告）.xlsx

　　2018年肇源縣城鎮(zhèn)中小學(xué)招聘教師到農(nóng)村學(xué)校支教崗位計(jì)劃表.xlsx