2018年山西長治屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)委員會招聘11人公告

來源：屯留縣人民政府網(wǎng) 2018-09-21 09:31:39

　　屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2018年招聘公告

　　為引進急需緊缺人才和高層次人才，全面提升屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制工作人員11名。

　　一、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘設專業(yè)技術崗位8個，管理崗位1個，具體崗位及要求詳見《屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2018年招聘勞動合同制工作人員崗位設置表》(附件一)。專業(yè)要求參照《國家公務員考試專業(yè)分類目錄》(附件二)設置。

　　符合相關條件的全日制普通碩士學位研究生(包括學術型碩士和專業(yè)碩士)、“985”“211”院校全日制普通本科畢業(yè)生經(jīng)考試、體檢、考察合格后，聘用到屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、遵守紀律，具備良好的職業(yè)道德;

　　5、具有崗位要求的身體條件;

　　6、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　7、年齡在35周歲及以下(1982年9月及以后出生);

　　8、融資管理人員不受學歷限制，年齡在60周歲以下，不參加筆試，通過面試、體檢、考察直接聘用。

　　具有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查，受紀律處分尚在處分期內的人員，曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級公務員報考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違反聘用紀律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關規(guī)定中不得聘用的其他人員;

　　(3)試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)在讀的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名， 2019年應屆畢業(yè)生不得報名;

　　(6)已公開招聘到機關事業(yè)單位且規(guī)定了服務期限內不得流動，現(xiàn)仍在服務期限內的人員或不在服務期限內但單位不同意報名的;

　　(7)聘用后即構成回避關系的人員。

　　以上工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名起始日為截止日。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　此次招聘工作采取現(xiàn)場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。

　　1、報名時間

　　2018年9月28日- 9月30日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00);

　　2、報名地點

　　屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(屯留縣康莊工業(yè)園<金日能源辦公樓四樓>)

　　3、報名要求

　　報名人員要根據(jù)自己專業(yè)情況，對照資格條件，選擇符合條件的崗位，認真填寫《屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會2018年招聘勞動合同制工作人員報名登記表》(附件三)。每名報名人員只能選擇一個崗位報名。

　　4、資格審查

　　(1)二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(1份),《教育部電子學歷注冊備案表》。

　　暫未獲得學歷、學位證的應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學時間、專業(yè)、學歷、學位證明。聘用前必須取得相應畢業(yè)證、學位證。

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外相應學歷、學位認證書。

　　(2)單位同意報名證明

　　在職人員須出具現(xiàn)工作單位及上級主管部門同意報名證明 (機關事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經(jīng)當?shù)亟M織、人社部門批準同意)。定向、委培應屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

　　(3)近期同版一寸紅底證件照4張。

　　以上各類材料截止時間均為2018年9月。報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。本次招聘要求報考人數(shù)達到計劃招聘人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1的，要減少計劃招聘人數(shù)，使報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3：1，如減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。

　　5、準考證領取時間、地點另行通知。

　　6、信息查詢

　　報名人員可于公告發(fā)布后通過屯留縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.tunliu.gov.cn)對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢。

　　(二)考試辦法

　　考試包括筆試和面試兩部分。

　　1、筆試：

　　筆試采取百分制，分數(shù)合格線為60分。筆試成績不達60分者直接取消面試資格。

　　筆試科目：《專業(yè)知識》

　　筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　(1)按照筆試成績由高分到低分的順序按1：2的比例依次確定各招聘崗位的面試入圍人員，成績并列者一并進入面試，若筆試分數(shù)合格線內人數(shù)未達1：2的，按實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到65分以上，方可進入體檢。

　　(2)面試滿分為100分，重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，現(xiàn)場評分并當場公布成績，面向社會公布。

　　(3)考生必須同時持二代居民身份證和原筆試準考證參加。

　　(4)面試出現(xiàn)名額空缺時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(5)面試時間、地點另行通知。

　　3、總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

　　總成績末位成績相同者，以筆試分數(shù)高者進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試分數(shù)仍然相同，加試一場面試，以加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兠嫦蛏鐣?。

　　(三)體檢

　　1、各招聘崗位參加體檢人員依據(jù)總成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢由招聘領導組指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　2、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3、體檢出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)考察

　　1、體檢合格人員列為考察對象。由招聘領導組具體負責考察工作?？疾靾猿挚陀^、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取走訪、座談、調查等形式，重點了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名的真實性和檔案進行復審、審核。

　　2、考察出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在屯留縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示為7個工作日。公示期間無異議者，與開發(fā)區(qū)簽定合同書，辦理聘用手續(xù)。

　　2、聘用人員應在行文聘用之日起15日內到開發(fā)區(qū)報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。

　　3、聘用人員試用期3個月，試用期包括在合同期內;試用期滿由屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會進行考核，不合格的予以解聘，合格者繼續(xù)聘用。

　　四、人員管理及待遇

　　1、聘用后簽訂勞動合同，實行聘期管理，一個聘期為三年，聘用期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，考核不合格者予以解聘。

　　2、專業(yè)技術人員工資參照開發(fā)區(qū)事業(yè)人員執(zhí)行標準執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金。

　　3、融資管理人員工資待遇由基礎工資(參照開發(fā)區(qū)事業(yè)人員執(zhí)行標準)+績效獎金。

　　五、其他

　　1、本公告由屯留經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

　　2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。