2018年湖北宜昌市長陽事業(yè)單位高層次人才招聘10人公告
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“我選湖北·愛上宜昌”計劃大力促進(jìn)大學(xué)生在宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》（宜辦發(fā)〔2017〕25號）等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委編委會研究，擬組織公開引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才，實(shí)行人才儲備。現(xiàn)公告如下：
一、 引進(jìn)崗位及職數(shù)
| 引進(jìn)崗位 | 引進(jìn)人數(shù) | 專 業(yè) |
| 財政經(jīng)濟(jì)管理崗 | 4 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、財務(wù)會計類、財政學(xué)類、金融學(xué)類 |
| 城市規(guī)劃崗 | 3 | 建筑類、土木類 |
| 綜合管理崗 | 3 | 不限 |
二、引進(jìn)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4、具有崗位要求的身體條件;
5、學(xué)歷為全日制本科及以上(本科限普通高校第一批，以入學(xué)時批次為準(zhǔn);碩士研究生及以上不限學(xué)校批次);
6、年齡30歲以下(1988年7月1日及以后出生)
有以下情形之一的不得參加公開引進(jìn)：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、縣內(nèi)事業(yè)單位在編正式人員;
4、在讀全日制普通高校學(xué)生;
5、現(xiàn)役軍人;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2018年10月8日至10月12日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。
2、報名地點(diǎn)：縣人事考試培訓(xùn)中心(龍舟坪鎮(zhèn)秋潭路18號縣人社局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。
3、報名要求：報名時需提交《報名表》一份，二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報個人信息，提供真實(shí)材料。在引進(jìn)過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報考專業(yè)以《湖北省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。報名者可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)絡(luò)報名(將資料上傳到294132552@qq.com，網(wǎng)絡(luò)報名者領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前帶原件到報名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審)。
4、資格審查。由縣委組織部、縣人社局按招聘條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2018年10月26日(上午8:30-12:00，下午2:00-3:30)到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
(二)面試安排
1、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、面試要求?？忌鷳{面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面試資格。
3、面試時間地點(diǎn)(見面試準(zhǔn)考證)。
(三)成績要求
引進(jìn)人才面試成績設(shè)最低合格線為80分(含80分)，達(dá)不到合格線的不得聘用。體檢人員名單根據(jù)面試成績，在合格線以上人員中從高分到低分依次排序確定?？忌嬖嚦煽兗皶r在中國長陽網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按1:1比例確定，并在中國長陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試成績低于80分的不再遞補(bǔ)。
2、考核。考核工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束后，在中國長陽網(wǎng)上對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用文件，儲備人才人事關(guān)系隸屬長陽土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)需要派駐到具體用人單位工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用文件下發(fā)后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(六)最低服務(wù)期限
考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)3年(含試用期)協(xié)議。
四、工作要求
(一)公開引進(jìn)工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。
(二)組織工作人員要堅持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。工作人員在資格審查、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。
(三)對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
報名咨詢電話：0717-5336021;
舉報電話：0717-5333250。
附件：長陽土家族自治縣2018年公開引進(jìn)事業(yè)單位急需高層次緊缺人才報名表（點(diǎn)擊下載）.doc
中共長陽土家族自治縣委組織部 長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局
2018年9月25日
