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      • 2018年浙江杭州富陽區(qū)人社局招聘10人公告

        來源:浙江人事考試網(wǎng) 2018-10-06 12:49:25
         2018浙江省杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局招聘10人公告


          根據(jù)工作需要,擬公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員10名。現(xiàn)將招聘事項公告如下:


          一、招聘計劃


          計劃招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員10名,其中區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊監(jiān)察協(xié)管員4名,區(qū)住建局監(jiān)察協(xié)管員2名,富春街道監(jiān)察協(xié)管員2名,東洲街道監(jiān)察協(xié)管員1名,鹿山街道監(jiān)察協(xié)管員1名。


          二、崗位性質(zhì)


          協(xié)助所在單位從事勞動保障監(jiān)察相關(guān)工作;做好各類用人單位(在建工程項目)落實“無欠薪”工作情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴;負責參與雙休日及法定節(jié)假日勞動監(jiān)察值班、值夜工作;參與處置突發(fā)性、群體性勞動糾紛。


          三、招聘條件


          1.遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法犯罪、違紀記錄;


          2.熱愛工作,熱心服務,恪守職業(yè)道德,有奉獻精神;


          3.身體健康,能勝任崗位需要,要求能適應外出檢查,突發(fā)事件處理和值班、值夜工作;


          4.具有富陽區(qū)戶籍;


          5.取得大專及以上學歷(2019年應屆畢業(yè)生不能報考);


          6.年齡在35周歲以下(1983年10月1日以后出生);


          7.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。


          四、招聘程序


          (一)報名及資格審查


          采用現(xiàn)場報名方式,具體事項如下:


          1.報名時間:2018年10月9日—10日兩天,每天上午9:00—11:00,下午2:00—5:00。


          2.報名地點:恩波大道1128號永和大廈區(qū)人力資源和社會保障局10樓會議室(1006室)。


          3.報名時需攜帶以下材料:


          (1)《區(qū)人力社保局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表》(附件2);


          (2)近期1寸免冠彩照兩張(直接粘貼于報名表上);


          (3)本人身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)原件及復印件;


          (4)戶口簿(無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明)原件及復印件;


          (5)學歷證書等原件及復印件。


          4.資格審查:報名現(xiàn)場進行資格審查,資格審查未通過者現(xiàn)場告知。每人限報考一個崗位,如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的將取消資格。報考人員在報名、資格審查中,提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。


          5.開考比例:通過資格審查的報名人員,要求達到崗位招聘人數(shù)的2倍以上,對不足開考比例的,該崗位取消或核減招聘計劃數(shù)。


          (二)考試


          1.考試包括筆試和面試,考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。


          2.通過報名及資格審查的人員,請憑本人身份證在2018年10月16日(上午9:00—11:00,下午2:00—5:00)到恩波大道1128號永和大廈1209室(區(qū)人力社保局組織人事科)領取準考證,未在規(guī)定時間內(nèi)領取的視為放棄。


          3.筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織,采用閉卷形式進行,總分為100分,科目為綜合基礎知識與寫作,考生憑準考證和身份證原件參加。具體時間、地點以準考證為準。


          4.根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定面試對象。不足1:3的,按實際確定。


          5.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試,總分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對象,面試成績當場向考生本人宣布。面試時間和地點另行通知。


          (三)體檢及考察


          1.根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù),按考試綜合成績從高分到低分,以1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績相等的,以筆試成績高的排名在前。


          2.體檢及考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一實施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動放棄,按照考生綜合成績排名依次遞補。體檢、考察具體安排另行通知。


          (四)公示及聘用


          1.對擬聘用人員進行公示,公示期3天。公示期滿后,無反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,由各所在單位根據(jù)實際情況簽訂勞動合同并及時辦理報到手續(xù)。


          2.勞動保障監(jiān)察協(xié)管員有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定及各所在單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。


          五、其他事項


          1.本次招聘進入面試但未錄用的考生組成后備人員儲備庫,上述崗位以及其他監(jiān)察協(xié)管員缺崗時,可分別按崗位綜合成績從高到低進行遞補,儲備庫有效期為一年。


          2.有關(guān)筆試、面試等成績將在富陽人才網(wǎng)(www.fyrc.net)公布。


          3.咨詢電話:63329133、61761289


          4.如有本公告未盡事宜,由區(qū)人力社保局黨委酌情研究決定。


          附件:


          1.區(qū)人力社保局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員計劃表.xls


          2.區(qū)人力社保局公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表.doc