2018年新疆喀什地區(qū)巴楚縣招聘公告

來源：巴楚縣人民政府網(wǎng) 2018-10-08 15:17:40

　　2018年新疆巴楚縣面向社會公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)喀署發(fā)【2018】60號文件中關于農(nóng)產(chǎn)品質量檢測中心通過農(nóng)產(chǎn)品質檢機構“雙認證”工作的要求，經(jīng)巴楚縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘縣聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將招聘簡章相關事宜公布如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（1982年10月1日至2000年10月1日期間出生）, 出生日期以身份證原件為準。

　　3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行報考職位職責的身體條件；

　　6.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

　　7.具有符合報考職位的其他全部條件；

　　8.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；

　　2、立案審查尚未作出結論人員。

　　二、招聘程序

　　此次招聘工作按照報名、資格審查和政審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。

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　　1、報名要求：本次招聘主要采取現(xiàn)場報名形式進行。凡符合條件和崗位要求的人員，均可到巴楚縣人力資源服務中心（縣勞動大廈一樓）報名。報名時需如實填寫《2018年新疆巴楚縣面向社會公開招聘工作人員報名表》、《2018年新疆巴楚縣面向社會公開招聘工作人員考察政審表》(加蓋所有印章)，并攜帶身份證(原件)、戶口本(原件)、畢業(yè)證(原件)、教育部學歷證書電子注冊備案表、復轉軍人退伍證(原件)，同時提供身份證、學歷證書、復轉軍人退伍證復印件各1份、1寸免冠照片4張（藍底）。

　　報名時間:2018年10月6日-10月14日

　　報名地點：巴楚縣勞動大廈1樓（人力資源服務中心）

　　報名聯(lián)系人及電話：陳穎 0998-6215092

　　張廷禹 15099005303

　　（二）資格審查及政審

　　由縣人社局和縣農(nóng)林局依據(jù)招聘條件及崗位要求對應聘人員報名資料進行資格審查和政審，對其身份、學歷、資格證書、政治思想、遵紀守法、家庭社會關系等方面進行審核。同時提前準備個人學籍檔案，于體檢后提交至縣人力資源和社會保障局。

　　三、筆試

　　筆試具體時間、地點詳見準考證?？忌毎礈士甲C標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效身份證明資料、準考證參加筆試。缺少上述任一證件者不得參加筆試，未按時參加筆試的考生，取消考試資格。

　　筆試內容：公共基礎知識、時事政治等綜合內容，滿分100分，考試時間90分鐘。筆試采取閉卷方式進行。

　　筆試語種：所有考生須采用國家通用語言答題。

　　根據(jù)筆試成績從高到低按照1:2的比例確定參加面試人員。對達不到招聘崗位比例的，按實際人數(shù)入闈面試。

　　四、面試

　　1、面試時間詳見入闈面試人員公告。

　　2、所有考生須采用國家通用語言（漢語）答題。

　　3、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。未按時到達候考地點的考生，取消面試資格。

　　4、面試時，考生須提供筆試準考證、身份證原件，面試結束時退還本人。缺少上述任一證件者，不得參加面試。

　　5、面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。

　　6、總成績計算

　　總成績=(筆試成績+筆試加分）×50%＋面試成績×50%

　　五、體檢

　　體檢在指定二甲醫(yī)院進行，體檢費用自理，費用按實際發(fā)生費用由醫(yī)院收取，體檢標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，須在得知體檢結果的2日內提出復查申請，經(jīng)縣招聘工作領導小組批準，可在指定的二甲醫(yī)院進行復查。復查只能進行一次，體檢不合格者取消資格。

　　六、報到

　　擬聘用人員需在規(guī)定時間內報到，報到時需提供本人人事檔案（學籍檔案）、畢業(yè)證原件及復印件、學信網(wǎng)學歷驗證報告單、考察表。

　　七、聘用、待遇及管理

　　1、體檢合格人員予以擬聘用，擬聘用人員簽訂勞動合同，首次合同期為三年，試用期為一年。

　　2、聘用人員為我縣縣聘事業(yè)單位工作人員。工資福利待遇參照事業(yè)單位工作人員相應聘用崗位標準，并按規(guī)定統(tǒng)一繳納社保。

　　3、按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位按事業(yè)單位相關規(guī)定進行管理，并簽訂勞動合同。對違反相關紀律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，予以解聘，并按程序辦理相關手續(xù)。

　　八、監(jiān)督、紀律及其它要求

　　1、紀檢部門對招錄工作進行全程監(jiān)督。

　　2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行公務回避。

　　3、對違反規(guī)定的考官及工作人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　4、凡招聘人員在招聘工作過程中或聘用后發(fā)現(xiàn)其資格條件不符的、提供虛假資料報名的或有其他違紀違規(guī)行為的，立即取消其考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　5、對違紀違規(guī)及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格，并五年內不得參加巴楚縣組織的任何招考。