2018年四川資陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位招聘2人公告
資陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘下屬事業(yè)單位勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘資陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位勞務(wù)派遣制工作人員2名。
一、用工形式
勞務(wù)派遣。被聘人員與資陽(yáng)市勞動(dòng)社會(huì)保障代理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心協(xié)助工作。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18-35歲（年齡計(jì)算截止日期為2018年10月22日，即1983年10月22日至2000年10月22日期間出生）的社會(huì)在職非在職人員。
2.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公軟件。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；組織紀(jì)律性強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，自愿服從崗位工作安排。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
?。ǘ﹫?bào)名人員有下列情形的，不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
4.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.其他不適宜從事招聘崗位工作的情形。
三、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.填寫(xiě)報(bào)名表。應(yīng)聘人員登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.zypta.gov.cn/），下載《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）用A4紙正反面打印，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。請(qǐng)應(yīng)聘人員于2018年10月22日至 10月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）攜帶本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份、《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》1份、加蓋公章的工作經(jīng)歷證明材料1份，到資陽(yáng)市雁江區(qū)廣場(chǎng)路1號(hào)：市級(jí)機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)四號(hào)樓3樓301辦公室報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，由資陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室通知符合條件的人員參加測(cè)試。
?。ǘy(cè)試
測(cè)試由筆試和面試組成，均按照100分制計(jì)分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算。
1.筆試：閉卷測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨機(jī)應(yīng)變等能力。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定。未達(dá)上述比例的，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。
測(cè)試時(shí)間另行通知。
?。ㄈw檢和考察
各崗位按照總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。擬聘用人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員，進(jìn)入考察?？疾煊杀救藨艏诘嘏沙鏊鼍邿o(wú)違法犯罪證明。
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體檢、考察合格者進(jìn)入公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）試用和聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂勞務(wù)派遣合同。
四、薪酬待遇
試用期包干工資2000元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，工資福利另行確定，依法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員提交的相關(guān)信息如與事實(shí)不符，將被取消聘用資格并自行承擔(dān)全部責(zé)任。
（二）招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜由資陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話：028-26592237。
附件1．勞務(wù)派遣人員需求表
附件2．勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表
資陽(yáng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2018年10月15日
