10月11日，記者從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳了解到，《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位特設(shè)崗位管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）現(xiàn)已正式印發(fā)，《辦法》明確了我區(qū)實(shí)施特設(shè)崗位管理的單位范圍、崗位設(shè)置范圍、聘用條件、待遇管理、崗位轉(zhuǎn)聘等內(nèi)容。

 

　　《辦法》規(guī)定，特設(shè)崗位適用于實(shí)施了崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位和納入事業(yè)單位崗位總量管理的人員（含實(shí)名編制人員、高校非實(shí)名人員控制數(shù)、中小學(xué)聘用教師控制數(shù)、后勤服務(wù)控制數(shù)“老人老辦法”人員等）。不納入事業(yè)單位崗位總量管理人員的，也可由單位根據(jù)工作需要設(shè)置特設(shè)崗位聘用，對(duì)此類人員按雙方簽訂的合同或協(xié)議自行管理。

 

　　《辦法》明確，特設(shè)崗位設(shè)置在專業(yè)技術(shù)主系列的高、中級(jí)崗位。比如醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)在醫(yī)師、藥師、檢驗(yàn)師等主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置特設(shè)崗位，而不能使用特設(shè)崗位聘用持中小學(xué)教師職業(yè)資格的人員。自治區(qū)直屬事業(yè)單位或部門(mén)所屬事業(yè)單位，特設(shè)崗位可設(shè)置為專業(yè)技術(shù)四級(jí)以上崗位；設(shè)區(qū)市、縣直屬事業(yè)單位以及部門(mén)所屬事業(yè)單位，特設(shè)崗位可設(shè)置為專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，特設(shè)崗位可設(shè)置為專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位。

 

　　此外，《辦法》還規(guī)定，特設(shè)崗位原則上不超過(guò)單位核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位總量的5%，符合一定條件的單位可以將比例適當(dāng)提高，但最高不超過(guò)10%；區(qū)直事業(yè)單位設(shè)置特設(shè)崗位審核權(quán)限下放至事業(yè)單位主管部門(mén)，各市審核權(quán)限由各市確定；在崗位限額內(nèi)，特設(shè)崗位可以轉(zhuǎn)聘到同等級(jí)的常設(shè)崗位，也可以按照現(xiàn)行規(guī)定參加常設(shè)崗位的競(jìng)聘上崗，特設(shè)崗位人員的工資待遇，一般按所聘崗位相對(duì)應(yīng)的常設(shè)崗位等級(jí)確定。