為加強學校人才隊伍建設(shè)，解決急需崗位人才匱乏問題，保障各項工作順利開展，根據(jù)學校實際，2018年安徽廣播電視大學合肥分校(以下簡稱“合肥電大”)現(xiàn)面向社會公開招聘9名工作人員(編制外聘用)。具體事項公告如下：

　　一、招聘計劃

 

 

崗位名稱（代碼）	專業(yè)名稱/人數(shù)	學歷	崗位要求	總體要求
管理人員 （代碼：001）	專業(yè)不限（1人）	全日制本科及以上	有社區(qū)教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)； 2.具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，富有創(chuàng)新精神； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強的團隊合作精神，性格開朗，積極向上； 4.具有一定的文字材料寫作能力和office辦公軟件操作能力； 5.年齡35周歲以下（1983年10月10日以后出生）； 6.身體健康，性別不限； 7.有以下情形之一者不得參與報考：（1）受過黨紀、政紀處分期限未滿，或涉嫌違法違紀，正在接受審查的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰等情況的。
管理人員 （代碼：002）	專業(yè)不限（2人）	大學?？萍耙陨?/p>	有招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理人員 （代碼：003）	專業(yè)不限（1人）	大學本科及以上	有**高校教育教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理人員 （代碼：004）	專業(yè)不限（1人）	大學本科及以上	有市場開拓、培訓項目拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
教學兼管理 人員 （代碼：005）	“汽車維修工程教育”或“車輛工程”或“汽車服務(wù)工程”（1人）	全日制本科及以上	取得計算機等級資格證書、高校教師資格證者優(yōu)先。
	“學前教育”或“小學教育”或“教育學”（1人）
	“工商管理”或“市場營銷”或“旅游管理”（1人）
	“機械設(shè)計制造及其自動化”或“機械電子工程”或“機電技術(shù)教育”（1人）

 

　　二、招聘工作程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘人員登陸“合肥電大”官網(wǎng)(www.hftvu.net.cn)主頁“通知公告”欄，下載填寫《合肥電大招聘工作人員報名表》(須含個人免冠一寸電子照片，建議小于150KB)，發(fā)送至指定電子郵箱，郵件主題及附件以“2018招聘+崗位代碼+姓名”命名。報名時間：2018年10月12-21日。逾期不予受理。

　　報名表填寫要求：每人只限報一個崗位或?qū)I(yè);報考崗位代碼001、002、003、004的，報名表“應(yīng)聘專業(yè)”欄無需填寫，報考崗位代碼005的，需在“應(yīng)聘專業(yè)”欄填寫招聘計劃中所列的專業(yè)名稱。

　　(二)資格審核

　　1.網(wǎng)上資格初審

　　10月12日(星期五)至10月21日(星期日)，工作人員對應(yīng)聘人員發(fā)送的報名表和相關(guān)材料進行初審，并對郵件逐一回復，回復內(nèi)容為是否通過初審及何時前來進行現(xiàn)場資格復審等事宜。應(yīng)聘人員收到資格復審通知郵件應(yīng)及時予以回復。

　　2.現(xiàn)場資格復審

　　初審通過并收到復審通知郵件的應(yīng)聘人員，需攜帶相應(yīng)材料原件和復印件(1份)來?，F(xiàn)場資格復審?，F(xiàn)場資格復審時間：2018年10月22-23日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

　　資格復審材料包括：

　　(1)《合肥電大招聘工作人員報名表》(附一寸彩色照片)紙質(zhì)版1份;

　　(2)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

　　(3)最高學歷畢業(yè)證書和學位證書，碩士畢業(yè)生須同時提供本科階段的畢業(yè)證書和學位證書。

　　(4)報名表中填寫的獲獎及取得資格證書情況，須出具相應(yīng)材料。

　　以上所有證件證書等材料原件和復印件經(jīng)核查無誤后，復印件學校留存，原件當場歸還本人。

　　3.領(lǐng)取準考證

　　通過資格復審的應(yīng)聘人員，均應(yīng)參加筆試、面試和計算機應(yīng)用能力測試，應(yīng)聘教學兼管理人員(代碼：005)崗位的，需參加試講環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員請攜帶1張1寸近期免冠照片于10月22日(星期一)至10月23日(星期二)資格復審通過后現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，具體考試時間、地點詳見準考證。

　　(三)筆試

　　主要考核應(yīng)聘人員的文字表達與寫作能力。

　　(四)面試

　　主要考核應(yīng)聘人員思維、管理能力、語言表達、心理健康狀況及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(五)計算機應(yīng)用能力測試

　　主要考核應(yīng)聘人員對OFFICE等常用辦公軟件的操作能力。

　　(六)試講

　　主要考核應(yīng)聘人員的課程教學能力與教學水平。試講內(nèi)容：圍繞崗位要求的專業(yè)課程進行現(xiàn)場授課。試講時間20-30分鐘。

　　(七)確定擬聘用人員名單

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、計算機應(yīng)用能力測試、試講等各環(huán)節(jié)成績，加權(quán)綜合計算考生總成績，由高到低進行排名，提出體檢對象人選，報學校會議研究。應(yīng)聘人員成績構(gòu)成如下：

　　1.應(yīng)聘管理人員崗位(崗位代碼：001、002、003、004)：總成績?yōu)?00分，其中筆試占30%，面試占50%，計算機應(yīng)用能力測試占20%。

　　2.應(yīng)聘教學兼管理人員崗位的(崗位代碼：005)：總成績?yōu)?00分，其中筆試占20%，面試占20%，計算機應(yīng)用能力測試占30%，試講占30%。

　　(八)體檢

　　經(jīng)學校會議研究通過的擬聘用人員，需進行體檢。體檢在指定三甲以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間、地點和其它要求另行通知。

　　(九)公示

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單及成績在學校網(wǎng)站予以公示7天。

　　(十)學校研究確定擬聘用人員名單

　　根據(jù)公示結(jié)果，學校會議研究確定擬聘用人員名單。

　　(十一)簽訂合同

　　公示無異議的擬聘用人員，學校與其簽訂聘用勞動合同(具體時間另行通知)。因以下原因造成缺額的，取消聘用資格，并安排人員遞補：

　　1.未按時參加體檢以及體檢不合格者;

　　2.經(jīng)公示，不符合報考資格和聘用條件或在應(yīng)聘、考試、體檢過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

　　3.未按時簽訂合同者;

　　4.未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者;

　　5.來校報到時與原單位勞動關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;

　　6.在校或工作期間受過警告及以上處分者;

　　7.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(十二)其它

　　1.聘用人員擬于12月報到上崗。試用期：2-6個月(視合同期限確定)。

　　2.為保證招聘人員質(zhì)量，最終聘用人數(shù)可根據(jù)報名情況及考試成績增減。

　　三、聯(lián)系方式

　　1.報名電子郵箱：3230902358@qq.com(唯一接收材料郵箱)

　　2.報名咨詢電話：0551-62691031(鐘老師、陳老師)

　　3.招聘監(jiān)督電話：0551-62691098(柳老師)

　　4.聯(lián)系地址(報名資格復審、簽定合同地址)：

　　安徽省合肥市廬陽區(qū)阜南路15號合肥電大1號樓513室

　　四、特別提示

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表，并提供應(yīng)聘材料，如因材料不實造成的一切后果由應(yīng)聘人員自負。

　　2.招聘過程不收取任何費用，如有通過郵件、電話在招聘過程中向應(yīng)聘人員收取押金、保證金、體檢費、材料費等費用均屬詐騙。

　　特此公告。

　　附件：合肥電大招聘工作人員報名表.docx

　　安徽廣播電視大學合肥分校

　　2018年10月10日