廣西交通運輸學校(原廣西航運學校)創(chuàng)建于1959年，是首批國家級重點中專、全國職業(yè)教育先進單位、全國交通職業(yè)教育示范院校、廣西中職教育示范特色學校、國家中職教育改革發(fā)展示范學校。

　　學校開設有航海類、載運機械類、管理類、機電類、信息技術類共五大類18個專業(yè)，船舶駕駛、汽車運用與維修、物流服務與管理、工程機械運用與維修4個重點建設專業(yè)均為自治區(qū)級示范專業(yè)。結合學校發(fā)展實際，我校2018年擬面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、應聘人員基本條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的思想政治素質和道德品質;

　　3.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，以及團隊合作精神;

　　4.身體健康，五官端正，應聘教師崗位的應符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的身體條件要求。

　　(二)具體崗位資格條件

　　應聘人員應具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、專業(yè)技術職稱、工作經(jīng)歷、年齡等具體資格條件，詳見《廣西交通運輸學校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員計劃表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一者不得應聘

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除學籍、辭退等處分的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接愛審查尚未做出結論的;

　　4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.其他不符合應聘資格條件的。

　　二、招聘人員數(shù)量及崗位要求

　　詳見《2018年廣西交通運輸學校公開招聘編制內(nèi)工作人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘方式及程序

　　本次招聘面向社會公開招聘。采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)聘用，具體考試、考核方式根據(jù)崗位類別和崗位等級確定：教師崗位中級職稱及以上、獲碩士學位人員可免于筆試，采用直接面試的考試方式，其他崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　學校在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳門戶網(wǎng)、廣西交通運輸學校門戶網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　(1)采取應聘報名人員本人到現(xiàn)場報名的方式，不接受委托他人報名。

　　(2)應聘報名人員應根據(jù)自身實際情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位(每人限報一個崗位)，填寫并提交《廣西交通運輸學校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員報名表》(附件2)一式2份。

　　(3)應聘報名人員需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片 3 張(其中2張貼在報名表上，1張用于辦理準考證)。

　　(4)應聘報名人員報名時需提交以下證明材料：

　　身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證等復印件和各類榮譽證書復印件，以及曾在企事業(yè)單位工作的相關證明材料和勞動合同復印件(需蓋原單位公章)，所有證明材料需按以上順序裝訂成冊(原件審核后退回本人)。

　　(5)報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，視為考生本人自動放棄報考資格。

　　(6)報名材料及考試費用收取后一律不予退還。

　　2.報名時間及聯(lián)系方式

　　(1)報名時間：2018年10月22日至10月29日(周六正常報名)，上午8:30～11:30，下午15:00～17:30;

　　(2)報名地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路 109 號，廣西交通運輸學校行政辦公樓 201 室人事科辦公室;

　　(3)聯(lián)系電話：0771-3276901;

　　(4)聯(lián)系人：鄭老師、倪老師。

　　(三)資格審查

　　資格審查的內(nèi)容包括應聘報名人員身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等材料是否真實有效，重點對報考人員的學歷學位和專業(yè)進行匹配性審查，報考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計劃一致。報考人員具有擬聘崗位要求專業(yè)所對應的本級學歷學位層次或上級學歷學位層次的，可以通過學歷學位和專業(yè)的資格審查;報考人只具有擬聘崗位要求專業(yè)的下一級學歷學位層次的，視為不符合報考條件，不予通過。資格審查情況將在指定網(wǎng)站上公示，報名者可自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不單獨另行通知。

　　審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件者立即取消應聘資格。

　　考試收費標準及繳費方式：根據(jù)《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費 [2010]269 號)規(guī)定，參加筆試人員，考試費每人50元，采取現(xiàn)場領取《準考證》，現(xiàn)金繳費方式。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　資格審查合格后的應聘人員進入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位與報名人數(shù)達不到開考比例(1:3)要求的，經(jīng)請示學校主管部門并報自治區(qū)人社廳審批同意后方開考。

　　1.筆試。筆試為閉卷考試。考試內(nèi)容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試，考試時間為120分鐘，采取100分制評分，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)?？忌墓P試成績及崗位排名在筆試結束后的5個工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢，筆試時間、地點、考務事項也將在指定網(wǎng)站公布。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按每個崗位1:3比例確定面試人選。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在指定網(wǎng)站進行公布。確因特殊情況達不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能開考。經(jīng)批準或因考生缺考未達面試開考比例的，應聘人員面試成績應達面試總成績70%以上(含70%)方可進入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。

　　面試主要采取試講或實際操作能力測試以及結構化面試相結合的形式。

　　(1)試講(教師崗位)。時間為20分鐘，100分制評分，主要考察應聘者組織教學的能力：教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學目標設計、教學重難點分析、教學方法應用、教學資源運用、教學過程設計、教學評價設計、教學板書設計以及教案編寫能力，試講者需自行提交試講內(nèi)容的教案一式七份，用A4紙雙面打印，試講不提供多媒體教學設備，提供白板進行板書輔助講解，考生可自備教具輔助講解。

　　(2)實際操作能力測試方式(教輔崗位)。時間為30分鐘，100分制評分，按照崗位類別或專業(yè)，對應聘者的專業(yè)技能水平和實際動手能力進行測試，測試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實際工作性質及業(yè)務知識進行確定，采取應聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作的方式進行。

　　(3)結構化面試(所有崗位面試人員均參加)。時間為10分鐘，采取100分制評分，主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　(4)面試綜合成績折算。面試綜合成績滿分為100分。

　　教師崗位面試人員成績：

　　綜合成績總分=試講成績×70%+結構化面試得分×30%。

　　教輔人員面試人員成績：

　　綜合成績總分=實際操作能力測試成績×70%+結構化面試成績×30%。

　　行政管理崗位面試人員成績：

　　綜合成績總分=結構化面試成績

　　面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結束后，現(xiàn)場當即宣布該崗位考試生面試綜合成績及崗位排名;面試結束3日內(nèi)，在指定網(wǎng)站公布全部考生的面試綜合成績及崗位排名。

　　(五)考核

　　根據(jù)面試綜合成績，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績必須達到70分以上，才能進入考核環(huán)節(jié)?？己擞蓪W校公開招聘工作領導小組組織實施，通過與考核對象所在單位(部門)主管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱檔案、與考核對象面談等方式進行，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件再次進行復查?？己私Y果提交學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。

　　(六)體檢、公示與聘用

　　1.體檢

　　由學校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。

　　體檢不合格的，從面試綜合成績合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

　　2.公示

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格后，按1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在指定網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　3.聘用

　　公示期滿無異議的，經(jīng)學校黨委會集體研究決定，依次報主管部門審核，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關手續(xù)。聘用人員須與學校簽訂聘用合同，聘期為三年，實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間，試用期考核合格(教師崗位人員教學業(yè)務考核、師德考核必須達到良好以上(B等以上含B等)，方予正式聘用;未達到的，取消聘用資格。被聘用人員列入國家事業(yè)編制，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

　　五、紀律監(jiān)督

　　招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試、考核結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

　　各考試、考核工作人員要嚴格考核紀律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，有違規(guī)違紀者，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　實行回避制度。根據(jù)有關文件規(guī)定凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

　　附件：1.廣西交通運輸學校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員一覽表.docx

　　附件：2.廣西交通運輸學校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員報名表.docx

　　廣西交通運輸學校

　　2018年10月15日