為進(jìn)一步充實(shí)我縣易地扶貧搬遷工作隊(duì)伍，加大對(duì)德?？h易地扶貧搬遷安置點(diǎn)后續(xù)管理服務(wù)工作力度，協(xié)助管理安置點(diǎn)社會(huì)公共服務(wù)工作，順應(yīng)新形勢(shì)下脫貧攻堅(jiān)工作要求，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府編外工作人員14名，分別安排到德保縣易地扶貧搬遷黨群服務(wù)中心和德?？h駐百色深圳小鎮(zhèn)“八包”辦公室工作。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘崗位

　　招聘政府編外工作人員14名，其中:德保縣易地扶貧搬遷黨群服務(wù)中心編外人員10名;德?？h駐百色深圳小鎮(zhèn)辦公室編外人員4名。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)政治覺(jué)悟高，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)方針、政策和路線(xiàn);

　　(二)有意愿在德?？h工作的，自愿為德?？h易地扶貧搬遷工作付出努力的人員;

　　(三)遵紀(jì)守法，品德端正，具有奉獻(xiàn)精神，能熱心為群眾服務(wù);

　　(四)具有中專(zhuān)及以上文化學(xué)歷，能熟練操作電腦，有較強(qiáng)溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年8月30日至1999年8月30日期間出生);

　　(六)身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排和管理，無(wú)犯罪和不良行為記錄;

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1、參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

　　2、因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除，辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

　　3、其他不良行為，不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的;

　　4、面部、頸部紋身的。

　　三、招聘的基本原則及程序

　　按照“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

　　招聘程序：報(bào)名—面試—體檢—考核—公示—審批—聘用。

　　四、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至 2018年11月2日

　　(每天上午8：00—12：00;下午14：30—17：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：德?？h移民局辦公室(銀發(fā)大廈10樓1004室)，郵箱：dbymb3825877@163.com。

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　　1、提交材料。

　　應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)材料報(bào)名。

　　材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2張。

　　2、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《德?？h移民局招聘政府編外工作人員登記表》一式兩份，所填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

　　3、經(jīng)審查合格，由移民局通知應(yīng)聘者參加面試。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　五、面試時(shí)間及內(nèi)容

　　(一)面試時(shí)間：另行通知。

　　(二)面試內(nèi)容：主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

　　(三)面試地點(diǎn)：(待定)。

　　(四)參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。

　　六、體檢與考核

　　(一)體檢。

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　(二)考核。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔煽h人社局、縣移民局等部門(mén)具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己诉^(guò)程中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核。

　　七、公示、審批與聘用

　　根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果，確定擬聘人選名單，按程序進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用手續(xù)。

　　八、待遇與管理

　　(一)本次招聘的政府編外臨時(shí)工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

　　(二)試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式簽訂聘用合同，被聘用人員由縣移民局根據(jù)易地扶貧搬遷工作需要安排工作地點(diǎn)，日常工作由德?？h移民局直接管理。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　(三)試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用德?？h移民局進(jìn)行年度考核(按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。

　　(四)工資待遇按《德?？h人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)德保縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法(試行)的通知》德政辦發(fā)〔2015〕46號(hào)文第二十二條一類(lèi)崗位執(zhí)行，由縣財(cái)政局按月發(fā)放，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬單位繳納部分的由縣財(cái)政局負(fù)擔(dān)。

　　(五)被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

　　九、其他注意事項(xiàng)和要求

　　(一)在招聘過(guò)程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

　　(二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

　　(三)聘用合同期滿(mǎn)，因工作需要，經(jīng)德?？h移民局考核，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，報(bào)縣人民政府審批后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　十、本方案由德?？h移民局負(fù)責(zé)解釋

　　報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：德?？h移民工作管理局 0776-3830277

　　附件：德?？h移民局招聘政府編外工作人員登記表.docx