為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署要求，推動(dòng)公安機(jī)關(guān)與監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦職務(wù)犯罪工作中的有效銜接，按照《六盤水市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》，結(jié)合工作實(shí)際，六枝特區(qū)公安局2018年擬面向社會(huì)公開招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員30名。為確保本次招聘工作順利完成，制定此招聘簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃和職位

　　本次計(jì)劃招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員30名，招聘職位詳見《六枝特區(qū)公安局2018年面向社會(huì)公開招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員計(jì)劃職位一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、六盤水戶籍或生源大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；

　　2、六枝特區(qū)公安局在職編外聘用合同制人員（2017年9月1日前簽訂合同）學(xué)歷放寬至中專（含高中）及以上；

　　3、生源地或兵源地為六枝特區(qū)籍的退役大學(xué)生士兵；

　　4、六枝特區(qū)戶籍地退役軍人。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

　　4、年齡在18周歲以上(2000年9月1日及以前出生)、30周歲以下(1987年9月1日及以后出生);六枝特區(qū)公安局在職編外聘用合同制人員、生源地或兵源地為六枝特區(qū)籍的退役大學(xué)生士兵、六枝特區(qū)戶籍地退役軍人年齡可放寬到35周歲(1982年9月1日及以后出生);

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　6、六枝特區(qū)公安局在職編外聘用合同制人員必須是2017年9月1日前與六枝特區(qū)公安局簽訂勞動(dòng)合同的警務(wù)輔助人員，戶籍地不限；

　　7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　2、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　3、本人家庭成員或近親屬被判處死刑的;

　　4、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　5、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

　　7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　9、其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事留置場(chǎng)所看護(hù)的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月31日至2018年11月2日(上午9：00--12：00，下午14：30-17：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)公安局大院。

　　2、參加報(bào)名的考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;戶口簿原件及復(fù)印件一份;近期1寸免冠彩色照片5張。六枝特區(qū)公安局在職編外聘用合同制人員須提供所在部門出具的工作證明(原件);生源地或兵源地為六枝特區(qū)籍的退役大學(xué)生士兵、六枝特區(qū)戶籍地退役軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件一份。

　　3、考生報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《六枝特區(qū)公安局2018年面向社會(huì)公開招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)提供報(bào)名材料并填寫真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔(dān)。考生委托他人代報(bào)的，代報(bào)人需持考生授權(quán)委托書、身份證復(fù)印件及本人身份證原件復(fù)印件方可進(jìn)行代報(bào)，代填代報(bào)的信息視同考生本人填寫。

　　4、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　5、《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放另行通知，領(lǐng)取后請(qǐng)妥善保管《筆試準(zhǔn)考證》。

　　6、若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　特別注意：請(qǐng)考生提前安排好時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)因最后一天報(bào)名人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡等不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的資格條件，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)工作中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生提交的報(bào)名材料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署意見。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。

　　五、筆試

　　筆試方式：采取閉卷考試。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(滿分150分，時(shí)間150分鐘)

　　筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注此次招聘工作相關(guān)信息。

　　六、面試和總成績(jī)

　　(一)面試

　　考生以筆試成績(jī)由高到低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(總成績(jī)=筆試成績(jī)百分制折算后×50%+面試成績(jī)百分制折算后×50%)。

　　七、體檢

　　根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，由六枝特區(qū)公安局另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照相應(yīng)職位的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由六枝特區(qū)公安局組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由六枝特區(qū)公安另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺計(jì)劃不再遞補(bǔ)。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　4、本人家庭成員或近親屬被判處死刑的;

　　5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

　　8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　9、不符合招聘職位資格條件要求的人員;

　　10、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員;

　　11、其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事留置場(chǎng)所看護(hù)的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)公安局進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)合同簽訂

　　公示期滿，無(wú)異議的，與六枝特區(qū)公安局簽訂《勞動(dòng)合同》，由六枝特區(qū)公安局法制大隊(duì)負(fù)責(zé)管理。

　　十、待遇保障

　　1、擬聘用的留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員由六枝特區(qū)公安局法制大隊(duì)根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作崗位。

　　2、聘用的留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員實(shí)行勞動(dòng)編外合同制管理，由六枝特區(qū)公安局負(fù)責(zé)實(shí)施考核;勞動(dòng)合同5年一簽，試用期6個(gè)月，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。

　　3、勞動(dòng)報(bào)酬：每月實(shí)際領(lǐng)取約4000元人民幣。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)公安局研究確定。

　　(四)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。

　　(五)報(bào)考人員所在單位出具的證明材料，必須真實(shí)有效，經(jīng)辦人親筆簽名。若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0858-5796815。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-5796857。

　　附件：

　　1.六枝特區(qū)公安局2018年面向社會(huì)公開招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員計(jì)劃職位一覽表.xls

　　2.六枝特區(qū)公安局2018年面向社會(huì)公開招聘留置場(chǎng)所編外合同制看護(hù)人員報(bào)名表.doc

　　六枝特區(qū)公安局

　　2018年10月24日