根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等有關規(guī)定，經研究決定，五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播體育站面向社會公開招聘13名工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘人員共13人。崗位詳見附件2。

　　二、招聘的基本條件

　　國家承認大專及以上學歷。35周歲及以下，1982年11月1日(含)以后出生。且符合以下條件：

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現役軍人;

　　(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)五河縣機關事業(yè)單位在編人員不得報考;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過五河縣人民政府網等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2018年11月7日—11月11日

　　上午8∶00--12∶00

　　下午2∶30--5∶30

　　2、報名地點：五河縣人社局人力資源管理科。

　　3、報名注意事項：

　　(1)報考人員報名時應從五河縣人民政府網下載報名表，在電腦上填寫好內容打印一份，貼上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2張)上交報名處。考生需在報名表“誠信承諾意見”欄內簽字。

　　(2)報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復印件。

　　根據省有關文件規(guī)定，經我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職(合格)的大學生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在報名時交縣人社局人力資源管理科審核確認，逾期不予審核。對經審核符合加分條件的人員，在縣政府網站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將每門筆試科目成績增加2分。

　　(3)根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元。

　　(4)報名人數與招聘人數比例不得小于3∶1，達不到比例要求的，將減少該招聘崗位。

　　報名成功者請于2018年11月15日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報名處憑本人二代居民身份證、筆試費收據領取筆試準考證。

　　(三)筆試

　　筆試時間：2018年11月17日。

　　筆試地點：以準考證為準。

　　筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。上述考試科目滿分均為150分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

　　本次考試不指定考試輔導用書。

　　兩科筆試總成績?yōu)?00分，設定筆試最低控制合格分數線，兩科筆試成績總分為150分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入面試?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入面試資格。

　　(四)面試

　　筆試結束后，根據考生報考的崗位按擬招聘人數1：2比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試分值為100分。

　　面試時間、方案另定。面試費：80元/人。

　　(五)成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　(六)體檢與考察

　　參加體檢人數按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。如總成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

　　因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序?？疾燹k法另行制定。

　　體檢時間、地點另定，體檢費自理。

　　(七)公示與聘用

　　實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位，同等分數以抽簽方式定先后選擇崗位順序。

　　招聘各環(huán)節(jié)的結果均在五河縣人民政府網站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外。

　　四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附件一：《五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播體育站公開招聘人員報名表》

　　附件二：《五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣播體育站公開招聘人員崗位表》

　　咨詢電話： 0552-2325956

　　2018年10月30日