2018年廣西百色隆林各族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室招聘公告
因工作需要，經(jīng)報(bào)自治縣黨委、政府同意，隆林各族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室委托隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘（政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)型人才）5名編制外工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
綜合股招聘2名、項(xiàng)目股招聘2名、小額信貸股招聘1名。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┐髮＜耙陨先罩茖W(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)、路橋類專業(yè)、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專類專業(yè)優(yōu)先；
（三）熟悉電腦操作，具有一定寫作能力，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。ㄋ模?ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上、35周歲以內(nèi)，身體健康，男女不限；
?。┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、招聘程序和步驟
（一）發(fā)布公告
公告時(shí)間：2018年11月5日起至2018年11月8日止。
公告地點(diǎn)：廣西隆林網(wǎng)。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日至2018年11月8日止。
報(bào)名地點(diǎn)：隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
詳細(xì)地址：隆林各族自治縣步行街9＃2棟103號(hào)
聯(lián)系人：劉清明
聯(lián)系電話：13558269199 0776-8202658
采取現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名。報(bào)名工作由隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱招聘公司）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員需提交本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證書原件（經(jīng)驗(yàn)證后退回）及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸藍(lán)底彩照，應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《中共隆林各族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室編外工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
?。ㄈ┵Y格審查
由招聘公司和用人單位通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘公司電話通知通過(guò)資格審核進(jìn)入面試的報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員確保電話暢通。
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主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試考務(wù)工作由招聘公司具體組織實(shí)施，面試時(shí)間由招聘公司確定。
（五）體檢
經(jīng)面試合格的擬聘用人員，由用人單位會(huì)同招聘公司雙方按要求組織擬聘人員到隆林各族自治縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。
五、聘用
經(jīng)資格審查、面試、體檢合格者，由用人單位和勞務(wù)公司研究確定擬聘人員名單，由隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為2個(gè)月，不合格的解除聘用合同。
六、待遇和管理
聘用人員工資由隆林各族自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥發(fā)，每人每月3267.32元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。用人單位不提供聘用人員住房、伙食。
七、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的嚴(yán)肅處理：
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在面試招聘過(guò)程中作弊的;
(三)有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格，通過(guò)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格或予以清退。
隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
2018年11月5日
