2019年湖北三峽大學(xué)引進(jìn)人才招聘公告
一、引進(jìn)拔尖人才待遇政策
引進(jìn)院士、千人計(jì)劃、長江學(xué)者、省部級以上專家等領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等，住房、安家費(fèi)、科研配套經(jīng)費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)按《三峽大學(xué)高層次人才全球招聘方案》和《三峽大學(xué)首屆青年學(xué)者論壇參會(huì)支持措施方案》執(zhí)行，采取一事一議方式確定。
二、引進(jìn)高級職稱且博士待遇政策
引進(jìn)博士研究生且教授(含相當(dāng)職稱，年齡不高于40周歲)，和博士研究生且副教授(含相當(dāng)職稱,年齡不高于35周歲)，近三年學(xué)術(shù)成果水平高于A檔者的引進(jìn)待遇，經(jīng)學(xué)術(shù)水平認(rèn)定，采取一事一議方式確定。
三、引進(jìn)博士研究生待遇政策
(一)學(xué)術(shù)水平分檔標(biāo)準(zhǔn)
| 分檔 | 理醫(yī)類 | 工科類 | 人文社科類 |
| A檔 | 在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇；或在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇,且SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇。 | 在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI三區(qū)及以上或A級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇，且SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI、EI收錄期刊論文、A級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，其中SCI三區(qū)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇。 | 所發(fā)表論文被《中國社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇；在SSCI、A&HCI、SCI收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文2篇；或在SSCI、A&HCI、SCI收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇，且在CSSCI期刊（不含擴(kuò)展版）或EI源刊上發(fā)表論文3篇；或在CSSCI期刊（不含擴(kuò)展版）或EI源刊上發(fā)表論文6篇。 |
| B檔 | 在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇 | 在SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或SCI三區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2 篇；或在SCI、EI收錄期刊論文、A級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇，其中SCI三區(qū)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇。 | 在SSCI、A&HCI、SCI收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇；或在CSSCI期刊（不含擴(kuò)展板）或EI源刊發(fā)表論文共4篇。 |
| C檔 | 在SCI三區(qū)及以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文2篇；或在SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇。 | 在SCI三區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI、EI收錄期刊論文、A級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇。 | 在CSSCI期刊（不含擴(kuò)展版）或EI源刊上發(fā)表論文2篇 |
說明：
應(yīng)屆博士的成果區(qū)間按博士期間認(rèn)定，非應(yīng)屆博士成果區(qū)間原則上按照近3年來認(rèn)定。所有論文要求為本人為第一作者或通訊作者。SCI以中科院最新JCR小類分區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)。A級期刊詳見《三峽大學(xué)自然科學(xué)科研項(xiàng)目級成果分類與認(rèn)定辦法》。
(二)人才引進(jìn)待遇
| 分檔 | 安家費(fèi) | 配偶安置待遇 | 科研啟動(dòng)費(fèi) | 博士補(bǔ)貼 | 提高待遇 |
| A檔 | 40萬元 | 不安置配偶 | 自然科學(xué)3萬元；人文社科1萬元 | 每人2.4萬元，按月發(fā)放2年 | 3-15萬元 |
| 25萬元 | 配偶為全日制碩士研究生（1986年1月1日以后出生，或有中級及以上職稱），可申請安置。 | ||||
| B檔 | 30萬元 | 不安置配偶 | |||
| C檔 | 20萬元 | 不安置配偶 |
對于引進(jìn)的博士研究生成果達(dá)不到C檔標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)充分論證，確為學(xué)院急需引進(jìn)的，確定為D檔，給予15萬元安家費(fèi)予以引進(jìn)，引進(jìn)D檔人數(shù)不得超過所在學(xué)院當(dāng)年博士引進(jìn)數(shù)量的20%。
安家費(fèi)在引進(jìn)當(dāng)年兌現(xiàn)引進(jìn)待遇的50%，三年內(nèi)購房時(shí)兌現(xiàn)剩余的50%或第二年兌現(xiàn)30%、首聘期考核合格后兌現(xiàn)剩余的20%。
2、提高待遇：3-15萬元
(1)畢業(yè)院校為世界排名前50位(排名以2017-2018年《泰晤士報(bào)高等教育世界大學(xué)排行榜》為準(zhǔn))者追加安家費(fèi)10萬元;排名100位以內(nèi)者追加安家費(fèi)8萬元;排名200位以內(nèi)者追加安家費(fèi)6萬元;排名300位以內(nèi)者追加安家費(fèi)5萬元，海外院校畢業(yè)者追加安家費(fèi)3萬元;按就高原則追加，不累加。
(2)具有博士后工作經(jīng)歷者，追加安家費(fèi)5萬元。
3、配偶安置待遇
學(xué)術(shù)水平等級為A檔者，且配偶為全日制碩士研究生(1986年1月1日以后出生，或有中級及以上職稱)，可享受配偶安置待遇，安家費(fèi)按25萬元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對于配偶已在本市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)等單位任職的，不予安置。
4、科研啟動(dòng)費(fèi)：1-3萬元
自然科學(xué)3萬元/人，人文社科1萬元/人，資助期3年。每年年初預(yù)算劃撥到相關(guān)學(xué)院，由學(xué)院審批管理。
5、博士津貼：每人2.4萬元，按月發(fā)放2年。
6、租房補(bǔ)貼
校內(nèi)無住房或過渡房者享受租房補(bǔ)貼2年，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1000元/月;入住校內(nèi)過渡房者，自入住當(dāng)月起停止享受租房補(bǔ)貼。
7、雙博士引進(jìn)待遇
(1)如夫妻雙方均為博士，且雙方均符合我校人才引進(jìn)計(jì)劃和政策要求，兩人分別按對應(yīng)分檔安家費(fèi)+提高待遇+科研啟動(dòng)費(fèi)兌現(xiàn)待遇。
(2)如夫妻雙方均為博士，但僅一方符合我校人才引進(jìn)計(jì)劃和政策要求，另一方不符合。符合的一方按對應(yīng)分檔安家費(fèi)+提高待遇+科研啟動(dòng)費(fèi)兌現(xiàn)待遇兌現(xiàn)待遇。另一方作為配偶安置，不享受引進(jìn)待遇。
以上基本待遇和提高待遇對應(yīng)服務(wù)期為8年。
