為加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我區(qū)衛(wèi)計(jì)事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)批準(zhǔn)，杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局（以下簡稱“開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)分局”）決定公開招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員（男）2名，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員（女）2名。

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象

　　2019年全日制本科及以上畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1．遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

　　3．適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4．崗位所需要的其它條件。

　　5．醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月11日下午2：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：杭州師范大學(xué)下沙校區(qū)7號(hào)實(shí)驗(yàn)樓210

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)分局組織進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站、杭州師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名需提供以下材料：

　　1．《2018年杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件1）一式一份，近期1寸免冠照片1張；

　　2．自薦書；

　　3．《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

　　4．《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件；

　　5．計(jì)算機(jī)及英語等級(jí)證書、各類榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

　　6．學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，取消考試和錄用資格。

　　接收?qǐng)?bào)名材料后，由相關(guān)工作人員對(duì)考生提供的材料進(jìn)行審核及資格初審。如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1的，則酌情核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　?。ㄈy(cè)試

　　測(cè)試分為筆試（占總成績40%）、面試（占總成績50%）和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)（占總成績10%）。綜合素質(zhì)評(píng)分表按照《2018年杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘編外工作人員綜合素質(zhì)能力考評(píng)表》確定。

　　1．筆試

　　筆試科目為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)的身份證按通知規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

　　筆試名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)將在“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://heda.hangzhou.gov.cn/）”另行通知。

　　2．面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績×40%+綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試的，可在本招聘崗位按從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　（四）體檢和考察

　　1．面試結(jié)束后，從面試合格人員中，根據(jù)綜合成績

　?。ňC合成績=筆試總成績×40%+面試成績×50%+綜合素質(zhì)評(píng)分，保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，若總成績相等，以面試成績高的排位在前），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及其它公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注“杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://heda.hangzhou.gov.cn/）”。

　　3．體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾熘亓私饪疾鞂?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及與報(bào)名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等情況。

　　4．放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）簽訂協(xié)議及錄用

　　1．簽訂就業(yè)協(xié)議

　　經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人選，擬錄用人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2．資格復(fù)審

　　擬錄用人員須在2019年7月前取得并提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書；2019年7月中旬，對(duì)擬錄用人員的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消錄用資格。

　　3．錄用

　　通過資格復(fù)查人員，與開發(fā)區(qū)管委會(huì)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。

　　本公告由杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：《2018年杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》

　　附件2：

　　2018年杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘編外工作人員報(bào)名表