為深入貫徹落實永州市人才工作會議精神，全面實施人才強縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊伍建設步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，推動全縣經濟社會持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》，經縣委、縣政府研究決定，面向省內外公開引進一批急需緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　雙一流大學（原“985”、“211”重點大學）全日制本科畢業(yè)生；全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱。學歷、學位取得時間為2019年7月31日之前。

　　二、引進職位及人數(shù)

　　計劃引進20人，其中，教育系統(tǒng)10人，衛(wèi)計系統(tǒng)10人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2019年急需緊缺高層次人才需求目錄》（附件1）。

　　三、報名的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受黨紀政紀處分尚未解除的；

　　3.因違法違紀正被調查處理的；

　　4.已納入我市編制管理的；

　　5.曾被開除公職或開除學籍的；

　　6.其他不符合引進資格條件的。

　　四、引進程序和方法

　　本次引進，按報名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　報名時間：自公告發(fā)布之日至2019年1月20日止。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

　　1.現(xiàn)場報名：A)由組建的引才小組在相關高校及人才市場直接接受報名，進行資格審查，并填寫《道縣2019年引進人才報名登記表》(附件2)雙方達成初步意向的，簽訂《道縣引進高學歷人才意向協(xié)議書》（附件3）；B)到用人單位現(xiàn)場報名，由用人單位進行資格初審，組織、人社進行復審，對符合條件且雙方達成初步意向的，簽訂《道縣引進高學歷人才意向協(xié)議書》（附件3）。

　　2.網(wǎng)絡報名：應聘人員填寫以下資料，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位（職稱）+應聘崗位”發(fā)送至郵箱yzdxzzb@163.com。網(wǎng)絡報名人員的資格審查由用人單位進行資格初審，組織、人社集中時間進行復審，復審前提供報名所需資料。

　　報名所需資料：《道縣2019年引進人才報名登記表》、學歷學位證（包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學科成績表）、教育部學歷證書電子注冊備案表、所報崗位須提供的其它證件或證明材料。專業(yè)審查參照《2018年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》。

　　（二）考試

　　考試采取試教（教育系統(tǒng)）、實踐操作技能（衛(wèi)計系統(tǒng)）或考核等方式進行，由用人單位或其主管部門擬定具體實施方案報縣委人才領導小組辦公室審批后，在縣委人才工作領導小組及主管部門的指導下，組織實施人才引進工作。面試時間、地點另行通知。

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　　按面試成績高低等額組織進行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，但遞補不超過兩次。

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　　體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復核。體檢或考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。

　　（五）公示與聘用

　　1.公示：按照考試（考核）、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣人才引進工作領導小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)等縣級網(wǎng)站公示7個工作日。

　　2.聘用：經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》文件，道縣2019年引進的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元；其他引進的急需緊缺人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

　　4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，相關部門應優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業(yè)對口的主管部門任職。

　　8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

　　本公告未盡事宜，由中共道縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　中共道縣縣委組織部 0746-5237905

　　道縣人力資源和社會保障局 0746-5211289

　　附件1：《道縣2019年急需緊缺高層次人才需求目錄》

　　附件2: 《道縣2019年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》

　　附件3：《道縣引進高學歷人才意向協(xié)議書》

　　中共道縣縣委人才工作領導小組辦公室

　　2018年11月13日