2018年內(nèi)蒙古赤峰市建設(shè)工程施工圖審查中心招聘11人公告
2018年赤峰市建設(shè)工程施工圖審查中心招聘特殊專業(yè)技術(shù)人員公告
赤峰市建設(shè)工程施工圖審查中心為一類審查機(jī)構(gòu)，審圖中心主要從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工圖設(shè)計(jì)文件的審查業(yè)務(wù)。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘建設(shè)工程施工圖審查師，為無(wú)編制合同聘用人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘11人，具體招聘專業(yè)為：建筑專業(yè)1人、結(jié)構(gòu)專業(yè)3人、暖通專業(yè)1人、給排水專業(yè)2人、電氣專業(yè)1人、巖土專業(yè)2人、道路橋梁專業(yè)1人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康。
2.甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.身體健康，具有符合職位要求的工作能力。
(二)資格條件
1.全日制本科以上學(xué)歷。
2.具有15年以上所需專業(yè)勘察、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，主持過(guò)不少于5項(xiàng)大型房屋建設(shè)工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、道路橋梁工程等相應(yīng)專業(yè)的設(shè)計(jì)或甲級(jí)工程勘察項(xiàng)目相應(yīng)專業(yè)的勘察。
3.應(yīng)當(dāng)具有一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師資格。
4.道路橋梁專業(yè)，需道路橋梁專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱，具有國(guó)家注冊(cè)土木工程師（道路工程）者優(yōu)先。
5.有審圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的人員；
3.近5年內(nèi)因違反工程建設(shè)法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)受到行政處罰的人員。
四、薪酬待遇
聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同(聘用)，工資待遇面議。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)赤峰市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)、赤峰日?qǐng)?bào)、紅山晚報(bào)等報(bào)刊發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年11月15日開(kāi)始（法定假日除外）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)人事科821室
報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名者的第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件），職稱證原件及復(fù)印件，對(duì)已實(shí)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度的專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（以上復(fù)印件各2份），還需提供本人的個(gè)人簡(jiǎn)歷(3份)。
(三)資格審核
施工圖審查中心根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，不符合條件的不另行通知。
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通過(guò)面試方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選。
（五）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）》文件要求，面試結(jié)束后將按照綜合考核結(jié)果確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢不合格者不予聘用。報(bào)名者在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
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1.擬聘用人員，安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行為期6個(gè)月的試用。試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂聘用勞動(dòng)合同；不合格的，不予簽訂聘用勞動(dòng)合同。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其試用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬閺?qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。
?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，在選聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符或弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息的人員一律取消錄用資格。
?。ㄈ┍痉桨赣沙喾迨薪ㄔO(shè)工程施工圖審查中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
聯(lián)系人：付遠(yuǎn)航 18347676179
田 偉 5890021
2018年11月13日
