為統(tǒng)籌推進(jìn)我縣各類人才隊伍建設(shè)，全面實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府決定， 2019年祁陽縣公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)職位及人數(shù)

　　共81個職位，128名工作人員。詳見《祁陽縣2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才需求目錄》（見附件1）。

　　報考人員可通過祁陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱(http://rsj.qy.gov.cn)。

　　三、引進(jìn)范圍、對象

　　對口專業(yè)原“985” “211”工程院校普高全日制本科及以上學(xué)歷；對口專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱；符合崗位要求的優(yōu)秀教師。

　　學(xué)歷及資格證書取得時間截止到2019年7月31日。

　　四、報名的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

　　3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　4.已納入我市編制管理的；

　　5.有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員。

　　各職位要求的具體條件詳見《祁陽縣2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才需求目錄》。

　　五、引進(jìn)程序和方法

　　本次引進(jìn)，按報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬?報名與資格審查

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月8日。

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。對于參考人員過于集中的崗位，招聘機(jī)關(guān)經(jīng)參考引進(jìn)對象同意，對未入圍考生按考試成績從高分到低分調(diào)劑到其他專業(yè)要求一致且空缺的崗位。報名按以下3個方式進(jìn)行。

　　1.由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報名，并填寫《祁陽縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才意向協(xié)議書》（見附件2）?，F(xiàn)場報名的，由引才小組進(jìn)行資格初審。對清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等17所重點高校畢業(yè)生（簡稱17所高校）報考綜合類崗位的（教育、醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)除外），符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、條件的，由引才小組現(xiàn)場面試，合格后確定進(jìn)入考察人選，此類人員不受需求目錄職位數(shù)限制（其中，對全日制博士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)普通高校全日制畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，先報名后擇崗）。

　　2.應(yīng)聘人員攜帶以下資料到縣人社局報名：①畢業(yè)證、身份證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；②本人近期同底免冠1寸照片3張；③有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織部或人力資源和社會保障局同意報考的證明；④填寫的《永州市祁陽縣2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》（見附件3）。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。人社部門會同用人單位嚴(yán)格按照引進(jìn)條件對報考人員進(jìn)行資格審查。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱地址：353650821@qq.com

　　專業(yè)審查參照《2018年湖南省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣委組織部、縣人社局及引進(jìn)單位主管部門共同認(rèn)定。

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　　除了直接進(jìn)入考察階段的人員外，其他符合引進(jìn)職位條件的人員均需按要求集中參加考試。

　　考試采取面試形式進(jìn)行。面試采用試教、實踐操作技能考核、才藝展示、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門擬定具體實施方案報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實施人才引進(jìn)工作。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

　　面試時間、地點另行通知。

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　　17所高校面試合格考生及其它高校參考考生按各職位（含調(diào)劑對象）面試成績從高分到低分等額組織進(jìn)行考察、體檢。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察對象，總分相同的一并確定為考察對象?？疾鞎r，要詳細(xì)了解考察對象的真實信息情況和其現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報告，并對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾?、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。

　　（四）公示與聘用。

　　經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在祁陽縣人社局官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由縣人社局匯總，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定,試用期一年，聘用人員服務(wù)年限不低于五年（含試用期一年）。

　　六、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《祁陽縣人才引進(jìn)實施辦法》，本次引進(jìn)的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元；其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來祁陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目、省市科學(xué)技術(shù)獎和省市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進(jìn)人才購房或者離開祁陽后由用人單位收回。對引進(jìn)的急需緊缺人才，在祁陽縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的急需緊缺人才，由縣財政給予5萬元的購房補(bǔ)貼。購房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　本《公告》未盡事宜，由中共祁陽縣委組織部、祁陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：中共祁陽縣委組織部0746-3261003

　　祁陽縣人力資源和社會保障局0746-3216393

　　附件：

　　1.《祁陽縣2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才需求目錄》.xls

　　2.《祁陽縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才意向協(xié)議書》.doc

　　3.《永州市祁陽縣2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》.doc

　　4.《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xls

　　祁陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年11月14日