天津市幼兒師范學(xué)校2018年公開招聘實施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2018年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市幼兒師范學(xué)校始建于1951年，是全國最早成立的幼兒師范學(xué)校之一，是天津市教委直屬學(xué)校，屬財政補(bǔ)助事業(yè)單位。（具體詳見學(xué)校網(wǎng)站）

　　二、招聘原則

　　我校2018年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

 

　　四、招聘范圍與對象

　　招聘國內(nèi)外全日制普通本科及以上高校大學(xué)畢業(yè)生。

　　五、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.具有天津市戶口;

　　4.臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　7.具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5.曾被開除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

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　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

　　（二）發(fā)布招聘公告（2018年11月16日-11月26日）

　　公開招聘方案在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）及天津市幼兒師范學(xué)校校園網(wǎng)（http://www.tjyesf.com）公開招聘專欄發(fā)布。

　　（三）報名與資格初審（2018年11月27日- 12月1日）

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將電子簡歷（電子簡歷應(yīng)含本人簡歷、天津市幼兒師范學(xué)校2018年應(yīng)聘人員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口證明及其它材料）存入文件夾后制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”（如：專技崗（衛(wèi)生保?。?張三-研究生）發(fā)送至tjyszp@126.com。

　　學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格審查，向通過資格初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知單》，并在校園網(wǎng)（http://www.tjyesf.com）公布參加筆試人員名單。

　　通過資格初審人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1的，取消崗位。

　?。ㄋ模┛荚嚕?018年12月，具體時間見學(xué)校網(wǎng)站公告）

　　1.筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試通知單》按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試科目為臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理專業(yè)知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。筆試成績及面試人員名單在學(xué)校校園（http://www.tjyesf.com）公示。

　　2.資格原件審核：進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證，所在單位蓋章的同意報考證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試：面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等?？偡譃?00分。

　　4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前?？荚嚦煽兇_定后，我校在7個工作日內(nèi)在校園網(wǎng)公布考試成績及實習(xí)人員名單。

　?。ㄎ澹嵙?xí)與考察（2018年12月-2019年1月）

　　根據(jù)考試成績，按照1:1的比例安排入校實習(xí)實踐至少兩周時間。實習(xí)期間要進(jìn)入相關(guān)部門進(jìn)行素質(zhì)考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己诵〗M將實習(xí)考察情況報校領(lǐng)導(dǎo)班子，確定擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　?。w檢（2019年1月）

　　根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　（七）公示（2019年2月）

　　我校根據(jù)筆試、面試、實習(xí)、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在校園網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（九）聘用（2019年2月）

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并報主管部門備案。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬錄取人員必須持相關(guān)證件于2019年3月學(xué)校開學(xué)前報道，逾期未報到者不予錄用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　?。ǘ┪倚?018年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　?。ㄈ`反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢電話：022-27414351，聯(lián)系人：欒老師

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-27425319

　　天津市幼兒師范學(xué)校

　　2018年11月7日