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      • 2018年內(nèi)蒙古包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才8人公告

        來源:包頭市人力資源和社會保障局 2018-11-21 13:36:03

          包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位2018年高層次和緊缺急需人才引進公告


          為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,適應(yīng)新形勢下城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的新要求,更好地完成全市城鄉(xiāng)規(guī)劃改革發(fā)展重任,實現(xiàn)我市“十三五”及中長期規(guī)劃建設(shè)發(fā)展目標,加強城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪人才梯隊建設(shè),引進一批高層次和緊缺急需人才,根據(jù)《2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進實施方案》,經(jīng)市規(guī)劃局研究,決定為局屬事業(yè)單位包頭市規(guī)劃設(shè)計研究院和包頭市測繪院引進高層次人才,現(xiàn)將引進高層次人才有關(guān)事宜公布如下:


          一、引進高層次人才數(shù)量、單位及學(xué)科:本次引進高層次人才計劃共8個,其中:包頭市規(guī)劃設(shè)計研究院4名(面向城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、市政工程專業(yè)領(lǐng)域)、包頭市測繪院4名(面向測繪工程、地理信息、地圖制圖、攝影測量與遙感、大地測量、工程測量專業(yè)領(lǐng)域)。具體學(xué)科詳見附件《包頭市規(guī)劃局2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》。


          二、引進高層次人才條件


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          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,開拓進取、勇于創(chuàng)新,符合市規(guī)劃局事業(yè)單位崗位需求。


          2.年齡在22周歲以上(1995年11月20日及以前出生),35周歲及以下(1982年11月20日及以后出生),具備博士學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的引進人員,年齡可以放寬至40周歲及以下(1977年11月20日及以后出生)。


         ?。ǘ┮M人員應(yīng)備以下條件之一


          1.取得城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、市政工程、測繪工程、地理信息、地圖制圖、攝影測量與遙感、大地測量、工程測量專業(yè)領(lǐng)域的博士學(xué)位人員;


          2.取得當年度QS世界大學(xué)前1000位的海外碩士以上學(xué)位人員,“雙一流”大學(xué)(原“985”、“211”院校)城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、市政工程、測繪工程、地理信息、地圖制圖、攝影測量與遙感、大地測量、工程測量專業(yè)領(lǐng)域全日制碩士研究生;


          3.取得城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪專業(yè)正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員。


          (三)下列人員不得報考


          1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;


          2.曾被辭退或開除公職的人員;


          3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;


          4.受到黨紀政紀處分的人員;


          5.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。


          三、實施步驟


          (一)發(fā)布公告


          2018年11月20日,通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站面向社會發(fā)布公告,公告時間為7天。


         ?。ǘ﹫竺唾Y格審查


          1.報名


          (1)報名時間:2018年11月26日至12月5日;


         ?。?)報名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi),將《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表登記表》(以


          下簡稱(登記表)直接發(fā)送至市規(guī)劃局指定郵箱(ghj3316661@126.com);


          (3)報名要求:報名人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé),凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試或聘用的,責(zé)任自負(報名時所留電話號碼在應(yīng)聘期間必須暢通,電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的,責(zé)任自負)。


         ?。?)應(yīng)聘人員對《崗位需求表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時,城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)請直接撥打0472-3316647,測繪等專業(yè)請直接撥打0472-5110267。


          2.資格審查


         ?。?)時間:2018年12月11日至12月17日。


          (2)方式


         ?、俪鯇彙S墒幸?guī)劃局人事科對網(wǎng)上報名人員進行資格初審,并將報名人員資格初審情況向本人反饋。


         ?、趶?fù)審。報名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原單位同意參加應(yīng)聘證明原件和復(fù)印件、《登記表》(一式三份、正反打?。┘捌渌嚓P(guān)材料到市規(guī)劃局人事科進行資格復(fù)審。


         ?。ㄈ┟嬖嚳己?/p>


          人才引進采取面試考核的方式進行,原則上開考比例為1:3;低于1:3時,根據(jù)報名情況及引進人才崗位實際需求,向市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請,降低開考比例。


          面試時,實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績,方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時,該考生的面試成績須達到60分以上,方可進入體檢、考核范圍。


          采取結(jié)構(gòu)化面試形式,針對報考崗位設(shè)定面試題目,通過當場評分、當場公布成績的方式進行,全程跟蹤錄像。主要測試報考者的規(guī)劃、測繪專業(yè)能力水平,規(guī)劃專業(yè)類分為上機操作(60%)和面談(40%),測繪專業(yè)類分為案例分析(50%)和專業(yè)問答(50%),滿分為100分。面試考核時,面試考官分兩組(規(guī)劃專業(yè)考官組和測繪專業(yè)考官組),每組考官由7人組成。


          應(yīng)聘人員的面試成績在一定范圍公示3個工作日。


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          體檢醫(yī)院由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定,體檢項目和標準依照體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并按照面試考核成績由高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。


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          市規(guī)劃局派出考察組,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,根?jù)聘用崗位要求,對擬聘用人員進行考察,重點考核綜合素質(zhì),認真核查擬聘用人員的檔案,凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。


         ?。┕尽⒃囉闷诤娃k理相關(guān)手續(xù)


          1.對擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,公示期為7日。公示結(jié)束后,按照相關(guān)規(guī)定辦理用編和人事聘用手續(xù)。


          2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的擬聘用人員,取消其聘用資格。


          3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格,引進人才最低服務(wù)年限為5年。


          4.受聘人員實行試用期制度,試用期為6個月,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消聘用,所空缺的崗位不再進行遞補。


          5.受聘人員符合《包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的,享受相關(guān)待遇。


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          人才引進過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作,凡未按要求參加人員視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。


         ?。ò耍┱咦稍兗氨O(jiān)督電話


          1.政策咨詢電話:0472-3316661   0472-3316662


          2.監(jiān)督電話:    0472-3316667、0472-3316658。


          附件1.包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位2018年高層次和緊缺急需人才引進報名登記表


          附件2.包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表


          包頭市規(guī)劃局


          2018年11月20日

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