為保障日常工作開(kāi)展，合肥市信息中心委托我公司公開(kāi)招聘10名崗位服務(wù)人員,現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位要求

 

 

招聘人數(shù)	崗位資格條件和要求
	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	年齡
9	計(jì)算機(jī)類(lèi)（不包括數(shù)字媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè)）、通信工程專(zhuān)業(yè)	本科及以上	35周歲以下（1983年11月26日之后出生）
1	會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上	35周歲以下（1983年11月26日之后出生）

 

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

　　2.身體健康，年齡35周歲以下(1983年11月26日之后出生);

　　3.心理素質(zhì)穩(wěn)定，能長(zhǎng)期勝任單位工作;

　　4.能夠遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)崗位職責(zé)與人員要求

　　1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：

　　(1)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成崗位職責(zé)內(nèi)工作任務(wù);

　　(2)向單位領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)提供準(zhǔn)確、詳盡的崗位職責(zé)工作完成報(bào)告。

　　(3)定期檢查、分析崗位職責(zé)完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　2.崗位要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)本科、計(jì)算機(jī)類(lèi)(不包括數(shù)字媒體技術(shù)專(zhuān)業(yè))、通信工程專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(3)具有較全面的知識(shí)儲(chǔ)備和理論水平;

　　(4)良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　(5)思維靈活，有較強(qiáng)的人際溝通能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　(6)完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名(安徽公共招聘網(wǎng))的方式。報(bào)考人可將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)及其他榮譽(yù)資質(zhì)掃描件(原件面試時(shí)統(tǒng)一核對(duì))統(tǒng)一發(fā)送至郵箱463861041@qq.com。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證參加筆試和面試。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2018年11月26日16:00至2018年12月10日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容以《綜合知識(shí)》為主。筆試開(kāi)考比例設(shè)定為1:3，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減、取消該招聘崗位。筆試成績(jī)分崗位從高往低排序，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試成績(jī)、參加面試人員名單公示：安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)。

　　(三)資格審查

　　筆試成績(jī)從高分到低分按1: 3的比例確定面試資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件、復(fù)印件及近期免冠2寸彩照4張。凡與報(bào)考條件要求不符的或不能按規(guī)定提供真實(shí)有效證件材料的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審，只遞補(bǔ)一次。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)公布，同時(shí)我司負(fù)責(zé)電話通知到本人?？忌ㄓ嵅粫惩o(wú)法聯(lián)絡(luò)、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。

　　面試后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定初選人員進(jìn)入體檢?？偝煽?jī)相同的，以面試分?jǐn)?shù)高低為準(zhǔn)。

　　(五)體檢、考察、公示

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試、筆試成績(jī)高低決定取舍)一次。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。如自動(dòng)放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試、筆試成績(jī)高低決定取舍)一次。

　　體檢和考察合格人員為擬聘用人選，在安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)上向社會(huì)公示7天。

　　(六)聘用方式和待遇

　　1.公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)人事管理，用人單位與安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　2.薪酬待遇按照合辦〔2014〕2號(hào)和合編辦〔2016〕124號(hào)等文件規(guī)定的傭金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

　　(七)其他

　　1. 應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2. 報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　3. 招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　4. 應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　5.本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　此《公告》由我司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0551-65133056、15805515739。

　　安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

　　2018年11月26日