2018年江蘇宿遷泗洪縣政務(wù)服務(wù)中心招聘聘用制工作人員公告
泗洪縣政務(wù)服務(wù)中心招聘聘用制工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘1名聘用制工作人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，符合招聘職位所規(guī)定的具體資格條件，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；
2.年齡要求在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉office辦公軟件，有2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4.有一定的文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢，能熟練運(yùn)用普通話進(jìn)行講解。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非應(yīng)屆的普通高校生；
3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
二、招聘程序及要求
招聘工作由縣政務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：11月28日—12月2日（周六周日有人值班）上午9:00-12:00；下午2:00-5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)服務(wù)中心804室。
2.報(bào)名與審查
本次報(bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。攜帶報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：居民身份證、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案）、《報(bào)名登記表》（附件1，自行A4紙打印并填寫一式三份），上述證件各提供復(fù)印件三份和近期免冠正一寸彩色照片3張。本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件以及提供材料虛假的，即取消其應(yīng)聘資格。
?。ǘ┛荚嚺c錄用
考試包括筆試和面試，報(bào)名人數(shù)達(dá)到20人以上組織筆試，筆試內(nèi)容參考公務(wù)員考試，重點(diǎn)側(cè)重公文寫作方面，報(bào)名人數(shù)不到20人直接組織面試。本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢
由縣政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一組織，根據(jù)考生總成績(jī)組織體檢，確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四) 政審、公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格者，不予錄用。擬聘用人員名單將在泗洪縣政府網(wǎng)站上公示時(shí)間7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
在公示期間被檢舉且經(jīng)查證屬實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后不再組織遞補(bǔ)。
三、管理和待遇
1.聘用人員無(wú)編制，實(shí)行合同制管理，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。
2.工資待遇:工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年底享有獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)。
3.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
本公告由泗洪縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527-86302396
