2018年安徽合肥瑤海區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘10人公告
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及要求
| 招聘 單位 | 崗位 名稱(chēng) | 崗位代碼 | 招聘 人數(shù) | 崗位資格條件及要求 | |||
| 專(zhuān) 業(yè) | 學(xué) 歷 | 年 齡 | 其 它 | ||||
| 人大辦 | 工作人員 | zl20181101 | 1 | 經(jīng)濟(jì)類(lèi) | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲 以下 |
限男性 |
| 區(qū)政府辦 | 工作人員 | zl20181102 | 1 | 英語(yǔ) | 大專(zhuān)及以上 | 30周歲 以下 |
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| 區(qū)政府辦 | 工作人員 | zl20181103 | 2 | 不限 | 本科及以上 | 30周歲 以下 |
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| 政協(xié)辦 | 工作人員 | zl20181104 | 1 | 中文 | 本科及以上 | 35周歲 以下 |
能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的運(yùn)用，文字功底強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗局） | 工作人員 | zl20181105 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 30周歲 以下 |
限女性 |
| 區(qū)經(jīng)促局 | 工作人員 | zl20181106 | 1 | 文科類(lèi) | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲 以下 |
能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的運(yùn)用，文字功底強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 |
| 區(qū)經(jīng)促局 | 工作人員 | zl20181107 | 1 | 財(cái)經(jīng)類(lèi) | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲 以下 |
能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的運(yùn)用，文字功底強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 |
| 區(qū)經(jīng)促局 | 工作人員 | zl20181108 | 1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲 以下 |
能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的運(yùn)用，文字功底強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 |
| 科協(xié) | 工作人員 | zl20181109 | 1 | 不限 | 大專(zhuān)及以上 | 35周歲 以下 |
限男性。能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的運(yùn)用，文字功底強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力 |
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，認(rèn)真履行崗位保密義務(wù)，接受保密監(jiān)督;
3、具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求;
5、年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生)，其他年齡段以此類(lèi)推。
(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員;
4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)調(diào)查的;有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其他不宜聘用的人員。
三、招聘程序
招聘方式為結(jié)構(gòu)化面試，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、確定初選人員、體檢與政審、公示、聘用。
(一)個(gè)人報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間
考生登錄安徽派遣網(wǎng)(http:/ahpq.cn)下載表格報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年11月26日至12月2日(上午8：30-11：30;下午14：00-17：00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、有關(guān)要求
(1)報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格初審
報(bào)名人員于2018年12月3日17:00前，攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、2張1寸白底證件照彩照及其他相關(guān)證明材料前往報(bào)名。招聘地址一：合肥市準(zhǔn)河路260號(hào)工商聯(lián)人力資源市場(chǎng)內(nèi)“瑤海區(qū)2018政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位報(bào)名點(diǎn)”;招聘地址二：合肥市包河區(qū)上海路與蘭州路交叉口中建智立方15號(hào)樓智聯(lián)人才集團(tuán)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審并交納考試費(fèi)用。
(三)考試
采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于65分不予錄取及遞補(bǔ)，不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：另行通知。
(四)確定初選人員
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽派遣網(wǎng)(http:/ahpq.cn)公示。
(五)體檢與政審
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需智聯(lián)人力提供介紹信，可前往智聯(lián)人力領(lǐng)取。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在安徽派遣網(wǎng)(http:/ahpq.cn)上公示。公示期3天。公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
(七)聘用
1、對(duì)公示無(wú)異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。
2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員按照綜合成績(jī)從高到底依次等額遞補(bǔ)。
3、試用期：首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，其中試用期為2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
四、管理與待遇
1、本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動(dòng)合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位責(zé)任核定，每人每年不低于4.2萬(wàn)元(包含社會(huì)保險(xiǎn)及服務(wù)費(fèi))。
五、其他
(一)通過(guò)資格初審人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)方可開(kāi)考，否則取消該崗位。
(二)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況將在12月4日另發(fā)公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。
若舉行筆試，則在筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入總成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
(二)建立考生成績(jī)檔案庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充(面試成績(jī)低于65分不予參加遞補(bǔ))。
(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/門(mén)，面試費(fèi)80元/人。
(四)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽派遣網(wǎng)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。
(五)咨詢(xún)方式
聯(lián)系單位：合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話(huà)： 0551-62661300 0551-62640768
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