2018年內蒙古赤峰寧城縣民生人力資源服務中心招聘10人公告

來源：寧城人力資源網(wǎng) 2018-11-30 10:09:50

　　2018年寧城縣民生人力資源服務中心招聘政務服務專業(yè)工作人員公告

　　為深入貫徹落實自治區(qū)、赤峰市關于深化放管服工作的有關要求，著力轉變工作作風，解民憂、優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提高服務水平，經(jīng)請示縣政府同意，面向社會公開招聘政務服務專業(yè)輔助工作人員，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘單位（用人單位）：寧城縣民生人力資源服務中心

　　二、用工單位：寧城縣政務服務中心

　　三、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方法進行。

　　四、招聘計劃

　　全縣計劃招聘專業(yè)輔助工作人員10人。

　　招聘崗位設置及要求：

　　1、網(wǎng)絡管理及軟硬件維護人員2人，全日制?？埔陨蠈W歷，計算機及相關專業(yè)，熟悉Windows/2000/XP 相關網(wǎng)絡的運行環(huán)境及PC機硬件維護；精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡安全；熟悉WLAN技術，有WLAN配置、調試經(jīng)驗；具有獨立分析和處理網(wǎng)絡故障能力和業(yè)務應用系統(tǒng)維護能力。

　　2、專業(yè)輔助崗（服務窗口工作人員）8人，全日制?？萍耙陨蠈W歷，法學類、公共管理類、行政管理、人力資源管理、漢語言文學、計算機類相關專業(yè)。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的理論政策水平和較高的文化素質；

　　2、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，作風正派，無違法違紀記錄；

　　3、具備良好的語言組織及表達能力，普通話發(fā)音標準、清晰、表達流利；具備主動服務理念，較強的傾聽、溝通能力，善于引導并處理突發(fā)事件的能力；

　　4、戶籍：2018年11月30日（含）前具有寧城縣戶籍。在寧城縣服務期滿且考核合格的“六類項目人員”不受戶籍限制；

　　5、年齡：1983年11月30日后出生；

　　6、已取得全日制?？萍耙陨蠈W歷；符合以下專業(yè)：法學類、公共管理類、行政管理、人力資源管理、漢語言文學、計算機類相關專業(yè)；

　　7、由于崗位的特殊性，要求五官端正，身高要求：女，160厘米以上；男，170厘米以上，體重：18.5≦BMI<24，BMI是體重（KG）÷身高（米）的平方。

　　8、身體健康、具有正常履職的身體條件和崗位要求的工作能力；凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關材料，經(jīng)確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經(jīng)確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

　?。ǘ溉藛T具備下列條件的優(yōu)先聘用：

　　1、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生；

　　2、建檔立卡的貧困家庭高校畢業(yè)生；

　　3、享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生；

　　4、全日制蒙授高校畢業(yè)生。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃?，本次選聘不予錄用：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被辭退或開除公職的人員；

　　2、違法違紀正在接受審查的人員；

　　3、在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

　　4、現(xiàn)役軍人、服務未滿五年的新錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）；

　　5、與其他企事業(yè)單位存在勞動合同（聘用合同）關系且所在單位不同意解除勞動合同的。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按以下步驟進行：發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、體檢、考核、公示和崗前培訓。

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告發(fā)布時間自2018年11月29日開始，招聘信息在寧城人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：ncrlzy.cn）發(fā)布。

　　（二）報名與資格審查

　　1、報名時間。2018年12月3日—2018年12月14日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周六日休息，逾期不予受理。

　　2、報名地點及方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設在寧城縣民生人力資源服務中心（寧城縣天義鎮(zhèn)大寧路南段原食藥監(jiān)局三樓）。每人收取報名費70元。

　　3、報名要求

　?。?）報名人員需填寫《2018年寧城縣民生人力資源服務中心招聘政務服務專業(yè)工作人員報名及資格初審表》一份，在寧城人力資源網(wǎng)網(wǎng)站上下載；

　?。?）提供本人有效期內身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；

　?。?）有效期內的中國高等教育學生信息網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》一份（學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）；

　?。?）近期一寸白底彩色免冠照片3張。

　　報名人員所提交報名材料不真實、不準確的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。提供材料不全的、不按要求填寫登記表的，報名時不予受理。

　　4、資格審查。資格審查工作由寧城縣民生人力資源服務中心負責。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試內容。公共基礎知識共一張試卷，滿分為100分。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷的方式進行。只提供漢文試卷。

　　2、時間和地點。領取準考證時間在寧城人力資源網(wǎng)公布，報名人員憑有效期內的二代居民身份證到報名地點領取準考證（具體考試時間、考試地點見準考證）?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效期內的二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。

　　3、成績公示。筆試閱卷結束后5日內在寧城人力資源網(wǎng)公布應聘人員筆試成績。

　　4、招聘計劃內末位成績出現(xiàn)并列情況，相同分數(shù)情況下建檔立卡貧困家庭、享受最低生活保障家庭畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

　　考生筆試成績在寧城人力資源網(wǎng)上公布。按照報考人員考試成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。

　　筆試由寧城縣民生人力資源服務中心組織實施。

　?。ㄋ模w檢

　　1、體檢由寧城縣民生人力資源服務中心組織實施。按照2017年《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準和要求，在指定的體檢機構進行。體檢費用由考生自理。

　　2、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從參加筆試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補。

　?。ㄎ澹┛己?/p>

　　考核工作由寧城縣民生人力資源管理中心負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取閱檔、實地考核等多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考核不合格的，取消聘用資格，按照參加考試人員的成績由高到低的順序依次等額遞補。

　?。┕?/p>

　　擬聘用人員名單在寧城人力資源網(wǎng)進行公示，公示期為7天。同時設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對實名舉報反映的問題經(jīng)調查屬實的，取消聘用資格，所空缺崗位按相應程序進行遞補。

　?。ㄆ撸徢芭嘤柤捌赣?/p>

　　公示期滿，由寧城縣政務服務中心組織崗前培訓。上崗后進入試用期，試用期為三個月，試用期滿合格的，由寧城縣民生人力資源服務中心與被錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同每三年簽訂一次。

　　七、待遇

　　聘用人員實行勞動合同制管理，工資待遇每人每月1600元（月工資低于本縣最低工資標準時，按照不低于本縣最低工資標準的110%發(fā)放工資），并按規(guī)定繳納五險（含單位和個人繳納部分）。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　1、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。

　　2、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　3、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　4、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在寧城人力資源網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。

　　相關政策事宜咨詢電話：