2018年四川自貢市貢井區(qū)引進高層次人才和急需緊缺教師28人公告
自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局 自貢市貢井區(qū)教育局引進高層次人才和急需緊缺教師公告
根據(jù)《 中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見 》川委辦[2014]7號和《中共自貢市委組織部、自貢市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<自貢市創(chuàng)新和完善機關(guān)事業(yè)單位人事管理的意見>的通知 》自人社發(fā)〔2017〕90號等規(guī)定，經(jīng)研究同意，我區(qū)所屬十二所公辦中小學（或單位）引進高層次人才和急需緊缺人才28名（以下簡稱：引進人才），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才的學校、學科及人數(shù)
1.引進碩士研究生及以上學歷的學校（單位）：
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單位 |
聘任崗位 |
專業(yè)（學科）
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學歷 |
引進人數(shù) |
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區(qū)基教中心
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教研員 |
教育學 |
碩士研究生及以上 |
1 |
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教育技術(shù)學、計算機科學與技術(shù) |
1
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旭川中學 |
高中教師 |
文學（中文2、英語2）、數(shù)學1、哲學政治學1、歷史學1、生物學1、物理學1、體育學1、心理學1 |
碩士研究生及以上 |
11 |
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育才小學 |
小學教師 |
小學教育、教育學、心理學、 文學（中文）、數(shù)學 |
碩士研究生及以上 |
3 |
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教育技術(shù)學、計算機科學與技術(shù) |
1 |
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合計人數(shù) |
17 |
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校引進急需緊缺學科的學校
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單位 |
聘任崗位 |
專業(yè)（學科） |
學歷 |
引進人數(shù) |
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石鳳學校 |
初中、小學教師 |
體育 |
大專及以上 |
1 |
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章佳學校 |
初中、小學教師
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美術(shù) |
大專及以上 |
1 |
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蓮花學校 |
初中、小學教師 |
美術(shù) |
大專及以上 |
1 |
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成佳小學 |
小學教師 |
音樂1體育1 |
大專及以上 |
2 |
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五寶小學 |
小學教師
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體育 |
大專及以上 |
1 |
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龍?zhí)缎W |
小學教師 |
音樂1美術(shù)1 |
大專及以上 |
2 |
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牛尾小學 |
小學教師 |
體育 |
大專及以上 |
1 |
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麻柳小學 |
小學教師 |
美術(shù) |
大專及以上 |
1 |
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艾葉灘小學 |
小學教師 |
音樂 |
大專及以上 |
1 |
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合計人數(shù) |
11 |
二、引進人才的基本條件
1.學歷資格條件。區(qū)基教中心、旭川中學、育才小學3所學校（單位）：引進2017年、2018年、2019年普通全日制畢業(yè)碩士研究生及以上（其中，2017年、2018年的畢業(yè)生截至到2018年12月20日屬于未就業(yè))并獲學位、畢業(yè)證書，有相應(yīng)教師資格證；12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校：引進2019年普通全日制大專及以上學歷畢業(yè)生并獲畢業(yè)證書，有相應(yīng)教師資格證（2019年普通全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學位證書以2019年7月獲得為準,教師資格證書獲得時間可放寬至2020年7月）。
2.專業(yè)條件。按上表所列專業(yè)（學科）進行引進。其專業(yè)認定均以國家現(xiàn)行研究生、本科生、?？粕鷮I(yè)目錄為準。
3.學業(yè)成績、表現(xiàn)條件。學科成績無補考無違紀違法行為。
4.擇優(yōu)條件。在同等條件下成績優(yōu)異者、院系獎學金獲得者優(yōu)先。體育學科有足球、籃球特長或足球、籃球?qū)I(yè)成績優(yōu)異者優(yōu)先。
三、引進人才時間安排
1.引進人才范圍。
省內(nèi)外所有符合引進條件的高校畢業(yè)生。
2.引進人才時間。
2018年12月19日--22日。在四川師范大學集中考核所有列入引進人才計劃，符合引進人才學科條件的2017年、2018年、2019 年普通全日制研究生和2019年普通全日制大專及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生（符合考核招聘條件的引進人才，可現(xiàn)場簽定就業(yè)協(xié)議）。
四、引進人才程序方式
1.初選面試人員。2018年12月19日下午2：30分，初選評審組在四川師范大學學生活動中心（獅子山校區(qū)）接受學生投檔（投檔材料包括畢業(yè)院校就業(yè)推薦表、個人簡歷情況、學業(yè)成績表以及其他證書或獲獎情況），并對投檔學生進行資格、條件初審，按初選人數(shù)與引進人才數(shù)不低于3：1的比例確定參加面試人員；當學生投檔人數(shù)不足3：1時，投檔學生全部進入面試，但面試成績須達80分及以上按成績簽定就業(yè)協(xié)議。
2.集中面試考核。2018年12月20日在川師大學生活動中心，面試評委組對初選評審組確定的面試人員進行集中面試考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校音、體、美學科面試為無學生講課10分鐘，以現(xiàn)行學科教材由評委當場確定講課內(nèi)容。區(qū)基教中心、旭川中學、育才小學引進人才面試學科為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容由評委組確定。面試人員的面試考核由評委按統(tǒng)一評分標準進行考核評定。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)面試評委組考核評定成績，按學校和學科的引進人才數(shù)從高分到低分依次引進簽約畢業(yè)生。引進簽約畢業(yè)生與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議或草簽就業(yè)協(xié)議，草簽就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須2019年1月30日前到區(qū)教育局簽訂正式高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，如逾期未簽訂正式就業(yè)協(xié)議視為放棄，區(qū)教育局可通知下一位投檔畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。2017年、2018年的研究生簽訂就業(yè)協(xié)議后，即可進入體檢、政審等環(huán)節(jié)，完成聘用相關(guān)手續(xù)后可正式上班。為保證引進簽約學生簽訂就業(yè)協(xié)議按時到聘任學校上班，所選學生在簽訂就業(yè)協(xié)議時需交5000元保證金，待2019年7月到校報到上班時（檔案也需要到）退還；如不到校報到（檔案未到）上班，將作為聘任學校代課補償金。
五、引進人才工作組
1.評委組
初選評審組 分別由區(qū)人才辦、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局和學科教師組成初選評審組，分別負責投檔學生初選條件的審核、參加面試人員的確定。（學科分組當場確定）
面試評委組 主評委1人，評委由區(qū)人才辦、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局各1人和學科專家2-3人組成。
2.工作組 由區(qū)人社局、區(qū)教育局派員組成。
本公告解釋權(quán)歸貢井區(qū)人社局、區(qū)教育局。聯(lián)系電話：李老師13890096851。
2018年12月6日
