天津市北辰區(qū)某駐區(qū)機(jī)構(gòu)招聘合同制聘用人員公告

　　因工作需要，北辰區(qū)某駐區(qū)機(jī)構(gòu)擬招聘合同制聘用人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┍臼袘艏?，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年12月19日至2000年12月19日期間出生）。

　?。ǘ┤罩破胀ǜ叩仍盒４髮W(xué)專科及以上學(xué)歷（學(xué)歷取得時(shí)間截止至2018年12月19日），專業(yè)不限。

　?。ㄈ┚哂辛己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識(shí)，品行端正，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　　（五）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的；

　　2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律檢查的；

　　3.被開除公職的；

　　4.其他法律規(guī)定不得被行政事業(yè)單位錄用情形的。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　本次擬招聘合同制聘用人員17人，工作崗位為服務(wù)窗口。

　　三、招聘辦法

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

　　2018年 12月 14日至2018年12月18日，在天保人力微信公眾號(hào)、天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)www.zimaohr.com發(fā)布招聘信息，報(bào)考人員從2018年12月14日起可查詢。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　報(bào)考人員投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱tbrlscb@163.com。接受投遞時(shí)間自2018年12月19日至2018年12月21日。

　　報(bào)考人數(shù)不足2人的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計(jì)劃。崗位報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于2：1的，招考部門相應(yīng)調(diào)整該崗位的招考計(jì)劃數(shù)。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試科目為職業(yè)能力測(cè)試,筆試題目均為客觀題。

　　職業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容包括：簡(jiǎn)單數(shù)字推理和運(yùn)算能力、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析、基礎(chǔ)法律知識(shí)和時(shí)事政治等。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

　　報(bào)考人員按天津天保人力資源股份有限公司通知參加筆試，筆試時(shí)間： 2018年12月23日，筆試地點(diǎn)以天津天保人力資源股份有限公司通知為準(zhǔn)。

　　參加考試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　報(bào)考人員筆試成績(jī)于2018年12月25日至2018年 12月27日通過(guò)天保人力微信公眾號(hào)、天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，通知進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)以天津天保人力資源股份有限公司通知為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　1.本人身份證；

　　2.戶口本；

　　3.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書。

　　以上所有證件均需提供原件及A4紙復(fù)印件（一式一份）。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面談

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間：2018年12月29日，面試地點(diǎn)以天津天保人力資源股份有限公司通知為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　總成績(jī)成績(jī)計(jì)算方法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，面試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。

　?。w檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　（七）考察

　　全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

　?。ò耍┕?/p>

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在天保人力微信公眾號(hào)、天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ň牛┻f補(bǔ)

　　在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)被聘用人員不納入行政、事業(yè)單位編制管理，采取勞務(wù)派遣制的用工方式，具體方式參照用人單位同類人員。

　　(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)。扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)發(fā)工資約2700元。

　?。ㄈ┐舜握衅傅暮贤破赣萌藛T，將由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

　　特別提示

　　報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理，同時(shí)記入本人誠(chéng)信檔案。

　　本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　咨詢電話：022-88956988