為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快人才引進步伐，規(guī)范人才使用管理，壯大人才隊伍，提升人才層次，努力把各類優(yōu)秀人才聚集到加快合浦發(fā)展上來，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、區(qū)人社廳、區(qū)編委辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號)、《合浦縣引進緊缺人才暫行辦法》和《合浦縣黨政機關和事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法(試行)》等文件精神以及我縣相關人才政策，經(jīng)研究決定，我縣事業(yè)單位2018年公開選聘高層次、急需緊缺人才23名(編內(nèi))?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘對象

　　合浦縣2016年和2017年現(xiàn)在崗的編外引進人才。

　　三、選聘崗位及人數(shù)

　　此次公開選聘共23人，具體崗位、人數(shù)及報名條件詳見《2018年合浦縣事業(yè)單位公開選聘高層次、急需緊缺人才計劃表》(附件1)。

　　四、選聘人員條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，沒有違法違紀檔案記錄;

　　(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合崗位規(guī)定的年齡、學歷、學位等資格條件(詳見附件1);

　　(四)身體健康;

　　(五)18周歲以上，35周歲以下(1982年12月17日至2000年12月17日期間出生)，碩士研究生可放寬到40周歲(1977年12月17日及以后出生)。

　　五、選聘程序

　　根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號、合辦發(fā)〔2017〕45號等文件精神以及我縣相關人才政策，按報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等程序進行。具體程序如下：

　　(一)發(fā)布選聘公告

　　選聘公告核準后，在合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hepu.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報名辦法及資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2018年12月19日-12月25日(工作日上班時間：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　3.報名地點：合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(合浦縣人力資源和社會保障局三樓考試辦)。

　　4.報名要求：報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。報考人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格或聘用資格。報考人員須服從縣委人才工作領導小組安排的聘用單位及崗位，如不服從安排的將取消報考資格或聘用資格。

　　考生報考須征得現(xiàn)工作單位同意并出具同意報考證明，如報考時未能提供同意報考證明的人員，報名不予受理。

　　報考人員須填寫《2018年合浦縣事業(yè)單位公開選聘高層次、急需緊缺人才報名登記表》(附件2)和《2018年合浦縣事業(yè)單位公開選聘高層次、急需緊缺人才報考人員基本信息表》(附件3)，并將身份證、畢業(yè)證、學位證、事業(yè)單位聘用合同、同意報考證明等材料(原件與復印件)一并帶到合浦縣廉州鎮(zhèn)廉東大道198號(合浦縣人力資源和社會保障局三樓考試辦)現(xiàn)場報名。

　　如現(xiàn)場報名審核不通過的，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位;現(xiàn)場報名審核通過的人員須在2018年12月26日前將附件2和附件3電子版壓縮后，發(fā)送到考試辦郵箱：hpksb2017@163.com，郵件文件命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”(如：401-1工作人員張三)。

　　報名審核通過后，另行通知具體的面試時間及地點。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、信息獲得能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分。面試開考比例不受崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從高分到低分，按照崗位1∶1的比例確定擬考察人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，另行加試按成績從高分到低分確定擬考察人選。崗位達不到1:3開考比例的考生，面試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入下一選聘環(huán)節(jié)。

　　考生憑面試通知書和本人居民身份證(原件)參加面試。

　　(四)考察

　　選聘主管部門會同用人單位成立考察小組，采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

　　1.主要對考察人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察。

　　2.對考察人選資格條件進行復查。

　　(五)體檢

　　由選聘主管部門統(tǒng)一組織經(jīng)考察合格的人選到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由縣財政統(tǒng)一撥付。對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位選聘計劃。

　　根據(jù)考察和體檢情況，由選聘主管部門確定擬聘人員后報縣委人才工作領導小組研究審批。

　　(六)公示和聘用

　　對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　公示無異議后，辦理聘用、入編手續(xù)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

　　(七)待遇

　　通過公開選聘的高層次、急需緊缺人才享受目前我縣事業(yè)單位同等同類人員工資福利待遇，其他待遇按我縣有關人才政策執(zhí)行。

　　六、相關事項

　　公告未盡事宜，可致電合浦縣人力資源和社會保障局咨詢,咨詢電話：0779-7270366、7218806。

　　附件：⒈2018年合浦縣事業(yè)單位公開選聘高層次、急需緊缺人才計劃表.xls

　　⒉2018年合浦縣事業(yè)單位公開選聘高層次、急需緊缺人才報名登記表.doc

　　3.2018年合浦縣事業(yè)單位公開選聘高層次、急需緊缺人才報考人員基本信息表.xls

　　中共合浦縣委組織部 合浦縣人力資源和社會保障局

　　合浦縣機構編制委員會辦公室

　　2018年12月17日