2018年河南南陽市高新區(qū)招聘城市管理人員62人公告
來源：南陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
2018-12-20 13:22:46
2018年南陽市高新區(qū)招聘城市管理人員公告
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員性質(zhì)、名額和崗位
此次招聘人員62名，實行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣單位依法簽訂勞動合同。其中：高新區(qū)城市管理執(zhí)法大隊工作人員59名;高新區(qū)城市管理服務(wù)中心工作人員3名。
二、招聘人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守;
3.年滿18周歲以上，30周歲以下，城市管理執(zhí)法大隊年齡可放寬至35周歲以下;
4.具有相關(guān)崗位要求的文化程度和技能;
5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和能力;
6.遵紀(jì)守法，家庭政治歷史清白，本人及家庭主要成員無違法違紀(jì)的行為和不良記錄;
有下列情形之一者不得報名
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受過或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為行政事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用聘用的其他情形。
三、招聘人員的各崗位的文化程度及技能要求
(一)高新區(qū)城市管理執(zhí)法大隊招聘執(zhí)法巡查隊員59名
1.執(zhí)法巡查隊員50名，需具有高中以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人及身高1.75米以上的可優(yōu)先錄用;
2.法律工作崗位5名(其中女性1名)，需具有法律類專業(yè)本科以上文化程度;
3.文秘類工作崗位3名(其中女性1名)，需具有文秘類專業(yè)本科以上文化程度;
4.電工工作崗位1名，需具有電工操作證。
(二)高新區(qū)城市管理服務(wù)中心工作人員3名
行政許可事項現(xiàn)場勘驗工作人員3名(限男性)，大專以上學(xué)歷，計算機中文速錄技能要求達到100字/分鐘，正確率95%以上。
四、報名及資格審查
本次招聘考試采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)現(xiàn)場報名
1.報名時間：2018年12月19日至12月22日;
2.報名地點：南陽市興隆路人力資源大廈東隔墻30米(南陽油脂集團公司)三樓，南陽市復(fù)興人力資源有限公司;
3.報名攜帶資料：二代身份證原件、復(fù)印件，學(xué)歷證書原件、學(xué)歷認證報告，復(fù)印件。近期1寸免冠照片2張。
(二)報考資格審查
在三日內(nèi)提出初審意見并反饋。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
筆試、面試、體檢均需提交驗證。
五、考試安排
1.筆試。文秘類、會計審計類、電工類、執(zhí)法巡察隊員試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》。
2.面試。主要考察綜合素質(zhì)，邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力等。
3.考試成績?？傮w成績包括筆試成績、面試成績。
六、相關(guān)待遇
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后下發(fā)聘用通知，試用期為2個月，試用期滿與南陽市復(fù)興人力資源有限公司依法簽訂勞動合同，充實到各自用人單位工作。
2.被聘用人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險全額由用人單位繳納。
凡報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，取消招聘資格。
公告未盡事宜由南陽市復(fù)興人力資源有限公司負責(zé)解釋。
咨詢電話：13937730911
南陽高新區(qū)組織人社局
2018年12月18日
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