2018年福建福州市交通綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘交通執(zhí)法協(xié)管員10人公告
福州市交通綜合行政執(zhí)法支隊(duì)2018年第二次公開招聘交通執(zhí)法協(xié)管員實(shí)施方案
根據(jù)市政府2018年第20次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要的決定，支隊(duì)擬組建一支機(jī)動(dòng)應(yīng)急執(zhí)法隊(duì)伍，招聘一批機(jī)動(dòng)應(yīng)急協(xié)管員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘人數(shù)和條件
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：10人。
其中，在未招滿退伍軍人的情況下，可招聘不超過20%的條件良好、素質(zhì)過硬、大專以上學(xué)歷人員。
?。ǘ┱衅笚l件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有中華人民共和國國籍的退伍軍人；或條件良好、素質(zhì)過硬、大專以上學(xué)歷的人員；
3.男性，首聘年齡35周歲以下（即在1982年11月1日至2000年11月1日期間出生）；
4.身體健康，體檢合格，能正常履行工作職責(zé)；
5.具備所聘崗位要求的其它條件。
6.同等條件下，優(yōu)秀士兵、中共黨員優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
3.本人和三代直系血親有精神病史的；
4.其他不適合從事交通執(zhí)法輔助工作的。
三、信息發(fā)布
2018年12月26日至1月1日在福州市交通運(yùn)輸委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2018年12月26日至1月4日；
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：市交通綜合執(zhí)法支隊(duì)六樓人事科（鼓樓區(qū)古田支路59號(hào)），咨詢電話：0591-83357328
（三）報(bào)名：報(bào)名人員持報(bào)名表和相關(guān)證件報(bào)名；
報(bào)名時(shí)須持近期免冠2寸照片1張及以下證件的原件和復(fù)印件一張：
1、身份證；
2、戶口簿；
3、畢業(yè)證；
4、退伍士兵證；
5、無犯罪記錄證明（本人承諾，可在上崗前補(bǔ)交）。
?。ㄋ模┵Y格審查：由支隊(duì)人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消其報(bào)名資格。
在招聘和今后聘用過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或有不符合報(bào)名條件情況出現(xiàn)的，取消其聘用資格。
五、確定擬聘用人員
擬聘人選從審查合格的人員中確定并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，通知擬聘用人員參加體檢。
六、體檢
擬聘用人員應(yīng)按照事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，自行前往縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，不予聘用。
七、聘用及待遇
采用勞務(wù)派遣用工方式，擬聘人員與市勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派到我單位工作。合同期限原則上兩年一簽，試用期3個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。勞務(wù)派遣人員聘期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，不適合交通執(zhí)法輔助性工作，我單位有權(quán)將勞務(wù)派遣人員退回勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
正式錄用后月收入3300元左右(基本工資2300元，崗位補(bǔ)貼500元，績效獎(jiǎng)勵(lì)500元；含個(gè)人代扣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金)，年終獎(jiǎng)金人均3600元，按照考核等次情況發(fā)放。駕駛員崗位另有每月安全行車獎(jiǎng)200元。其余有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。
單位另行繳交養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。協(xié)管員實(shí)行著裝上崗，服裝管理由我單位負(fù)責(zé)。
八、工作崗位和管理
1.新聘和轉(zhuǎn)聘的機(jī)動(dòng)隊(duì)協(xié)管人員作為支隊(duì)機(jī)動(dòng)力量統(tǒng)一使用和管理。
2.機(jī)動(dòng)隊(duì)協(xié)管人員實(shí)施軍事化管理，開展封閉式培訓(xùn)，明確任務(wù)分工，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性和積極性。
3.每年對(duì)協(xié)管員進(jìn)行考核，考核分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。
4.其余有關(guān)事項(xiàng)按照支隊(duì)《機(jī)動(dòng)應(yīng)急協(xié)管員管理辦法》執(zhí)行。
附件下載：2018年公開招聘機(jī)動(dòng)應(yīng)急協(xié)管員-報(bào)名表.doc
