騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2018年面向社會購買服務崗位的公告

　　隨著騰格里開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，業(yè)務量不斷增加，經(jīng)研究決定，擬采取面向社會購買服務力量的方式為開發(fā)區(qū)購買部分服務性崗位?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

　　一、購買服務目的

　　為進一步改善騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才結構，提升人才隊伍整體素質，推動人才資源的可持續(xù)發(fā)展，促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，擬為騰格里開發(fā)區(qū)面向社會力量購買服務，特制定本方案。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共計劃政府購買服務崗位51人（具體崗位要求詳見《崗位表》）。

　　三、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；做到信息公開、過程公開、結果公開，集中考試、擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘對象及資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邪⒗泼藨艏?/p>

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)。

　?。ㄈ┚哂辛己谜嗡刭|和道德品行，能夠保守工作秘密。

　?。ㄋ模┚哂兄艺\、奉獻、吃苦耐勞的精神。

　?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)（技能）條件。

　　（六）年齡按照崗位設置和要求，在18周歲及以上至35周歲。

　?。ㄆ撸┰瓌t上僅限全日制本科生，2018年度在開發(fā)區(qū)服務期滿的六項服務人員及公益性崗位服務期滿高校畢業(yè)生學歷可放寬至全日制大專。

　?。ò耍┮韵氯藛T不得報考：因違法、犯罪被處理過的，被收容教育過的，有吸毒、吸毒史的人員；曾被機關、事業(yè)單位開除公職、辭退的人員；在人事考試中被認定有舞弊行為且在禁考期內的人員；法律規(guī)定其他情形不得聘用為工作人員的。

　　五、購買主體與承接主體

　　騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會為本次政府購買服務的購買主體，騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城市公用設施管理服務有限公司為本次政府購買服務的承接主體。由承接主體為購買主體提供購買服務人員管理服務。購買主體與承接主體簽訂政府購買服務崗位協(xié)議，承接主體與本次政府購買服務崗位人員簽訂勞動合同。

　　六、報名與及資格審查

　　（一）每位報考者限報1個職位。

　　報名時間：2019年1月2日-2019年1月8日

　　上午8:30——12：00，下午3：00——6：00。

　?。ǘ﹫竺攸c：騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會事務管理局人事科（206室）。

　　電    話：0483-8640159

　?。ㄈ┵Y格初審：初審通過的人員需繳納報名及考試費，完成繳費即確認報名完成。

　　（四）報名及資格初審時需攜帶報名表一份（現(xiàn)場報名），本人戶口、身份證、畢業(yè)證、帶二維碼在有效期內的學歷和學籍在線認證報告等證件原件及復印件一份、2018年免冠二寸藍底彩色照片2 張。

　?。ㄎ澹﹫罂既藛T報名時，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應對提交的信息和材料負責，如個人原因所提交的材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

　?。﹫罂颊咴谔顚憘€人簡歷時，須完整填寫本人學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，學習經(jīng)歷從高中或初中起填寫，工作經(jīng)歷必須要連續(xù)。

　?。ㄆ撸└鶕?jù)內蒙古自治區(qū)人事廳《關于申請核定各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格、公務員錄用考試等收費標準的批復》（內計費字〔2002〕887號）和內蒙古財政廳、發(fā)展和改革委員會《關于取消涉及大學畢業(yè)生就業(yè)相關收費項目的通知》(內財非稅〔2011〕2371)相關規(guī)定，在政審、資格初審合格后收取考試費每人70元（報名費20元、筆試費50元），考試缺考人員，不再退費。

　?。ò耍士甲C領取時間及考試時間另行發(fā)布公告。

　?。ň牛┱衅缚荚嚻陂g有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺上發(fā)布，請報考人員及時關注。

　　七、考試

　　考試采取筆試方式。

　?。ㄒ唬┕P試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷考試方式進行式。筆試內容包括綜合應用能力、法律基礎知識等，本次考試不指定復習范圍和考試參考用書。筆試提供漢文試卷，報考“蒙漢兼通”崗位（職位）的應聘人員，筆試須用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　（二）筆試開考比例為2：1（考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比）。報名人數(shù)未達到開考比例的職位，設置最低分數(shù)線，分數(shù)線為整場考試的平均成績。

　?。ㄈ┟晒抛?、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個主體少數(shù)民族考生，筆試成績加2.5分。

　　八、體檢

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢統(tǒng)一進行，具體時間、地點另行通知，費用自理。報考者無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進行遞補。

　　九、政審與考察

　　體檢合格的人員須到戶口所在地派出所進行政審；由用人單位對體檢合格者進行考察；政審或考察不合格者，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進行遞補。

　　十、公示與聘用

　　（一）體檢、政審、考察合格的人員，進行統(tǒng)一擬聘用公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，辦理政府購買服務手續(xù)。公示期間對反映情況查證屬實的，取消其聘用資格，對空缺崗位按程序進行遞補；

　?。ǘ┕竞蟠_定聘用的人員，由承接主體與其簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，報開發(fā)區(qū)人社局備案;

　?。ㄈ┐舜握衅敢院贤问狡赣?，工資待遇根據(jù)（內政發(fā)〔2006〕376號）文件規(guī)定，按照同等學歷條件新參加工作人員確定標準，并參加社會保險。同時，參照事業(yè)在編人員逐年調整薪級工資。

　　十一、其他

　　（一）本次招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避；

　　（二）對有下列違反本辦法情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；公開招聘主管機關、事業(yè)單位主管部門負責人及工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；

　?。ㄈ`反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；

　?。ㄋ模┍竟嬷形幢M事宜及有關信息，將在騰格里開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站及微信公眾平臺上公布，請予以關注。報考者在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。

　　附件1.報名表.doc

　　附件2.招聘崗位表.xls