2018年度防城港市防城區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員簡章

　　根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘18名防城港市防城區(qū)不動產(chǎn)登記中心工作人員。

　　一、招聘條件

　　(一)招聘對象的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年6月30日以后出生);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4.因違法、違紀(jì)正被查處的;

　　5.列入誠信黑名單人員;

　　6.在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。

　　(三)具體崗位招聘條件

　　詳見附件1：《 2018年防城港市防城區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員計劃表》

　　二、招聘程序及要求

　　2018年防城港市防城區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員，按照“現(xiàn)場報名與資格審查—>面試—>考核體檢—>公示—>聘用”等環(huán)節(jié)開展。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2018年12月28日—2019年1月4日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，放假期間不接受報名。

　　3.報名地點：防城港市國土資源局防城區(qū)分局(三樓辦公室，地址：防城區(qū)防港大道164號)

　　聯(lián)系人：王方圓 梁露丹

　　聯(lián)系電話：0770-3252703

　　4.報名材料

　　報名者需提供報名登記表、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)有效證件原件(原件審核后退還)，并提供上述證件復(fù)印件一式1份，另附個人近期同底正面免冠小2寸彩色照片2張。

　　報名截止后，招聘崗位報考人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，經(jīng)用人單位同意，報用人單位主管部門、區(qū)人社部門核準(zhǔn)同意后方可開考。對確定不開考的崗位，由用人單位及時告知報考人員，報考人員可以改報其他符合條件的崗位。本次招聘不收取考試費。

　　5.資格審查

　　資格審查與現(xiàn)場報名同步進(jìn)行。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。在報考人員所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生提供的所學(xué)核心課程與招聘單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報考條件。

　　(二)面試

　　本次考試免筆試，采取直接面試方式進(jìn)行。

　　1.面試的組織實施。

　　面試工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)擬定面試工作方案并組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　2.面試人員確定。

　　①崗位招聘人數(shù)與報考資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過1:3比例的，按實有報考資格審查合格人數(shù)面試。

　　②個別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的1:3比例又確需進(jìn)人的，須經(jīng)用人單位同意，報用人單位主管部門、區(qū)人社部門核準(zhǔn)同意后才能進(jìn)入面試程序。

　　3.發(fā)布面試公告。

　　面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并由用人單位主管部門負(fù)責(zé)書面通知進(jìn)入面試的人員。

　　4.面試時間：以面試公告的時間為準(zhǔn)。

　　5.面試地點：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　6.面試成績。

　　面試滿分為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)用人單位主管部門、區(qū)人社部門核準(zhǔn)同意開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

　　同一崗位末位考生面試合格成績相同的，采取現(xiàn)場加試方式，按加試后的面試合格成績從高到低的順序確定考核體檢人選。

　　7.面試考官。

　　每個考場設(shè)置面試考官7人，其中主考官1人、考官6人。采取差額抽簽辦法確定。

　　8.面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書參加面試。

　　(三)考核與體檢

　　考核、體檢工作，由用人單位主管部門具體組織實施。考核、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　1.考核、體檢人選確定

　　根據(jù)面試合格成績，從高分至低分的順序按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，同時確定為考核、體檢人選。

　　2.考核

　　考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄考核資格或考核不合格的，則在進(jìn)入同一崗位面試人員中按面試合格成績從高到低的順序依次遞補。

　　3.體檢

　　體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，則在進(jìn)入同一崗位面試人員中按面試合格成績從高到低的順序依次遞補。

　　(四)公示和聘用審批

　　根據(jù)報考人員的面試合格成績、考核情況和體檢結(jié)果，按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)程序報批后，統(tǒng)一由用人單位主管部門與聘用人員簽訂勞動合同，并分配到用人單位具體崗位工作，不辦理入編手續(xù)。

　　三、聘用人員工資待遇

　　本次招聘的編外人員，采取簽訂勞動合同的方式進(jìn)行管理，合同期為3年，試用期為2個月(包含在合同期限內(nèi))，試用期工資待遇為1800元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的，工資待遇4100元/月(含五險);試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。合同期滿后經(jīng)考核合格者，若工作需要并報區(qū)人民政府同意后方可續(xù)簽訂勞動合

　　同;如因工作不需要或合同期滿考核不合格的，不再續(xù)簽。合同期滿不再續(xù)簽的，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員的工資待遇由用人單位主管部門負(fù)責(zé)向區(qū)財政申請解決。

　　四、其他事項

　　(一)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一律按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定處理。

　　(二)本次招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)置。

　　(四)本次招聘所需經(jīng)費由區(qū)財政統(tǒng)籌解決。

　　附件：1. 2018年度防城港市防城區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員計劃表

　　2.2018年度防城港市防城區(qū)不動產(chǎn)登記中心公開招聘人員報名登記表

　　防城港市國土資源局防城區(qū)分局

　　2018年12月27日