2018年安徽合肥公共資源交易中心高層次人才引進(jìn)公告

來源：合肥市人力資源和社會保障網(wǎng) 2019-01-02 10:11:32

　　2018年安徽合肥公共資源交易中心公開引進(jìn)高層次人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化安徽合肥公共資源交易中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共資源交易平臺服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)批準(zhǔn)面向社會公開引進(jìn)2名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位和條件

　　(一)引進(jìn)崗位

　　詳見《2018年安徽合肥公共資源交易中心公開引進(jìn)高層次人才崗位表》。

　　(二)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的品行，未受過任何刑事、行政處罰和行政、紀(jì)律處分。愛崗敬業(yè)，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神。

　　2.熱愛公共資源交易事業(yè)，嚴(yán)格遵守保密等相關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則，具備本專業(yè)要求的專業(yè)或技能條件、正常履行本專業(yè)崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的科研或?qū)W術(shù)成果。

　　3.具有崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件。“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年12月29日以后出生”詳見附表。

　　二、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名登錄合肥市公共資源交易監(jiān)督管理局(以下簡稱市公管局)網(wǎng)站下載《2018年安徽合肥公共資源交易中心公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，如實(shí)填寫后連同個(gè)人簡歷和相關(guān)證書、證明材料掃描件，以附件形式發(fā)送至sggjrsc@163.com。報(bào)名時(shí)間為2019年1月14日至1月18日，逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　市公管局對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試考核

　　根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)高層次人才面試考核工作組。面試考核由結(jié)構(gòu)化面試(50%)、專業(yè)技術(shù)成果評價(jià)及專家問詢(50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分100分(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，下同)。市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國資委紀(jì)檢組全程參與面試過程監(jiān)督。

　　設(shè)定面試考核合成總成績最低分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動放棄。

　　如崗位報(bào)名合格人數(shù)超過30人，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分取前20名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試主要考察計(jì)算機(jī)、信息化等專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績僅作為篩選依據(jù)，不計(jì)入最終成績。

　　面試考核公告將在市公管局網(wǎng)站上公布。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試考核合成總成績(成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)成果評價(jià)及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢、考察工作由市公管局組織實(shí)施。

　　2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。

　　3.考察主要考核初選人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。考察組由市公管局指派3人組成，在廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料后據(jù)實(shí)寫出考察材料，提出考察結(jié)論。

　　4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在面試人選中按面試考核合成總成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)二次，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)成果評價(jià)及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

　　(六)確定引進(jìn)人選

　　體檢、考察均合格的人員，由市公管局研究確定擬引進(jìn)人選。

　　(七)公示

　　1.擬引進(jìn)人選在市公管局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬引進(jìn)人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

　　3.對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員取消其聘用資格。

　　三、相關(guān)待遇

　　擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，實(shí)行編制內(nèi)聘用。

　　四、聯(lián)系方式

　　1.聯(lián)系電話：