2018年新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘552人簡(jiǎn)章

來(lái)源：塔城政府網(wǎng) 2019-01-07 15:02:29

　　2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人發(fā)〔2013〕141號(hào)）和《關(guān)于下達(dá)2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃的通知》（新人社函〔2018〕393號(hào)）規(guī)定，參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》,2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員552名。

　　一、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件及學(xué)歷條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下（1983年1月7日至2001年1月7日期間出生）；

　　7.具有符合招聘崗位要求的文化程度及專(zhuān)業(yè)，持有經(jīng)國(guó)家，省（區(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū)）；

　　8.具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象

　　1.符合招聘條件的應(yīng)聘者均可報(bào)考，招聘崗位條件中未注明戶(hù)籍要求的，戶(hù)籍不限。

　　2.招聘崗位條件詳見(jiàn)《2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》、《2018年塔城地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘地縣醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)牧技術(shù)推廣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。

　　3.下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍（涉及時(shí)限的均含試用期）：

　　(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　(2)立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　(3)近三年來(lái)，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　(4)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員被解聘未滿(mǎn)三年或辭職（解除聘用合同）未滿(mǎn)一年的；

　　(5)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員,單位不同意與其解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　(6)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式在編在冊(cè)工作人員,未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限，單位不同意其辭職或解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　　(7)參加“5％人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”、“赴援疆省市培養(yǎng)學(xué)員”等招聘考試或“定向免費(fèi)師范生”、“訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”，已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期未滿(mǎn)的；

　　(8)自治區(qū)大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計(jì)劃”人員；

　　(9)曾被開(kāi)除公職，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

　　(10)按照回避規(guī)定，報(bào)考者不得報(bào)考與招聘單位在編工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)等崗位。

　　4.涉及時(shí)間時(shí)限的，均截止至：2019年1月7日（含當(dāng)日、下同）。

　　二、招聘崗位、要求

　　招聘崗位詳見(jiàn)《2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》、《2018年塔城地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘地縣醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)牧技術(shù)推廣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1）。報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求的依據(jù)是國(guó)家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄、《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017年）》（附件2、3），查閱及下載地址：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)（http://tc.xjrs.gov.cn/）。如有疑問(wèn)可來(lái)人或來(lái)電咨詢(xún)（電話：0901-6239549）。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、繳費(fèi)及要求

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式：2019年1月7日10:00—1月12日18:00（北京時(shí)間，下同）。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,考生登錄塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)點(diǎn)擊“考試報(bào)名”欄，按照《報(bào)名流程》進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳電子照片(近期免冠證件照，通過(guò)照片專(zhuān)業(yè)工具審核處理后方可上傳)。

　　2.繳費(fèi)時(shí)間及方式：2019年1月8日10:00—1月13日18:00。實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名及筆試考試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每科40元。

　　對(duì)享有國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市）扶貧辦（部門(mén)）出具的低保證或特困證明（原件、復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地區(qū)人事考試中心確認(rèn)后，辦理減免部分筆試費(fèi)用的手續(xù)。

　　3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：考生于考前一周登錄塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　4.報(bào)名要求:

　?。?）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證；報(bào)名確認(rèn)后，下載打印《報(bào)名表》兩份（資格審查和面試時(shí)須攜帶）,報(bào)名結(jié)束后無(wú)法打印。

　?。?）考生在報(bào)名前認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》等有關(guān)公告及招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件填報(bào)報(bào)名信息，報(bào)名確認(rèn)后填報(bào)信息無(wú)法修改；選擇崗位時(shí)對(duì)應(yīng)國(guó)家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄和《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2017年）》（詳見(jiàn)附件2、3），選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報(bào)考，面試入闈資格審查將嚴(yán)格按照崗位要求條件審核，如考生個(gè)人不符合招聘崗位條件要求而報(bào)考入圍面試的，取消面試資格。

　?。?）報(bào)名時(shí)按需選擇加分項(xiàng)目，因個(gè)人原因，符合加分條件沒(méi)有加分的，不予以加分，不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

　?。?）請(qǐng)考生認(rèn)真、負(fù)責(zé)、如實(shí)填報(bào)，因提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí) ，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格，并記入地區(qū)事業(yè)單位招聘考試錄聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限3—5年。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試科目：

　　(1)公共科目:《綜合基礎(chǔ)測(cè)試》;

　　(2)專(zhuān)業(yè)科目:報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位考生考《醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》,其他崗位的考生考《寫(xiě)作》;

　　(3)考試總時(shí)間150分鐘，卷面總分150分。

　　2.筆試試卷命制：使用國(guó)家通用文字統(tǒng)一命制。

　　3.答題要求：一律使用國(guó)家通用文字答題。

　　4.筆試時(shí)間：2019年1月22日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　5.筆試加分：

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

　　(2)使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

　　(3)在疆服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分（“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”服務(wù)期規(guī)定一年的滿(mǎn)八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿(mǎn)十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿(mǎn)二十四個(gè)月以上）；

　　(4)大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績(jī)加5分；

　　符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供與所選加分項(xiàng)一致的相關(guān)證明材料；不符合加分條件或所選加分項(xiàng)與提供的材料不一致，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒(méi)有加分的，不予加分。

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由地區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)不合格或有缺考科目的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)公布時(shí)間為2019年1月28日，考生可登錄塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行查詢(xún)筆試成績(jī)和排名入闈情況。

　　(三)面試入闈資格審查

　　1．進(jìn)入面試資格審查的人員：在筆試成績(jī)合格人員中，招聘1—2人的崗位，按照筆試成績(jī)由高分到低分1:3的比例確定；招聘3人以上的崗位，按照筆試成績(jī)由高分到低分1:2的比例確定人數(shù)，筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入補(bǔ)錄崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查，入闈面試人員須達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2．面試入闈資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，另行公告?？傻卿浰堑貐^(qū)政府網(wǎng)（www.xjtc.gov.cn/）、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行查詢(xún)。

　　3．資格審查要求：面試入闈人員資格審查，需在塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)自行下載、填寫(xiě)《2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，并持有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、打印的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http:／／www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證、打?。?，以及招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，其中：

　　(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門(mén)頒發(fā)的烈士證書(shū)和證明其親屬關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件。

　　(2)報(bào)考具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的崗位，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）；報(bào)考具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的崗位，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）。

　　(3)報(bào)考執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)（含當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）的崗位，須提供執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)（當(dāng)年達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)單）。

　　(4)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”，須提供地（州、市）、兵團(tuán)師及以上西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書(shū)。

　　(5)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“大學(xué)生村官”須提供地（州、市）、兵團(tuán)師及以上組織部門(mén)相關(guān)證明。

　　(6)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地（州、市）、兵團(tuán)師及以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)（“三支一扶”辦公室）證明或期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)。

　　(7)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣（市、區(qū)）、兵團(tuán)師及以上組織或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的，須提供縣（市、區(qū)）、兵團(tuán)師及以上組織或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明；教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員須提供同級(jí)教育、衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1.面試組織：面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.面試人員確定：資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

　　3.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試；面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體崗位面試時(shí)間另行公告，請(qǐng)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱公告。面試費(fèi)40元/人，由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　4.面試要求

　?。?）參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前40分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

　?。?）面試前，考生須提供《報(bào)名表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《資格審查合格單》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。

　　（3）面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆，手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　（4）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（5）入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員；面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

　　5.總成績(jī)計(jì)算：

　　非醫(yī)療衛(wèi)生崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%；

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　6.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的，以《綜合能力測(cè)試》科目成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w能測(cè)試（需要體能測(cè)試的崗位）

　　1.需參加體能測(cè)試的崗位詳見(jiàn)《2018年塔城地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

　　2.體能測(cè)試按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

　　4.體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告通知，請(qǐng)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱。

　?。w檢

　　體檢按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由人社部門(mén)會(huì)同相關(guān)主管部門(mén)統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目（試行）》，公安系統(tǒng)崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（附件：4、5、6）。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)地招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，另行指定二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺名額，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢不合格者不能聘用。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　考察時(shí)間及具體安排隨體檢結(jié)果公示一并公告。對(duì)體檢合格的考生由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局及地直各用人單位黨委(黨組)進(jìn)行考察，考察按照考察工作程序進(jìn)行，結(jié)果逐級(jí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　體檢合格人員須填寫(xiě)《2018年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表》（附件7），并將《考察表》、個(gè)人檔案一并報(bào)考察單位審核。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況；家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無(wú)違法犯罪記錄；畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料。

　　（八）公示

　　公示隨考察結(jié)果一并公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，在塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

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　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)站公布?？忌鶕?jù)錄取名單，攜帶有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件按照公示規(guī)定的報(bào)到時(shí)間，到地區(qū)、縣（市）人力資源社會(huì)保障局報(bào)到，統(tǒng)一派遣到招聘單位。未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

　　事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

　?。ㄊ┭a(bǔ)錄

　　具體補(bǔ)錄事宜另行發(fā)布，詳見(jiàn)塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

　　四、監(jiān)督及其他要求

　　（一）地區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐地委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察組、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

　?。ǘ﹨⒓诱衅腹ぷ鞯目脊倩蚬ぷ魅藛T，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試公平關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　?。ㄈ?duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕85號(hào)）規(guī)定，對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄聘資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄎ澹┢渌马?xiàng)

　　1.本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以公告為準(zhǔn)。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

　　2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　五、政策解釋

　　本《簡(jiǎn)章》由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢(xún)電話及郵箱

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心，0901-6223077；咨詢(xún)郵箱：tcldxxzx10@163.com

　　筆試報(bào)名咨詢(xún)電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心，0901-6228908；咨詢(xún)郵箱：xjtcrskszx@163.com

　　政策咨詢(xún)電話：塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，0901-6239549；咨詢(xún)郵箱：tcrsjsyk@sina.com

　　監(jiān)督電話：0901-6223804、6298453；監(jiān)督郵箱：tcrsjjck@sina.com

　　以上電話如無(wú)人接聽(tīng)，可將咨詢(xún)問(wèn)題發(fā)至郵箱，并留下聯(lián)系方式，保持暢通，以便及時(shí)回復(fù)。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-7

　　附件1-1.《2018年塔城地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘地縣醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)牧技術(shù)推廣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》、