2019年江蘇泰州選聘黨政青年人才20人簡章
2019年江蘇省泰州市選聘黨政青年人才簡章
為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲備，經(jīng)研究，決定公開選聘2019年泰州市黨政青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對象
一流大學(xué)建設(shè)高校2019年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（本科須為一流大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校全日制畢業(yè)生）。
二、選聘人數(shù)
共20名，其中男、女生各10名。
三、選聘條件
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。
（二）學(xué)習(xí)成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
?。ㄈ┯休^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。
?。ㄋ模┐T士研究生為1992年1月1日以后出生，博士研究生為1989年1月1日以后出生。
?。ㄎ澹﹥?yōu)先選聘大健康產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械、高端裝備制造及高技術(shù)船舶、節(jié)能與新能源、新一代信息技術(shù)、化工及新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等“1+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相關(guān)專業(yè)人員，以及現(xiàn)代物流、新材料、電子信息、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、法律金融、軟件及服務(wù)外包、城建規(guī)劃等方面的人才。
?。﹥?yōu)先選聘中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)人員。
?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件。
四、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄泰州人才網(wǎng)（http://www.tzjob.com/zhuanti/2019/xpqnrc/zxbm.html）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年1月10日至2019年2月20日。
?。ǘ┵Y格初審。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格初審，確定面試人選名單。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試。初定于2019年3月初在泰州舉行面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），對參加面試人選往返交通費(fèi)給予補(bǔ)貼。
面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，面試人選須提交本人身份證原件及復(fù)印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
面試主要采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（四）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績和男女性別比例從高分到低分，按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
?。ㄎ澹┛疾臁w檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人員。
?。┕尽M選聘人選名單在泰州人才網(wǎng)（www.tzjob.com）公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
?。ㄆ撸┢赣?。2019年8月，擬選聘人員憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書等辦理正式聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
?。ㄒ唬┻x聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會保障局培養(yǎng)管理。
（二）選聘人員編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定，同時(shí)給予安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
?。ㄈx聘人員實(shí)行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級機(jī)關(guān)綜合部門進(jìn)行見習(xí)鍛煉。第二年安排到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行輪崗鍛煉。
集中培養(yǎng)期內(nèi)，選聘人員人事關(guān)系安排在泰州市青年人才儲備中心。
集中培養(yǎng)期滿后，根據(jù)本人特長和專業(yè)背景，結(jié)合各地各單位需求進(jìn)行定崗分配，其中特別優(yōu)秀的可根據(jù)工作需要安排相應(yīng)職務(wù)。
（四）選聘人員實(shí)行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進(jìn)行專項(xiàng)考核?？己撕细竦陌凑杖温毝壪嚓P(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資待遇；考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0523-86885399（泰州市紀(jì)委、泰州市監(jiān)察委第
五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
七、政策解釋
本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-86860303（泰州市委組織部人才工作處）0523-86880623（泰州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處）
中共泰州市委組織部
泰州市人力資源和社會保障局
2019年1月9日
