2019年湖北襄陽高新區(qū)公益性崗位招募公告
為完善高新區(qū)就業(yè)和社會保障服務體系，滿足高新區(qū)有關單位和部門對公益性崗位的需要，按照湖北省人力資源和社會保障廳同湖北省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于加強公益性崗位開發(fā)管理有關問題的通知》（鄂人社函[2010]356號）精神，襄陽高新區(qū)將進一步加強公益性崗位開發(fā)力度，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，擬面向社會公開招募公益性崗位人員15名，現(xiàn)就公益性崗位招募公告發(fā)布如下：
一、招募工作原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持公開、公平、公正的原則;
(三)堅持按需設崗、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招募工作程序
本次招募采取公開招募、自愿報名、系統(tǒng)審核選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、報名、審核、體檢、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議、崗前培訓、簽訂勞動合同的程序依次進行。
三、招募對象
襄陽高新區(qū)戶籍登記失業(yè)人員，必須是公益性崗位安置范圍內的"六類人員"。即：1、大齡就業(yè)困難人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；2、連續(xù)失業(yè)一年以上人員；3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；4、殘疾人；5、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒；6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
四、招募條件
(一)大專以上學歷，有一定文字基礎，熟悉辦公軟件操作，熱愛基層工作，樂意為群眾服務。女性50周歲以內，男性60周歲以內，身體健康;
(二)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄;
(三)服從組織安排，自愿從事基層工作崗位，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層，錄用后叁年內不得以任何方式調整崗位或跨區(qū)域調動;
(四)公益性崗位安置人員，按照鄂財社發(fā)[2017]102號文件規(guī)定服務期限為三年，試用期不超過3個月。
五、招募方式及資格審查
招募方式：本次招募實行現(xiàn)場報名。
招募時間：1月10日-1月16日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
招募地點：襄陽高新區(qū)管委會一樓公共就業(yè)和人才服務大廳。
資料審查：
1、公益性崗位就業(yè)申請表；
2、身份證原件及復印件（審核原件，留存復印件）；
3、戶口薄原件及復印件（審核原件，留存復印件）；
4、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件（2、3頁+6、7頁）（審核原件，留存復印件）。
5、白底2寸證件照1張。
6、畢業(yè)證原件及復印件（審核原件，留存復印件）
待資料審核完畢，成功錄入公共就業(yè)服務系統(tǒng)，方可安排上崗工作。
六、雙向選擇與聘用
(一)持認定證明的就業(yè)困難人員與用人單位進行雙向選擇，現(xiàn)場面試后實行擇優(yōu)聘用，確定錄用人員名單。
(二)區(qū)社會保障服務中心對用人單位擬聘用人員名單在高新政府網(wǎng)進行為期一周的公示。
(三)經(jīng)公示后無異議的，由用人單位與新錄用人員簽訂勞動合同，并報社會保障服務中心備案，勞動合同有試用期的，試用期不得超過3個月，勞動合同原件由區(qū)社會保障服務中心集體送至區(qū)勞動關系科進行鑒證。
(四)經(jīng)用人單位面試考核后未能上崗就業(yè)的就業(yè)困難人員，由社會保障服務中心繼續(xù)實施職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務援助，促進其實現(xiàn)就業(yè)。
咨詢電話：0710-3321681
