2019年浙江杭州富陽(yáng)區(qū)大源鎮(zhèn)專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘47人公告
招聘崗位
專(zhuān)職網(wǎng)格員聘用條件
1、高中及以上學(xué)歷，年齡20-50周歲，男女不限，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
2、熟悉本村情況，善于開(kāi)展群眾工作，有相對(duì)集中的時(shí)間和精力開(kāi)展網(wǎng)格管理工作。
3、能基本操作電腦，熟練使用智能手機(jī)(必須自備一只安卓系統(tǒng)的智能手機(jī))，會(huì)使用釘釘、微信、QQ等應(yīng)用軟件。
4、常住本行政村居住人員
5、原全科網(wǎng)格員、平安巡防員等各類(lèi)協(xié)輔人員，符合條件者優(yōu)先考慮錄用。
6、具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員：
(1)現(xiàn)任村干部、區(qū)聘大學(xué)生村官;(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)3年、辭職未滿(mǎn)1年的人員。
招聘辦法與程序
一、報(bào)名方式
報(bào)考人員向所在村領(lǐng)取《富陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選任專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》,經(jīng)村兩委(居委會(huì))主要負(fù)責(zé)人推薦確認(rèn)(蓋章)后,到大源鎮(zhèn)政府3號(hào)樓1樓大廳報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為1月12日(本周六)15時(shí)。
二、報(bào)名材料
須本人親自報(bào)名。提供本人居民身份證、畢業(yè)證等有效證件材料原件和復(fù)印件1份，原件核驗(yàn)后退還。彩色免冠近照2張。
三、資格審查
本鎮(zhèn)統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。
四、考試
按規(guī)定參加筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。原則上筆試人數(shù)與每個(gè)網(wǎng)格的專(zhuān)職網(wǎng)格員核定人數(shù)相比不低于3：1，參加面試人數(shù)不低于2：1的比例。筆試范圍：網(wǎng)格工作采辦清單、網(wǎng)格事務(wù)任務(wù)清單、專(zhuān)職網(wǎng)格員網(wǎng)格工作標(biāo)準(zhǔn)、七大塊61項(xiàng)604個(gè)小項(xiàng)內(nèi)容及計(jì)算機(jī)常識(shí)。復(fù)習(xí)資料在報(bào)名時(shí)，向各村村官處領(lǐng)取。筆試和面試的成績(jī)按40%、60%的比例進(jìn)行折算。(報(bào)考人數(shù)未達(dá)到比例，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定)
五、錄用公示
對(duì)擬錄用的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所在村、網(wǎng)格進(jìn)行公示，公示期為3天。
六、崗前培訓(xùn)
1月底前，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗(試用期3個(gè)月)。
七、報(bào)酬待遇
基本報(bào)酬加績(jī)效考核資金。由財(cái)政統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)，與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，工資收入不低于全區(qū)最低工資水平。
八、違紀(jì)處理
對(duì)弄虛作假的候選人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，已經(jīng)被錄用的則予以辭退。
九、特殊情況
遇特殊情況，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
專(zhuān)職網(wǎng)格員工作要求
專(zhuān)職網(wǎng)格員由鎮(zhèn)綜合信息指揮室統(tǒng)籌管理，日常管理由網(wǎng)格所屬地的村(居委會(huì))負(fù)責(zé)。
