廣東湛江市委辦公室招聘(非編制)合同制 4人公告
來(lái)源:湛江市人力資源和社會(huì)保障局
2019-01-17 16:18:53
湛江市委辦公室招聘(非編制)合同制工作人員公告
根據(jù)工作需要,湛江市委辦公室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘(非編制)合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)?,以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考察考核,擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)及職位
本次招聘共4名(非編制)合同制工作人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,中共黨員,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),公道正派,愛(ài)崗敬業(yè),聽(tīng)從指揮,服從領(lǐng)導(dǎo);遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,組織紀(jì)律、保密觀念較強(qiáng),具備良好的品行和職業(yè)道德。
3.年齡為35周歲以下,年齡計(jì)算至1984年1月31日后出生。
4.具有本科以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件操作,普通話標(biāo)準(zhǔn),口頭表達(dá)能力較強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力,能夠適應(yīng)上夜班的需要。
5.有下列情形之一的,不得作為招聘人選:
?。?)因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或有犯罪記錄的;
?。?)在受處分期間或者未滿影響期限的;
?。?)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
?。?)現(xiàn)役軍人,未畢業(yè)在校學(xué)生;
?。?)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿3年的;
?。?)存在嚴(yán)重失信失德行為的;
?。?)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得報(bào)考的情形。
?。ǘ徫粭l件
本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期間的月薪為3500元(含聘用單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”);試用合格后為正式聘用人員,正式聘用后待遇為月薪4000元+年終考核獎(jiǎng)(含聘用單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”,每月由聘用單位代扣代繳),聘用單位不提供住宿。
五、用工性質(zhì)和方式
用工性質(zhì)為合同制工作人員(非編制),聘用人員與市委辦公室、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局簽訂勞動(dòng)合同。
六、招聘程序
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名面談、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定聘用人選、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名面談及資格審查
1、報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)面談。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,招聘信息在湛江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告,報(bào)名者可以在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需提交填寫(xiě)好的《報(bào)名表》和近期大一寸標(biāo)準(zhǔn)照3張以及個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)資格證等資料的原件及復(fù)印件。招聘辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審和面談,對(duì)報(bào)名人員的基本情況等進(jìn)行了解。
報(bào)名和面談時(shí)間:2019年1月26日至1月27日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)。報(bào)名及面談地點(diǎn):湛江市赤坎區(qū)北橋路18號(hào)市委大院8號(hào)樓2樓4號(hào)會(huì)議室,面試地點(diǎn)另行安排。聯(lián)系電話:0759-3180888、0759-3180999。
2、考試資格確定:根據(jù)資格初審和現(xiàn)場(chǎng)面談情況,對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員,招聘辦公室將通過(guò)電話、短信逐一通知;接到通知的人員,按時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?!稖?zhǔn)考證》將作為參加筆試、面試的憑證。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格;如在正式聘用后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的,聘用單位有權(quán)終止聘用關(guān)系,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(除支付工作期間的工資外,無(wú)須支付其他費(fèi)用)。
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考試方式包括筆試和面試,總分為100分,筆試占40%,面試60%。
1.筆試。采用閉卷形式??忌鷳{身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容:職位能力測(cè)試。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低(筆試成績(jī)必須為合格分?jǐn)?shù)以上),按崗位招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3比例按實(shí)際筆試人數(shù))確定入圍面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí),視為并列名次。入圍面試的應(yīng)聘者,由招聘辦公室通過(guò)電話、短信逐一通知,憑身份證和《準(zhǔn)考證》參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
?。ㄈ┛疾旌腕w檢
根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額(1:1)確定考察對(duì)象人選,由招聘辦公室向考察對(duì)象所在單位(所在地)了解其政治思想品質(zhì)作風(fēng)表現(xiàn)等情況。有工作單位的要求提供表現(xiàn)鑒定材料,無(wú)工作單位的要所在地鎮(zhèn)、街(居委會(huì))提供表現(xiàn)情況材料和派出所出具無(wú)犯罪證明。
對(duì)通過(guò)考察的人選,由招聘辦公室安排體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的,取消體檢資格。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如因考察、體檢不合格或考生本人放棄聘用資格等情況出現(xiàn)招聘崗位人數(shù)不足的,經(jīng)市委辦公室招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可以從報(bào)考同一崗位的考生中按總分高分到低分依次遞補(bǔ),并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考察和體檢。
?。ㄋ模┐_定聘用人選
由市委辦公室招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)及考察、體檢等綜合情況確定聘用人選。
?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)
在確定聘用關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi),由市委辦公室、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與聘用人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂3年期的勞動(dòng)合同(三年一簽),試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用期間,聘用單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核,根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行續(xù)聘和發(fā)放年終考核獎(jiǎng)。
七、其他
本次招聘的(非編制)合同制工作人員,如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止情形,依法終止聘用關(guān)系。如果法律、法規(guī)、政策有新規(guī)定或者上級(jí)有新的規(guī)定,聘用單位與聘用人選無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同法,聘用單位有權(quán)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》單方終止聘用關(guān)系。本公告未盡事宜,由中共湛江市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:湛江市委辦公室招聘(非編制)合同制工作人員報(bào)名表
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