2019年貴州畢節(jié)百里杜鵑管理區(qū)人才引進(jìn)13人簡章
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，為百里杜鵑管理區(qū)“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，百里杜鵑管理區(qū)決定開展“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”行動(dòng)，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才13名，其中碩士3名，本科（學(xué)士）10名。
一、引進(jìn)人才的范圍及原則
面向社會(huì)公開引進(jìn)，堅(jiān)持聚焦脫貧攻堅(jiān)、按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人才的資格條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進(jìn)到區(qū)直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱（其中“985”高校、“211”工程院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學(xué)歷）。
3.大學(xué)本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
4.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求職位表(百管委)》的相關(guān)要求。
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5.畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；
6.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職不滿3年的。
四、引進(jìn)人才的程序
1.發(fā)布公告。在百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://bldj.bijie.gov.cn）、百里杜鵑人社局微信公眾號公開發(fā)布百里杜鵑管理區(qū)“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告。
2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
4.面談測評。組織專家評委組對報(bào)名人員進(jìn)行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。參加面談人員面談成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未參加面談的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢。按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對入圍人選進(jìn)行體檢。
6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
7.公示。審定通過后，對擬引進(jìn)人才在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。
五、報(bào)名方式和時(shí)間
采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間從2019年1月9日始至2019年3月31日。
1.現(xiàn)場報(bào)名:需填寫《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”報(bào)名表》（附件1），提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1寸近期免冠紙質(zhì)檔照片2張、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）。現(xiàn)場報(bào)名需到百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓進(jìn)行（報(bào)名聯(lián)系方式詳見職位表）。
2.網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮（以姓名+所報(bào)單位名稱簡寫方式命名并附近期免冠1寸電子檔證件照）發(fā)送至該職位需求職位表指定郵箱（詳見職位表）。
面談測評時(shí)間及地點(diǎn)將通過百里杜鵑管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://bldj.bijie.gov.cn）、百里杜鵑人社局微信公眾號或其他方式另行通知。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守“人才引進(jìn)簡章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
本簡章由百里杜鵑管理區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由百里杜鵑管理區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-4887166（百里杜鵑管理區(qū)人社局）
0857-4841446（百里杜鵑管理區(qū)人才辦）
監(jiān)督電話：0857-4841049（百里杜鵑管理區(qū)紀(jì)工委）
附件：附件1：畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才報(bào)名表.xls
附件2.畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求職位表（百管委）.xlsx
百里杜鵑管理區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年1月17日
