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      • 2019年河南洛陽孟津行政服務中心招聘62人公告

        來源:孟津縣人民政府 2019-01-21 10:51:29
          2019洛陽孟津行政服務中心招聘工作人員62人公告
         
          根據工作需要,經縣領導同意,為縣行政服務中心招錄勞務派遣工作人員62名。具體實施方案如下:
         
          一、指導思想和原則
         
          1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
         
          2.堅持公開、公正、擇優(yōu)原則;
         
          3.堅持人崗相適應原則;
         
          4.堅持依法辦事原則。
         
          二、招聘范圍和方式
         
          縣域內自收自支事業(yè)單位在編在冊人員。
         
          招聘工作領導小組由編辦、人社局、財政局及行政服務中心組成,辦公室設在人社局。
         
          招聘工作由領導小組統(tǒng)一組織,由本人自愿報名,經原單位和主管的行政機關推薦,資格審查后,組織測試及面試。
         
          三、招聘資格條件及人數(shù)
         
          (一)應聘人員應具備的資格條件及招聘人數(shù)
         
          1.擁護中華人民共和國憲法,有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;
         
          2.遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀現(xiàn)象;
         
          3.身體健康,五官端正,適合崗位工作需要;
         
          4.未與我縣縣域內任何單位簽訂勞務派遣合同;
         
          5.六個月內未被我縣公示擬錄用勞務派遣(以擬用勞務派遣公示發(fā)布日起至本次招聘發(fā)布日止計算)。
         
          5.崗位要求:
         
          窗口人員(56人):全日制大專及以上學歷,32歲及以下,專業(yè)不限;
         
          機房管理人員(6人):全日制大專及以上學歷,32歲及以下,男性,計算機專業(yè)。
         
          (二)有下列情形之一者不得報考
         
          1.正在服刑、勞動教養(yǎng)或取保候審人員;
         
          2.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;
         
          3.因違法違紀正在調查處理的;
         
          4.其他不符合聘用資格條件的。
         
          四、報名與資格審查
         
          (一)報名時間:2019年1月21日至23日,每天上午8:30至12:00,下午15:00至17:30。
         
          (二)報名地點:和順派遣公司(地址:孟津縣會盟大道與英才路交叉口北100米路西,電話:67925981)
         
          (三)提交材料(原件及復印件)
         
          1.報名登記表(由應聘人員自行下載打印填寫,并經原事業(yè)單位和主管的行政機關填寫推薦意見,加蓋公章;可前往孟津縣人民政府網站-人社局欄目-公告中下載);
         
          2.有效身份證、戶口本;
         
          3.畢業(yè)證及學歷認證報告(學信網打印,現(xiàn)場無法提供有效學歷認證材料的,不予認可)
         
          4.近期一寸免冠同底版彩色照片2張;
         
          (四)報名方法
         
          本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員攜帶報名材料到報名地點報名。
         
          (五)資格審查
         
          資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其面試、聘用資格。報名與參加面試時使用的身份證必須一致。
         
          五、考試
         
          (一)計算機能力測試
         
          主要考察應聘者文檔處理、表格制作、及Windows基礎操作能力。測試合格者方可進入面試環(huán)節(jié)。
         
          (二)面試
         
          面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
         
          面試成績低于70分者不予錄用。
         
          具體測試及面試的時間、地點另行通知。請報考人員保持通信暢通。
         
          六、體檢與考察
         
          根據面試成績,按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位面試成績并列時,依次按照學歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄,依次遞補。
         
          七、公示、聘用和待遇
         
          (一)按照面試結果擇優(yōu)確定擬聘人員,并公示5天,公示后無異議的按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
         
          (二)勞務派遣人員實行試用期管理制度,試用期三個月,試用期滿,由用工單位考核,經考核合格者留用,合同期限三年。合同期滿按相關規(guī)定執(zhí)行。
         
          (三)聘為勞務派遣后按檔案工資計發(fā)工資。
         

          附件:勞務派遣報名表

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