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      • 2019年內(nèi)蒙古烏蘭察布庫倫蘇木公益性崗位招聘10人公告

        來源:察右中旗人民政府 2019-01-22 10:44:49

          庫倫蘇木2019年公開招聘公益性崗位工作人員通知


          根據(jù)《察右中旗公益性崗位開發(fā)管理實施方案》,結(jié)合我蘇木工作實際,就做好我蘇木公益性崗位招聘工作通知如下:


          一、招聘對象


          具有察右中旗戶籍,或者已婚一方為中旗戶籍,或者配偶在中旗行政事業(yè)單位有穩(wěn)定工作、有勞動能力和就業(yè)愿望,符合下列條件的就業(yè)困難人員;


          1、年齡在18周歲以上、45周歲以下(1973年12月31日至2000年12月31日(含)出生);


          2、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的大專及以上高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人(不含待安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人) ;


          3、熱愛基層工作,熟悉計算機(jī)操作、有較強(qiáng)文字寫作能力;


          4、已登記認(rèn)定的零就業(yè)家庭成員;


          5、符合上述條件的建檔立卡貧困勞動者優(yōu)先;


          6、熟悉牧區(qū)情況,會講蒙古語,戶籍是庫倫蘇木者優(yōu)先錄用。


          二、招聘人數(shù)


          招聘人數(shù)為10人。其中扶貧工作站2人(同等條件下,具有扶貧工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用),民政1人,辦公室2人,社會事務(wù)辦1人,鄉(xiāng)村振興崗3人,農(nóng)牧綜合服務(wù)站1人。實行統(tǒng)一考試招聘、培訓(xùn)到崗,并負(fù)責(zé)日常公益性崗位人員的履職情況和監(jiān)督管理工作。


          三、報名方式


          1、報名時間:2019年1月15日至2019年1月30日,每位報名者只能填報一個公益性崗位。報名地點:庫倫蘇木人民政府。聯(lián)系人:王建新,聯(lián)系電話:18604842108。


          2、報名需提供材料:


         ?。?)有效《二代居民身份證》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印正反面);


         ?。?)《戶口簿》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印戶口簿首頁及本人信息頁);


         ?。?)高校畢業(yè)生證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2張復(fù)印件;


          (4)近期一寸免冠彩色照片3張。


          3、資格審核。報名結(jié)束后,要對報考人員報考條件進(jìn)行資格審核,對符合報名條件的人員進(jìn)行公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議的,組織進(jìn)行考試。


          四、考試考察階段


          資格審核合格人員公示期滿后,根據(jù)各崗位報名情況,組織報名人員進(jìn)行統(tǒng)一考試、考察,時間另行通知(按相關(guān)考試辦法執(zhí)行)。


          五、備案錄用


          經(jīng)資格審核、自主招考、公示合格人員,確定公益性崗位聘用對象,按照程序簽訂勞動合同。招聘嚴(yán)格按照上述條件和程序進(jìn)行考試招聘,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格規(guī)范流程,擇優(yōu)聘用。


          六、公益性崗位人員待遇


          1、崗位補(bǔ)貼。1460元/月。


          2、社保補(bǔ)貼。公益性崗位人員按規(guī)定在期限內(nèi)享受靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險),由用人單位按規(guī)定向就業(yè)部門提出申請。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險單位部分由就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān),養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險個人部分由公益性崗位人員承擔(dān),就業(yè)部門從公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。用人單位按規(guī)定為公益性崗位人員繳納工傷保險。


          七、公益性崗位監(jiān)督與管理


          1、用人單位按規(guī)定與公益性崗位人員簽訂勞動合同,聘用期限為3年,一年一簽,期滿后,用人單位根據(jù)工作需要,決定是否續(xù)聘。


          2、監(jiān)督管理。用人單位負(fù)責(zé)與錄用上崗的工作人員簽訂勞動合同,明確具體工作職責(zé),并制定監(jiān)督管理、考勤等相應(yīng)的管理制度。


          3、要加強(qiáng)對聘用人員的考核,不合格的,取消其公益性崗位工作人員的資格。


          八、公益性崗位人員實行動態(tài)管理制度


          公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位解除與公益性崗位人員勞動合同關(guān)系,停止發(fā)放各項補(bǔ)貼,取消其資格。


          1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)的;


          2、不能堅持正常工作的;


          3、無故曠工連續(xù)達(dá)15天或1年內(nèi)累計曠工達(dá)30天以上的;


          4、存在長期由他人頂崗、替崗的;


          5、嚴(yán)重違反用人單位管理制度,造成重大損失的;


          6、有違紀(jì)違法或犯罪行為的。


          庫倫蘇木人民政府


          2019年1月15日

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