長(zhǎng)沙師范學(xué)院系省屬公辦本科院校，前身為毛澤東主席的老師、無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家、杰出的教育家徐特立先生1912年創(chuàng)辦的長(zhǎng)沙師范學(xué)校。學(xué)院坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙，現(xiàn)有南（星沙）、北（安沙）兩個(gè)校區(qū)，校園面積1153.35畝，全日制在校生16000余人。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作接受湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)委辦（監(jiān)察處）全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶W(xué)科背景或技能條件（崗位所要求的學(xué)科以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)）；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

　　（六）應(yīng)聘人員年齡要求：碩士研究生30歲以下（1989年1月1日及以后出生），博士研究生或具有副高職稱的碩士研究生45歲以下（1974年1月1日及以后出生），正高職稱人員50歲以下（1969年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5．法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘計(jì)劃

　　教學(xué)單位計(jì)劃招聘79人，職能處室、教輔部門計(jì)劃招聘19人。詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)沙師范學(xué)院教學(xué)單位進(jìn)人計(jì)劃》、附件2《長(zhǎng)沙師范學(xué)院職能處室及教輔部門進(jìn)人計(jì)劃》，表中所列學(xué)科專業(yè)分類及名稱參照教育部門發(fā)布的學(xué)科專業(yè)目錄而定。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1．報(bào)名時(shí)間：2019年1月23日至2019年3月31日

　　2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　高層次人才應(yīng)聘者填寫(xiě)《長(zhǎng)沙師范學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名審核表》（附件4），其他層次人才應(yīng)聘者填寫(xiě)《長(zhǎng)沙師范學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件5），并將審核表或報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料電子檔（相關(guān)證書(shū)和材料需在資格審查時(shí)提供原件核查）壓縮打包，以附件形式發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)部門的招聘郵箱，郵件標(biāo)題名稱為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門及崗位”，發(fā)送后及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)是否收到。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格條件審查的人員名單在長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。

　　（四）考試辦法

　　1．開(kāi)考比例

　?。?）有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃、修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

　?。?）高層次人才招聘不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　(3)考試時(shí)間定于4月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2．考試方式

　　采取筆試、試教（專業(yè)技能測(cè)試）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占30%、試教（專業(yè)技能操作）占40%、面試占30%。

　　筆試：符合資格審查條件的人員，參加筆試。筆試分公共筆試和專業(yè)筆試，兩者分別占總分的15%。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為人文素養(yǎng)和專業(yè)理論知識(shí)。博士或具有碩士學(xué)位的副高及以上職稱應(yīng)聘人員，免筆試直接參加試教（專業(yè)技能測(cè)試）和面試。

　　試教（專業(yè)技能測(cè)試）：試教（應(yīng)聘專任教師者參加）以授課方式進(jìn)行，主要從教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施能力、教學(xué)特色創(chuàng)新能力、教師職業(yè)風(fēng)范等方面進(jìn)行考察。專業(yè)技能測(cè)試（職能處室和教輔部門應(yīng)聘者參加）以實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要從考察崗位所需的職業(yè)技術(shù)水平及能力。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和試教（專業(yè)技能測(cè)試）綜合成績(jī)排名先后，原則上按不高于崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要就應(yīng)聘者的綜合分析能力、科研綜合能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、崗位匹配程度、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表儀態(tài)等方面進(jìn)行考察。

　　合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后（應(yīng)聘同一崗位，綜合成績(jī)相同的，以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次,綜合成績(jī)須合格）。

　　六、公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，人事處將擬聘用人員情況上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究審定。擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，有工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才依據(jù)上級(jí)政策可視情況免試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。其他層次人才工資及福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高層次人才待遇見(jiàn)附件3。

　　八、說(shuō)明事項(xiàng)

　　1．學(xué)校本次招聘的高層次人才可按政策辦理入編手續(xù)，其他層次人才將實(shí)行人事代理的管理方式，享受學(xué)校在編人員等同待遇（上級(jí)文件、政策明確規(guī)定的受限制情況除外）。

　　2．應(yīng)聘者對(duì)所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3．對(duì)已經(jīng)確定為招聘對(duì)象的人選，未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格（應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2019年12月31日前）。

　　4．凡在校教職工(含各附屬單位職工)與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)主動(dòng)向人事處報(bào)備人事處將按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦（監(jiān)察處）備案。符合報(bào)備范圍的教職工須在相關(guān)應(yīng)聘人員應(yīng)聘報(bào)名后5日內(nèi)主動(dòng)報(bào)備，否則，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

　　5．本招聘方案由長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　九、聯(lián)系方式

　　1．各用人部門聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

　　2．咨詢電話：0731-84036556（人事處）

　　監(jiān)督電話：0731-84036995(紀(jì)委辦監(jiān)察處)

　　附件1：教學(xué)單位2019年進(jìn)人計(jì)劃.xls

　　附件2：職能處室與教輔部門2019年進(jìn)人計(jì)劃.xls

　　附件3：長(zhǎng)沙師范學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)待遇.doc

　　附件4：長(zhǎng)沙師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)審批表.docx

　　附件5：長(zhǎng)沙師范學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　長(zhǎng)沙師范學(xué)院

　　2019年1月18日