2019年四川眉山洪雅縣從大學生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
中共洪雅縣委組織部 洪雅縣人力資源和社會保障局關于2019年洪雅縣從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
根據《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2018〕82號）精神，按照省、市批準下達的招聘計劃，決定從全縣符合條件的大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、考核招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新；
2.熱愛農村工作，熟悉村情民情，具有較強的服務群眾意識，在帶領群眾共同致富和發(fā)展經濟上做出一定貢獻；
3.維護班子團結，有大局觀念，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認真履行崗位職責；
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，恪守道德規(guī)范和行為準則；
5.具有正常履行職位職責的身體條件；
6.2016年及以前選聘，滿1個聘期，考核合格且目前在崗的大學生村官。
有下列情形之一者，不得報名：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；
?。?）在公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
?。?）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
?。?）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
?。?）違反計劃生育政策的；
?。?）其他有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
二、考核招聘程序
本次考核招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查和公示、考察、體檢、上報審核、公示和聘用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺?月12日—15日）
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2019年2月12日至2月15日（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。
3.報名地點：洪雅縣委組織部組織一股；聯(lián)系人：楊奇能；聯(lián)系電話：028-38877156。
4.報名所需材料：符合上述報名條件的大學生村官，可持以下材料報名：（1）需原件和復印件的有：身份證、大學生村官聘用合同、學歷證書、學位證書和獲獎證書；（2）需蓋章的材料有：相關工作經歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績證明及鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審意見（需黨委書記簽字后蓋章），并填寫《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（見附件，一式4份，雙面打印）。
?。ǘ┵Y格審查和公示（2月20日—3月1日）
洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局組織人員對報名人員資格進行審查，核實相關材料原件。報名人員資格審查情況在洪雅縣黨政網、洪雅網上黨支部（http://www.hydzb.gov.cn）和洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局張貼公布。資格審查貫穿考核招聘全過程。符合條件的人員本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
（三）考察（3月2日—12日）
洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局根據考核招聘條件和報名人員情況，確定擬聘用人員。對擬聘用人員，在洪雅網上黨支部（http://www.hydzb.gov.cn）和洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局張貼公布，并同時對擬聘用人員發(fā)布考察公告，組織進行考察?？疾靸热轂榇髮W生村官“德、能、勤、績、廉”情況，重點考察年度目標完成情況、履行崗位職責和基層干部群眾公認情況等?？疾觳扇“l(fā)布考察預告、個別談話、征求意見、實地考察、查閱資料等方式進行，并征求紀檢（監(jiān)察）、綜治、信訪、計生等部門意見?？疾觳缓细竦?，取消其考核招聘資格。
?。ㄋ模w檢（3月13日—3月27日）
洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局對經考察合格的擬聘用人員組織進行體檢，體檢標準參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。
?。ㄎ澹┥蠄髮徍耍?月28日—4月14日）
根據考察和體檢情況，洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局匯總審核。眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單報全省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室批準。
?。┕竞推赣茫?月30日—5月16日）
洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局根據眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局批復，對擬聘用人員在洪雅網上黨支部（http://www.hydzb.gov.cn）和洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局張貼公布5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合考核招聘條件的，取消其擬聘用資格。公示期滿沒有反映或反映經調查核實不影響聘用的，根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓上崗。
三、聘用人員管理
?。ㄒ唬┛己苏衅溉藛T由洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局根據工作需要統(tǒng)一進行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。
?。ǘ拇髮W生村官中經考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內不得調動到其他縣（區(qū)）和本縣其他縣級及以上機關事業(yè)單位。
?。ㄈ┛己苏衅溉藛T試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
為保證此次考核招聘工作嚴肅性、合理性、公正性，嚴格工作紀律，此項工作由洪雅縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督電話：洪雅縣紀委監(jiān)委 028-37403843；
咨詢電話：洪雅縣委組織部 028-38877156；
洪雅縣人力資源和社會保障局 028-37402778。
本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》
中共洪雅縣委組織部 洪雅縣人力資源和社會保障局
2019年2月11日
