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      • 云南昭通昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局招聘城管協(xié)勤隊員100人公告

        來源:昭通市人力資源和社會保障局 2019-02-19 14:43:34
          昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)勤隊員的公告
         
          一、招聘原則
         
          按照“嚴格控制數(shù)量、擇優(yōu)錄用、加強管理、保障權(quán)益”的原則,通過現(xiàn)場報名、初審、政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
         
          二、工作崗位性質(zhì)
         
          1、工作崗位:城市管理協(xié)勤隊員。
         
          2、性質(zhì):編外合同工。
         
          3、待遇:
         
          (1)協(xié)勤隊員基本工資2000.00元,加班工資另外核算,主要以加班天數(shù)核算。節(jié)假日加班每天100元,延時加班3小時以上50元。
         
          (2)用人單位按國家政策規(guī)定簽訂勞動合同,購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷、生育保險。
         
          (3)協(xié)勤隊員薪酬按月支付。
         
          三、招聘人數(shù)及條件
         
          (一)招聘人數(shù)100人。
         
          (二)具有昭通市戶籍。
         
          (三)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,無違法犯罪記錄。品德優(yōu)良,文明禮貌,能履行職責(zé)并勝任本職工作。
         
          (四)年齡18周歲以上35周歲以下(2001年1月1日以前出生及1984年12月31日以后出生)。
         
          (五)具有高中及其以上文化程度,退伍軍人學(xué)歷可以降至初中。
         
          (六)身體健康,形象氣質(zhì)佳,男性身高1.65米以上(含1.65米),女性身高1.58米以上(含1.58米)。
         
          (七)政治素質(zhì)合格。
         
          (八)有下列情形之一的,不得招聘為協(xié)勤隊員:
         
          1、涉嫌違紀、違法,正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的;
         
          2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
         
          3、曾被開除公職的;
         
          4、其他不宜招聘為協(xié)勤隊員的。
         
          四、招聘程序和步驟
         
          (一)報名時間、地點要求
         
          1、報名時間:正常上班期間,周一至周五(早上8:30—12:00;下午14:30—18:00)。
         
          2、報名地點:昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局(太平街道醫(yī)衛(wèi)路老衛(wèi)校267號)。聯(lián)系電話:0870-3189337。
         
          3、報名要求:
         
          (1)身份證、學(xué)歷證書、退伍證或士官轉(zhuǎn)業(yè)證(原件及復(fù)印件)各一份,近期1寸紅底免冠彩色照片1張。
         
          (2)初審合格后由報名者如實填寫《報名登記表》一式兩份。
         
          (二)體檢。體檢由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負責(zé)組織(體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)),時間、地點另行通知。
         
          (三)政審。由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局和昭陽區(qū)公安局負責(zé)。
         
          (四)確定錄用人員。擬錄用人員名單由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局組織軍訓(xùn)及學(xué)習(xí)法律法規(guī)一個星期,合格后安排入職。
         
          (五)簽訂合同。試用期為1個月,工資2000.00元。試用期滿后,單位按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用者簽訂勞動合同。合同用工期一年,一年合同期滿后,經(jīng)城市管理綜合執(zhí)法局與所聘用人員雙方協(xié)商一致,再續(xù)簽三年制合同。按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定:用工期間,城市管理綜合執(zhí)法局負責(zé)繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等單位承擔(dān)部分,個人承擔(dān)部分由擬聘用人員自己繳納。個人繳納部分單位統(tǒng)一從其工資中代扣并代其繳納。
         
          五、其它要求
         
          (一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供報名所需材料,弄虛作假或隱瞞個人真實情況的,一經(jīng)查實取消聘用資格,責(zé)任自負。
         
          (二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確聯(lián)系電話并暢通,因無法與應(yīng)聘者聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
         
          (三)未盡事宜按照國家招聘辦法執(zhí)行,由昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局編外合同制協(xié)勤隊員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
         
          昭陽區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局
         
          2019年2月15日
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