江蘇連云港開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急公務(wù)用車服務(wù)中心招聘4人啟事
連云港開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急公務(wù)用車服務(wù)中心招聘啟事
連云港開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急公務(wù)用車服務(wù)中心因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員4名。
一、報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)駕駛崗位；
2.身體健康，五官端正，無(wú)不適合長(zhǎng)期駕駛疾?。?/p>
3.持有機(jī)動(dòng)車準(zhǔn)駕車型A2及以上的駕駛證，具有3年以上客車實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)；
4.連云港市區(qū)戶籍，高中及以上文化程度，持有A1駕駛證的年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；持有A2駕駛證的年齡在30周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
5.工作主動(dòng)，為人正直踏實(shí)，具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)及保密意識(shí)，能適應(yīng)加班及出差等工作安排（適合男性）；
6.同等條件下中共黨員、退伍軍人優(yōu)先；
7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?。?）最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)有被記滿12分記錄；
?。?）有致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄；
（3）有酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄；
（4）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違法違紀(jì)辭退或者除名。
二、招聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年2月18日—2月28日（工作日上午8:30—11:30，下午3:00—5:30），花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓人力資源服務(wù)中心。
3.聯(lián)系人：潘先生；聯(lián)系電話：0518-85882170。
4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一吋免冠照片1張、《開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急公務(wù)用車服務(wù)中心招聘駕駛員報(bào)名表》1份，近三年內(nèi)本人駕駛證記分記錄以及交通事故責(zé)任記錄(駕駛員本人持駕駛證、身份證可至車管所窗口打印)。
5.資格審核：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員，按要求通知參加考核。
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1.技能測(cè)試。采取實(shí)地駕駛操作的形式，重點(diǎn)考察實(shí)際駕駛技能和綜合素質(zhì)。滿分100分，合格線為60分，測(cè)試時(shí)間另行通知。
2.資格復(fù)審：技能測(cè)試合格人員按照成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試人員。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件，弄虛作假的，均取消面試資格，并在技能測(cè)試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試主要從工作態(tài)度、應(yīng)變能力、溝通能力等方面進(jìn)行考核，滿分100分。
4.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=技能測(cè)試×60%+面試×40%，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
?。ㄈw檢和考察
按照總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（但保留不予遞補(bǔ)權(quán)）。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)合格，因考察不合格或放棄考察資格產(chǎn)生的空缺崗位根據(jù)招聘需要確定是否遞補(bǔ)。
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根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，并按有關(guān)規(guī)定予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
三、聘用與管理
對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，繼續(xù)聘用。考核不合格，取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本方案未盡事宜由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年2月18日
