中共富順縣委組織部 富順縣人力資源和社會保障局關于從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告

　　根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》（川組通〔2018〕82號）和中共四川省委組織部辦公室《關于下達從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃的通知》（川組電明字〔2019〕6號）文件精神，結合我縣實際，現就做好從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下（本《公告》同時在富順縣人民政府網站和縣委組織部、縣人社局政務公開欄公布)：

　　一、招聘計劃及崗位

　　本次共考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，招聘崗位為富順縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位或專業(yè)技術崗位。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為在本縣服務的符合條件的在崗大學生村官。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.2016年及以前選聘，滿一個聘期，考核合格的在崗大學生村官。

　　2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　3.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。

　　4.熱愛基層工作，責任心強、業(yè)務素質高，工作經驗豐富，能承擔相關業(yè)務及管理工作。

　　5.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.有違反有關規(guī)定不適宜應聘事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┈F場報名（2019年2月28日）

　　符合條件的大學生村官攜帶以下材料到縣委組織部大學生村官辦（組織工作室）報名：

　　1.有效的二代居民身份證原件及復印件；

　　2.大學生村官聘用合同原件及復印件；

　　3.學歷、學位證書原件及復印件；

　　4.獲獎證書原件及復印件；

　　5.相關工作經歷證明、任職證明；

　　6.年度考核情況原件及復印件；

　　7.創(chuàng)業(yè)成績證明原件及復印件；

　　8.《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》（貼照片，一式4份）。

　?。ǘ┵Y格審查及公示（2019年3月1日至10日）

　　縣委組織部、縣人社局于2019年3月2日前完成對報名人員資格審查工作，核實相關材料原件。于2019年3月3日前將報名人員資格審查情況在富順縣人民政府網站和縣委組織部、縣人社局政務公開欄公示。

　?。ㄈ┐_定擬聘用人員（2019年3月11日至4月4日）

　　1.縣委組織部、縣人社局根據招聘條件和報名人員情況，確定擬聘人選，并在富順縣人民政府網站和縣委組織部、縣人社局政務公開欄公布。

　　2.由縣委組織部和縣人社局成立考察組，對擬聘用人選進行組織考察和民主測評，考察內容為大學生村官“德、能、勤、績、廉”情況，注重基層干部和群眾評價。

　　3.對經考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局組織體檢，體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫(yī)院繳納。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。擬聘用人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢由縣委組織部、縣人社局指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。

　?。ㄋ模﹨R總審核（2019年4月5日至20日）

　　縣委組織部、縣人社局將考察體檢合格的擬聘人選（人員名單1份，登記表4份），報市委組織部、市人社局匯總審核。

　?。ㄎ澹┤?ldquo;一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準（2019年4月21日至30日）

　　市委組織部、市人社局將審核確定的擬聘用人員名單匯總，報全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。

　?。┕颊狡赣萌藛T名單和簽訂聘用合同（2019年5月2日至20日）

　　市委組織部、市人社局根據全省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批復，核定和批復聘用人員?？h委組織部、縣人社局將批準的聘用人員名單在富順縣人民政府網站和縣委組織部、縣人社局政務公開欄公布?？h委組織部、縣人社局根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同并培訓上崗。

　　五、聘用管理及最低服務年限

　　從大學生村官中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度，最低服務年限為6年，6年內不得調動到其他縣和本縣其他縣級及以上機關事業(yè)單位。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　為保證我縣從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：0813—7205056）。

　　本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共富順縣委組織部大學生村官辦（組織工作室）：0813-7205056；

　　富順縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股：0813-7205009。

　　附件：《從大學生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》

　　中共富順縣委組織部      富順縣人力資源和社會保障局

　　2019年2月14日