江西宜春市行政審批局受理平臺(tái)招聘公告
為進(jìn)一步深化放管服改革，提高政務(wù)服務(wù)“一窗式”受理水平，宜春市行政審批局面向社會(huì)公開招聘“一窗式”受理平臺(tái)工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持道德品質(zhì)與個(gè)人素質(zhì)并重的原則，采取公開、平等、考察、擇優(yōu)的辦法，聘用一批誠實(shí)守信、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻(xiàn)、具備較好服務(wù)意識(shí)的工作人員。
二、招聘名額及條件
(一)招聘名額
本次招聘“一窗式”綜合受理平臺(tái)工作人員7名，男女不限。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，誠實(shí)守信，擁有良好的道德品德;
2.身體健康，五官端正，服從安排、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力;
3.年齡30周歲以上(1989年1月1日以前出生) ;
4.國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
5.熟悉電腦，熟練掌握Office辦公軟件操作。
有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.有不良行為受到過公安機(jī)關(guān)處理的;
4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在宜春市人才就業(yè)網(wǎng)、宜春市行政審批局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年2月25日-3月1日。(上午8:30-11:50，下午14:30-17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜春市行政審批局秘書科。(地址：宜春市宜陽大廈中座4樓442辦公室，聯(lián)系電話：0795-3216743 曾先生)
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需攜帶有效身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證及報(bào)名登記表等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份?！兑舜菏行姓徟止_招聘工作人員報(bào)名登記表》自行下載打印。
本次報(bào)名資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格或提供的材料不真實(shí)，則取消其聘用資格。
(三)面試
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
面試主要考察應(yīng)試者語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力等。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，60分以下者不進(jìn)入考察。
(四)考察
依據(jù)面試成績，按擬聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對象，考察工作由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。所有確定的考察對象需提供個(gè)人近1個(gè)月以內(nèi)的在市正規(guī)醫(yī)院所做的體檢報(bào)告單，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
1.被聘用的工作人員，試用期一個(gè)月，試用期滿合格后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。如不合格的，取消聘用。
2.被聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)：工資2000元/月，伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)200元/月，單位按有關(guān)規(guī)定繳交“五險(xiǎn)一金”。另每兩年根據(jù)工作實(shí)績，適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.本公告由宜春市行政審批局負(fù)責(zé)解釋。
附件：宜春市行政審批局公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
宜春市行政審批局
2019年2月25日
