福建龍巖上杭縣人民法院招聘公告
因單位工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘5名速錄員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次招聘速錄員崗位5名。
二、報(bào)考資格及條件
(一)基本條件要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律法規(guī)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3.具備符合以下招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等。應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)的認(rèn)定按照我省現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名和錄用：①尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生;②受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;③被納入失信被執(zhí)行人的;④因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的;⑤違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;⑥家庭成員被判處刑罰或納入失信被執(zhí)行人名單的;⑦本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;⑧其他原因不適合在人民法院工作的。
(二)速錄員崗位條件
1.性別：不限;
2.年齡：18周歲以上35周歲以下 (1984年2月27日至2001年2月28日期間出生);
3.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;法學(xué)類專業(yè)或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、計(jì)算機(jī)軟件類、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)人員，學(xué)歷放寬到全日制?？啤W(xué)歷及專業(yè)的認(rèn)定參照我縣2018年事業(yè)單位招聘工作人員的規(guī)定進(jìn)行。
4.具備熟練的文字錄入技能;
5.安心工作，本崗位服務(wù)期限不少于5年。
(三)加分項(xiàng)：具有以下4種情形的在《基礎(chǔ)測(cè)試》科目成績(jī)中加5分(封頂5分)
①具有全日制普通院校法學(xué)類專業(yè)本科學(xué)歷;②具有計(jì)算機(jī)編程能力并從事編程(程序員)工作2年及以上(按簽訂的勞動(dòng)合同認(rèn)定);③具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(軟考)證書(shū);④通過(guò)國(guó)家司法考試或法律職業(yè)資格考試。以上加分申請(qǐng)必須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交，逾期未提交視為自愿放棄加分。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月1日至3月13日(正常上班時(shí)間: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北環(huán)東路凱悅花園對(duì)面上杭縣社會(huì)保障服務(wù)中心二樓東209室，聯(lián)系電話：0597-3316691。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名須提交材料及裝訂順序：
(1)報(bào)名表原件，近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名表》，2張用于制作基礎(chǔ)測(cè)試準(zhǔn)考證)。
(2)本人身份證原件和復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。
(4)加分申請(qǐng)表，相關(guān)資格證書(shū)、材料原件和復(fù)印件。
委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書(shū)面委托函。收取的報(bào)名資料恕不退還。
4.資格審查：
(1)報(bào)名時(shí)，縣人社局將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(2)報(bào)名結(jié)束后，縣法院對(duì)資格初審合格的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格方可參加考試，并統(tǒng)一核發(fā)《基礎(chǔ)測(cè)試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。
(3)凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試辦法
本次招聘采取基礎(chǔ)測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均按滿分100分計(jì)，基礎(chǔ)測(cè)試和面試工作委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
(一)基礎(chǔ)測(cè)試(滿分按100分計(jì)，占考試總成績(jī)的60%)，分為計(jì)算機(jī)測(cè)試和筆試二個(gè)科目。
1.計(jì)算機(jī)測(cè)試(滿分為100分，按60%計(jì)入基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī))。
測(cè)試內(nèi)容和要求：①聽(tīng)打測(cè)試(滿分為70分)：主要考察計(jì)算機(jī)文字速錄水平，在100字/分鐘的語(yǔ)速下，播放10分鐘時(shí)長(zhǎng)錄音資料，以應(yīng)試人員錄入的準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分;②EXCEL基礎(chǔ)運(yùn)用操作(滿分為15分);③PDF基礎(chǔ)運(yùn)用操作(滿分為15分)。
設(shè)定計(jì)算機(jī)測(cè)試合格線60分，達(dá)到合格線的人員方可確定為面試人選。
2.筆試(滿分為100分，按40%計(jì)入基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī))。
筆試內(nèi)容和要求：①十九大報(bào)告;②《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》(2018修正)、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(2017修正)。
3. 基礎(chǔ)測(cè)試要求：報(bào)考人員參加基礎(chǔ)測(cè)試時(shí)，需提供本人身份證、《基礎(chǔ)測(cè)試準(zhǔn)考證》原件，并按《基礎(chǔ)測(cè)試準(zhǔn)考證》的相關(guān)要求分別參加計(jì)算機(jī)測(cè)試和筆試。
(二)面試(滿分按100分計(jì)，占考試總成績(jī)的40%)
1.面試人選確定
(1)根據(jù)考生基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)(即計(jì)算機(jī)測(cè)試×60%+筆試×40%+加分，下同)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選;如參加基礎(chǔ)測(cè)試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則達(dá)到計(jì)算機(jī)測(cè)試合格線以上的人員全部確定為面試人選。
(2)面試人選予以核發(fā)《面試通知書(shū)》，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
3.面試要求。報(bào)考人員參加面試時(shí)，需提供本人身份證、《基礎(chǔ)測(cè)試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》原件，并按《面試通知書(shū)》的相關(guān)要求參加面試。
4.有關(guān)事項(xiàng)
(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加基礎(chǔ)測(cè)試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為體檢、考察對(duì)象。
(2)考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)=基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、考察、體檢及公示
(一)考察
1.確定考察對(duì)象。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象;如確定的最后1名考察對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)高分者為先;如基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤杂?jì)算機(jī)測(cè)試高分者為先;如仍相同則一并納入考察對(duì)象。
2.考察對(duì)象應(yīng)在縣法院要求的時(shí)限內(nèi)提交戶籍所在地公安部門(mén)出具的本人有無(wú)刑事處罰記錄證明書(shū)、家庭成員無(wú)違法犯罪證明材料及戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)出具的《計(jì)劃生育證明》并經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)健部門(mén)認(rèn)定蓋章?？疾煊煽h法院按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。
3.如有考察不合格或自愿放棄者，按考試總成績(jī)(含優(yōu)先順序)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。
(二)體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由縣法院按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢。
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。
3.體檢不合格者，不予聘用。
4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按上述程序依次遞補(bǔ)人選。
(三)公示
根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由縣法院研究確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站和公示欄等予以公示5個(gè)工作日。
六、聘用與薪酬待遇
(一)聘用辦法
1.確定招聘的速錄員實(shí)行勞務(wù)派遣并簽訂聘用合同，聘用合同期為2年，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)縣法院考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。
2.已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(二)薪酬待遇
1.速錄員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資和院齡工資相結(jié)合的計(jì)薪辦法，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，正式聘用后與單位現(xiàn)有同類人員待遇相同。
2.具有計(jì)算機(jī)編程能力且與崗位相匹配的技術(shù)型人員薪酬另行研究。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
3.本次招聘最終解釋權(quán)歸縣法院，咨詢電話：0597-3887060。
附件：
上杭縣人民法院
2019年2月28日
